1、焊工 10人 岗位职责： 1、熟悉电焊工安全操作规程，并按要求进行操作。 2、熟悉任务，坚守岗位，按时完成所承担的焊接任务。 3、熟悉焊接知识和操作技能。 4、对本人的焊接质量负责。 5、做好安全生产和文明生产。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有焊工证（焊接水平较高的话，无证、入职后可在单位考证）。 2、从事过焊接工作5年以上，有压力容器焊工资格证者优先。 3、年龄在45岁以下，有责任心，良好的职业道德，能吃苦耐劳。 本岗位计件工资，多劳多得。 2、钣金工 10人 任职要求： 1、识图，懂钣金下料，电焊知识，会气割下料。 2、从事过相关工作3年以上。 3、年龄在48岁以下，有责任心，良好的职业道德，能吃苦耐劳。 本岗位计件工资，多劳多得。 3、仓库保管员 2人 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的工作，确保仓库作业顺利进行: 2、实施仓库日常物资的入库、码放、保管，参与盘点、对账等工作: 3、执行仓库日常物资的拣选、复核及发运工作: 4、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作: 5、完成部门主管交办的其他事宜: 岗位要求： 1、，45岁以下。 2、需在工业企业从事仓库管理工作3年以上。 3、大专及以上学历; 4、具有良好的道德素养，对仓库所有物品妥善保管； 5、可以良好的沟通 6、会使用电脑，基本的办公室软件职能类别 4、锅炉设计 5人 岗位职责： 1、独立完成锅炉产品方案设计（各类方案、相关计算、图纸绘制、文本编制等）； 2、指导设计人员零部件设计； 3、能够编制锅炉产品技术标书，进行业务技术交流和技术谈判； 4、处理业务开展，产品加工，安装调试，售后服务过程中的技术问题。 任职要求： 1、本科以上学历（经验丰富者可降低学历要求），锅炉设计、热能动力、机械工程等相关专业；六年以上锅炉设计工作经验； 2、熟悉锅炉相关知识，能吃苦、责任心强、具有良好的团队精神，沟通能力较强、肯钻研、具有一定的创新能力； 3、精通CAD设计软件，熟练OFFICE等办公软件； 4、熟悉国家、地方及行业相关标准。 5、外贸业务员 10人 岗位要求 ： 1、男女不限，年龄 22-40 岁 ，身体健康，能长期驻

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生产部门 铝合金门窗制作工程师：2名 1.要求：对穿条、下料、加工、组装等工序能独立熟练操作。 2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。 铝合金凉亭制作工程师：2名 1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装等； 2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。 铝合金古建制作工程师：2名 1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装、安装等； 2.底薪10000-15000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪15万-22万之间。 储备干部：4名 1.要求：应届毕业生或职专以上毕业； 2.底薪7000-10000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 作业员：4名 1.要求：身体健康，工作主动积极，服从安排，吃苦耐劳； 2.底薪5000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合工资6000-7000之间； 3.长白班，做六休一，包吃包住，两人一间，标配空调。 设计工程师：1名 1.要求：对CAD绘图熟练，会草图大师绘图，懂门窗新格尔软件操作熟悉者优先； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 模具设计师：1名 1.要求：对UG软件熟练，对压铸模、挤压模设计有一定经验，大专及以上学历； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年11万-15万之间。 办公室文员：1名 1.要求：性别女，年龄18-35岁，形象俱佳，熟悉办公软件操作，对铝合金门窗、凉亭的制作流程了解者优先； 2.综合工资5000元+加班+绩效+年

铝合金古建制作工程师：2名 1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装、安装等； 2.底薪10000-15000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪15万-22万之间。 储备干部：4名 1.要求：应届毕业生或职专以上毕业； 2.底薪7000-10000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 设计工程师：1名 1.要求：对CAD绘图熟练，会草图大师绘图，懂门窗新格尔软件操作熟悉者优先； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 模具设计师：1名 1.要求：对UG软件熟练，对压铸模、挤压模设计有一定经验，大专及以上学历； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年11万-15万之间。 办公室文员：1名 1.要求：性别女，年龄18-35岁，形象俱佳，熟悉办公软件操作，对铝合金门窗、凉亭的制作流程了解者优先； 2.综合工资5000元+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合工资5000-7000之间。 福利待遇 1.生产部门：底薪+补贴+绩效奖金+年终奖金+年终分红，依据各岗位不同，约等于15个月到25个月工资； 2.业务部门：底薪+补贴+提成+年终奖金+年

