我司诚聘[庆祝]房建专业设计师2名、结构设计师2名，能与施工单位、监理单位协调沟通，跟进设计进度，参与设计评审，对设计成果质量进行把控，具有良好的沟通能力及敬业精神，结构和房建专业专科及以上，从业5年以上，早8：30-晚17:00双休法休薪资面议，联系电话

我司诚聘[庆祝]房建专业设计师2名、结构设计师2名，能与施工单位、监理单位协调沟通，跟进设计进度，参与设计评审，对设计成果质量进行把控，具有良好的沟通能力及敬业精神，结构和房建专业专科及以上，从业5年以上，早8：30-晚17:00双休法休薪资面议，联系电话

10 万耐思家居集团有限责任公司 一、运营总经理、营销副总（各2人）月薪10K 有家居建材类相关工作经验5年以上，团队管理经验。 二、店面总经理（2人）月薪8K 有家居建材类相关工作经验5年以上，团队管理经验。 三、设计总监（2人）月薪8K 有家居设计管理工作经验5年以上 四、全案设计师（10人）10K（按个人能力） 任职要求 1大专以上学历，室内设计或环境艺术设计专业毕业。 2熟练掌握各种专业绘图软件。 3能够独立进行方案讲解以及客户对接。 4对装修材质、工艺及施工流程有良好的把控能力。 5具备良好的沟通表达能力，方案设计能力，努力去解决问题的决心和团队协作能力。 6设计理念前瞻，熟悉工艺材料，能够独立负责接待客户，主导完成方案构思与落地。 五、定制家具设计师（10人）10K（按个人能力） 1、根据客户的需求进行沟通，为客户设计家具方案。 2、跟客户讲解沟通方案，让客户更好的理解设计师的设计原理，设计目的，更好的达成销售。 3、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行布局规划，并完成方案和订单系统上的登记。 4、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单。 5、预约客户，并按时上门复尺，及时为客户下单生产。 任职要求： 1、大专以上学历，家具设计、室内设计相关专业; 2、有定制橱柜、衣柜相关工作经验，能独立完成上门量尺、产品设计出图，有较强的搭配能力，精通三维家或酷家乐、CAD等软件; 3、有一定的语言表达能力，可独立、正确、清晰的阐述自己的设计理念与产品制作工艺; 4、有较强的应变能力，工作主动热情，执行力强，有团队精神，具有强烈的进取心及责任感; 5、善于发现工作中存在的问题、困难、流程漏洞等，并有能力解决，确保工作高效、顺畅。 六、设计师（10人）月薪10K（按个人能力） 有定制家居设计经验，熟练操作CAD、三维家、酷家乐相关设计软件。 七、设计师助理（5人）1860 熟练操作CAD，三维家等设计软件，可独立出设计图。 八、销售店长（2人）月薪8K 有定制家居、成品家居销售经验、团队管理经验。 九、门店销售（10人）月薪10K（按个人能力） 有定制家居、成品家居销售经验，热爱销售工作，有较强的抗压能力。 十、业务经理、渠道经理（各2人）月薪8K 有定制

改造项目招 驻场项目经理（工长）若干名， 项目内容： （1）外墙真石漆 （2）室内吊顶 （3）室内油工 （4）道路、园林、绿化 （5）护坡 （6）围墙 （7）大门 （8）门窗 （9）园林绿化 （10）安装：消防水电，电气照明、采暖、给排水、监控等。 要求： （1）有过相关项目施工管理经验。 （2）管理、协调能力强。 （3）懂相关技术及操作流程。 （4）能组织好各专业人员，保证项目有序进行。 （5）责任心强，能吃苦耐劳。 （6）年龄45周岁以下。 薪资：面议 联系人：刘先生 联系电话：

改造项目招 驻场项目经理（工长）若干名， 项目内容： （1）外墙真石漆 （2）室内吊顶 （3）室内油工 （4）道路、园林、绿化 （5）护坡 （6）围墙 （7）大门 （8）门窗 （9）园林绿化 （10）安装：消防水电，电气照明、采暖、给排水、监控等。 要求： （1）有过相关项目施工管理经验。 （2）管理、协调能力强。 （3）懂相关技术及操作流程。 （4）能组织好各专业人员，保证项目有序进行。 （5）责任心强，能吃苦耐劳。 （6）年龄45周岁以下。 薪资：面议 联系人：刘先生 联系电话：

国企上市公司500强企业全国直招 免费培训，免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-36男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） 社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建