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武汉黄陂区1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断

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发布时间: 2024-04-15 22:07
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职位详情:
人事经理/主管

1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;

2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;

5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;

职位要求:

1.大学本科或以上学历;法律新闻等专业优先年龄30-40岁

2.5年以上人力资源管理工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有实体业或HRBP/HRM经验尤佳;有在百人企业人事工作经验优先

3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;

4.善于团队文化推动和氛围建设者优先,欢迎有意向者投递。

5.需要人力资源师二级或以上,文笔优秀

芦女士实名

武汉天域梯业股份有限公司

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武汉天域梯业股份有限公司
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