薪资：技术支持（选型）工程师 1、协助根据销售人员提供的项目与技术参数信息，完成项目产品的选型工作；并审核销售人员的选型结果； 2、协助负责技术选型相关数据的整理、统计和分析； 3、适时出差，辅助大项目的招投标。 4、完成公司或上级领导安排的其它工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，机械相关专业； 2、1~2年工作经验的优先考虑； 3、要求认真仔细，学习能力强。

薪资：审图工程师（苏州市） 职务内容： 1. 日常管理工作 1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪； 2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高； 3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。 2. 产品设计和开发 1) 负责产品系列化设计和新产品开发的具体实施； 2) 组织研发人员完成产品计算和主要零部件的设计工作； 3) 审查和编写项目报告和相关规范，校对设计图纸和BOM； 4) 组织产品的设计评审、设计验证、设计确认工作； 5) 负责提供其他部门所需要的技术资料。 3. 订单处理和设计 1) 对销售订单进行技术处理和澄清； 2) 编制具体的物料号，维护物料； 3) 接受订单更改要求，制定订单更改方法，并安排人员执行； 4) 对复杂订单或工作量大的订单，负责小组内协调； 5) 组织设计方案的制定和审核； 6) 有针对性地对工作中碰到共性的、重要的或误解的知识点，开展现场技术培训。 4. 设计错误的处理 1) 及时登记下属的设计错误，并对这些错误进行统计分析； 2) 将常犯的错误集中讲解和培训； 3) 对屡次犯错的员工，及时进行教育和培训。 5. 技术支持 1) 为销售员提供技术支援，包括承认图、技术数据和信息咨询等； 2) 校对销售员制作的简单承认图； 3) 安排制作复杂承认图，并进行校对。 6. 技术规范的编制： 1) 安排下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料； 2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，时时关注其进展情况； 3) 对重要的规范的编制，要及时根据实际进度表向上级汇报进展情况； 4) 对下属提交的技术规范进行校核。 7. 部门间工作联系和处理 1) 及时处理或安排下属处理与制造部反馈的工厂现场问题和反馈的工作联系单； 2) 对制造部门提出的改进方案，给予评估，对于好的建议应于采纳，并进行优化设计； 3) 安排下属协助销售员，提供特殊产品或新产品、新结构的承认图和技术标书； 4) 负责或安排下属对其他部门进行技

薪资：减温减压器产品工程师 专项岗位要求： 1、全日制大学本科以上学历，外向活泼，后期能从事销售业务。。 2、阀门行业3年以上设计工作经验，其中减温减压器设计工作不少于2年，从事石油化工项目减温减压器设计经验优先。 3、熟悉GLOBE阀、减温减压器设计、制造、检验流程。 4、熟练掌握压力容器焊接、热处理、无损方面知识。 5、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件。 工作职责： 1、对减温减压器产品策划（口径、压力等级、材料等）。 2、根据TS监检要求，策划内部流程管控以及设计各种管控表单并监督实施。 3、根据标准化的一次蒸汽减压阀、减温水阀、减温器喷头，设计项目减温减压器总图。 4、根据不同项目要求策划项目ITP以及负责交付资料梳理，做好和不同项目客户对接工作。 5、对接协调技术部、生产部、品质部关于减温减压器制造以及其它项目数字化交付问题。 6、制定公司数字化交付资料模板以及收集流程。 7、负责所有减温减压器的技术交流、技术过程确认、技术协议审核等。 8、优秀人员后期可以分配一定的客户，计算业绩。

