一、综合年薪：6-15万元二、福利待遇:周周有奖金月月有奖励,每季有聚会年中有旅游。年底有红包年终有分红,生日发蛋糕节日发礼物。住的有宿舍穿的有工服,美丽有产品薪资有优越。年青有工资年老有社保,培训是免费进修有结果。成长有空间晋升有通道,能力会落地创业有靠山。三、免费培训1.技术培训:参加公司各种技术课程培训，全面掌握理论知识及技术实战技巧，提升专业知识及自身形象.2.能力培训:参加公司沟通、管理、营销、策划、销售、财务、团队等情商、智商、财商、综合能力培训.3.技术深造:优秀员工有机会获得日韩和一线大咖教导,增长见识更长见地,提升国际国内视野!四、晋升通道:专项学徒—专业技师—高级技师—资深技师—店长总监—区域经理—大区经理—公司执总.五、任职要求:1.无须专业技能，无须工作经验，公司免费系统培训,渴望高薪，渴望成功!2.16-40岁，形象气质佳，良好的语言表达与沟通能力,致力于美丽事业.3.有中华**美德(有孝心爱心更有良心)，有团队精神,具有良好的学习力.4.有敬业精神和积极上进心态，有亲和力，当然要会笑,愁眉苦脸俺不要. 5.能吃苦耐劳，服从安排；小皇帝和公主等矫情者请绕道哈.六、招聘岗位:美甲美睫化妆纹绣美容师和学徒有工作经验和资格证书或高学历者优先录用七、工作职责:1.学徒岗位:全天系统接受公司专业技术技能理论与实操培训,完成老师布置的练习实习实战任务,维护培训场地卫生,周期25天左右.接受行政总监的店务管理,职业素养、接待流程、服务流程、标准技术流程、沟通技巧、销售技巧、拓留锁升等综合能力培训.2.技师岗位:充分发挥技术专长,积极热情周到的服务好每一位顾客,做好顾客档案留存,达成个人和团队业绩目标,六个月晋升一次.3.特战队员:负责新开店营运管理、新人的跟踪帮扶，客户的拓留锁升,配合店长做好店务管理等工作.4.店长总监:负责门店的销售运营管理和新人的跟踪帮扶，紧抓服务品质，处理突发事件，维护团队的亲情和顾客售后.5.区经大区:负责区域内门店运营管理，业绩目标制定与达成跟进，人员管理与培养,做好市场信息反馈,给公司建言献策.