招聘： 南京化妆品经营商贸公司 仓管两名，驾驶员一名 工作地点：南京雨花区 要求：有经验者优先！ 40周岁以下！ 福利好待遇优！！ 仙林金鹰购物中心，招聘化妆品导购一名 南京区域招聘市场业务两名，负责金鹰系统业务一名 商超督导三名 要求有市场经验 联系电话：

招聘：品质督查 薪资：8000-12000元 士，身高165cm以上，35岁以内，有酒店管理经验，能适应出差。品质督导的工作内容主要包括品质管控、监督检查、教育培训、内外协调、以及持续改进等方面。‌‌品质管控‌：负责统筹公司所承接项目的品质管控工作，建立相关管理制度，确保项目质量、安全、进度符合预期要求‌。‌监督检查‌：进行日常检查、评估和督导，对项目品质进行检查。‌教育培训‌：组织优质服务、会务礼仪等学习、培训、落实和宣传，提高员工品质意识和服务水平‌。‌内外协调‌：与甲方以及公司内部其他部门保持密切沟通，协调解决服务、人事问题，确保项目运作和客户的满意度‌。‌持续改进‌：通过收集和分析数据，找出问题的根源，提出改进措施并推动实施，优化服务管理体系，提升公司的品质竞争力‌。

系统督导 有快消品、化妆品行业经验优先，有促销员资源，管理促销员，了解卖场流程，吃苦耐劳，积极主动性强，销售能力强，服从公司安排，要有一定的抗压能力。流动促销队多名，导购数名 薪资福利:底薪+KPI考核，工资上不封顶，多劳多得，交当地社保。

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商圈督导 年龄21-30岁（无经验要求），30-40岁（有经验优先），大专及以上（条件优秀可放宽），吃苦耐劳，性格外向，善于与人交流，服从公司安排，有团队精神。负责商圈各品牌手机MALL店人员业务辅导、技能培训及产能提升工作，挖掘商机和营销场景，维护及开拓号卡、家庭、终端等各类业务，对商圈内营业厅进行管理，业务帮扶，督促完成 薪资福利:基薪+业务奖金，多劳多得，薪资：6000-10000元/月 工作地址:江宁开发区区域

省督的招聘要求 1、年龄：35至45岁，高中或以上学历。 2、社会实践经验比较丰富，做亊脚踏实地。 3、有较强的交流说服能力和组织协调及管理能力，解决实际问题的能力较强。 4、无、酗酒等不良习惯。 5、身体健康，无腋臭、脚气之隐疾。 省督薪酬及补助为三大块 一、省督对省会城市管理的薪酬及补助 1、月薪：3.2万元。 2、补助：0.6万元。 二、省督对辖省城市管理的薪酬及补助 1、增加月薪：0.4万元。 2、补助：4万元。 三、省督对辖省城市中央厨房管理的薪酬及补助 1、增加月薪：0.6元。 2、补助：4.5元人民币。 四、福利和奖金 福利 购买社保和意外险。 奖金 1、创新奖 2、优胜奖 3、综合奖

了解新零售，能够独立负责区域的零售全盘管理 主要工作内容：1、店铺销售业绩目标的达成；2、店铺陈列形象的维护；3、店铺日常运营；4、销售数据分析（共同执行关注）；5、人员的团队建设；6、培训支持； 7、促销活动执行；8、VIP管理；9、商场活动配合 职位要求： 关键经验：1、具有市场营销专业大专以上学历； 五年以上品牌服装零售终端管理经验； 具有零售管理的系统性思维，掌握服装零售端日常工作流程及各项管理方法； 具备良好的领导力管理能力，能够通过追求市场洞察来制定创新战略，并激发承诺与投入，善用内外部资源，支持人员发展并推动结果实现 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通协调能力； 熟练使用电脑及Ｏffice办公软件。 2、32-35岁，能接受短期出差

岗位内容：1.负责对门店运营进行日常巡查和检查，确保员工按照公司标准操作。2.对门店进行绩效考核，并提供改进建议和培训计划。3.根据公司规定，对门店的库存、销售额等数据进行监控和分析。4.协助门店解决客户投诉和纠纷。任职要求：1.具备一定的零售行业经验，熟悉门店运营管理。2.能够独立完成日常巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门及商户合作顺畅。4.有优秀的数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案。5.具备相关专业知识，如质量控制、产品知识、服务技能等。