薪资：研发项目经理 职位描述： 1、主要负责按照客户需求和公司规划进行电芯新产品的开发； 2、与生产工艺对接，对现有电芯产品进行设计升级，提升电芯产品竞争力； 3、负责拟定电芯开发相关文件、教程、考核等系统文件的拟定、使用和归档； 4、负责收集电芯产品技术水平信息，为公司产品、市场规划提供决策支持信息。 5、负责和客户及系统开发部门对接，推进产品满足客户需求。 6、负责电芯新产品的设计开发，保证电芯设计的先进性、可制造性和经济性； 7、负责与客户端对接，解决相关技术问题； 8、负责电芯产品设计问题的解决和技术支持； 9、输出电芯设计开发相关交付物和成果。 任职资格： 1、硕士及以上学历，电化学、化学、材料相关专业； 2、五年以上相关经验，了解锂离子电池产品发展趋势及现状； 3、对锂离子电池产品链的相关专业知识熟悉； 4、能够独立按照公司产品需求设计电芯产品； 5、对IATF16949质量体系具有一定的了解； 6、熟悉常用的分析仪器及办公软件，能够独立撰写相关的英文技术资料； 7、了解锂离子电池产品工艺，熟悉锂离子电池产品测评项目及结果对设计的指导意义； 8、具有较好的团队协作能力。

薪资：炼钢工程师 1、掌握及审核炼钢生产用原辅材料计划，制定工序用原辅材料采购计划； 2、对炼钢生产工艺规程的执行情况进行监督、考核； 3、负责起草炼钢工序生产技术指标管理办法； 4、参与炼钢工艺优化、指标提升、产品质量控制； 5、组织或参与炼钢工序节能环保、技术改造及新技术的应用； 6、处理炼钢与轧钢之间的质量异议，组织召开炼钢工序事故分析会； 7、负责审核或编制炼钢工序各类技术性文件； 8、对炼钢工序生产指标进行总结和分析； 任职要求： 1、钢铁冶金专业专科及以上学历； 2、钢铁行业5年以上工作经验。

招聘：EPM工程师/项目管理/研发助理（包吃） 薪资：6000~9500元/月 任职资质： 1、具备研发助理或研发项目管理2年及以上工作经验； 2、全日制大专及以上学历，理工科专业； 3、office办公软件熟练； 4、责任心强，逻辑清晰。 岗位职责： 1、制定和优化研发项目管理相关的工作流程和管理制度； 2、研发项目的跟进监督； 3、负责研发部知识产权的识别与管理； 4、制定研发人员的提升培训计划； 5、协助研发部内部人员的团队建设； 6、协助研发总监对研发部内部事务管理； 7、领导交代的其他工作。

保税区化工厂 招聘简章 高工资，五险一金！ 保税区化工厂直招： 1、操作工，男，45周岁以内，4人，高中或以上学历，月薪6000-8000元。 2.储备干部，2人，男女不限，大专学历，化工专业，8小时单休，月工资7000元左右，试用期一个月，试用期后缴纳五险一金。 3.储备干部，2人，男女不限，本科学历，化工专业，8小时单休，月工资8000元左右，试用期一个月，试用期后缴纳五险一金。 8小时，长白班（现在都是长白班，后期可能会有夜班），单休，免费工作餐；试用期1个月，试用期后缴纳五险一金。有化工行业工作经验的优先考虑。 工作地址：保税区化工园区北京路 电话：

日御光伏新材料股份有限公司 招聘岗位：研发工程师（5名），17000-25000元/月 1、硕士及以上学历，材料科学与工程、高分子材料与工程、无机非金属材料与工程、化学等相关专业； 2、有相关领域项目参与经验，具备扎实的理论基础和实验经验，专业成绩优异。 工作地址：无锡市梁溪区芦中路8号 联系电话：侯女士（）

薪资：6A阀门设计工程师 任职要求：同等行业、同等岗位、同等规模5年以上工作经历。 岗位职责： 1、负责审核与设计有关的质量控制程序文件； 2、按照公司质量保证体系文件，审查确认相关工作见证及设计文件有鉴定要求的，设计文件应当在送交设计文件鉴定机构鉴定前进行确认。检查设计过程的质量控制程序和要求实施情况； 3、发现问题应当与当事人及时联系，解决，并且有权要求停止当事人的工作，将情况向质量保证工程师报告； 4、对设计控制系统的有效实施负责； 5、贯彻执行公司有关设计工作的要求和规定，遵守法令法规； 6、负责设计、优化产品； 7、负责设计新产品的评审工作； 8、严格按照程序要求完成设计全过程，确保设计质量，满足客户要求； 9、按照程序和市场发展要求进行设计策划，将客户的要求及适用的法令、法规要求转化为设计输出； 10、根据设计输入负责设计输出（产品图纸、技术文件、计算书）并对其正确性负责； 薪资面议