吉安遂川豫顺新材料有限公司应工作需要诚聘以下岗位： 一、销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，营销、高分子材料学、英语等相关专业优先； 2、抗压能力强，吃苦耐劳，有责任心，能经常出差； 3、电子材料，油墨涂料，工程塑料等行业原材料销售经验优先 二、储备干部：男女不限，大专及大专以上，应届毕业生或出社会2年以内，专业不限，适应两班倒；培养方向工艺、生产、品质、研发及销售等方向，综合工资5200-7000； 三、包装工：男，25—45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，适应两班倒，综合工资5500以上 四、电工/机修：男25-45岁，持电工证/焊工证，长白班，工资面谈； 五、焊工：男，45岁以下，持焊工证，会使用氩弧焊，大尺寸不锈钢法兰、不锈钢钢薄、管道、无缝管等焊接，工资面谈； 六、会计2名 任职要求： 1、财务、会计专业，本科以上学历，会计中级职称优先； 2、5年以上财务工作经验，会计实务全盘操作经验2年以上，具备高新技术、双软企业总账经验； 3、熟悉财务会计制度、企业会计准则及税收法规政策及研发加计扣除等； 4、能独立开展工作，熟练掌握财务软件操作（如金蝶云）、OA及Office办公软件（尤其Excel）； 5、逻辑清晰，严谨细致，责任心强，擅于学习，擅长数据分析； 6、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。 七、开机巡检，高中以上学历，40岁以下，能接受两班倒，综合工资5200—5700； 八、网络维护人员：25—45岁，长白班，负责公司网络安全及日常系统软件安装和维护等，工资面谈； 九、保安1名，45岁以下，退伍军，工资面谈。 联系：欧女士

1、保安，，55岁以内 身体健康，能接受两班倒，薪资2100-2500元左右。 2、仓管，1名，42岁以内 办公软件熟练，熟悉成品仓和原材料仓库作业流程，月薪资4000-5500元。 3、焊工，，48岁以内 有焊工证（持证上岗），会二保焊，氩弧焊经验优先。（计件）月薪资5000-9500元以上,多劳多得。 4、打磨工，，1名，50岁以内 有打磨经验者优先，(计件）月薪资5000-9000元以上。 5、普工，男女不限，48岁以内 肯吃苦，积极配合服从管理，月薪资4000-6000元。 公司名：江西北霖智能装备有限公司 地址：凤凰工业园华硕大道仓下村闻信电子厂后面 联系方式：许女士

招聘信息 招聘秩序队员男性18~55岁。上班时间12个小时。月休四天。3200一个月。如果年轻可以面谈。吃苦耐劳，服从管理。反正岗位要到岗位安排 招聘保洁人员五名。18~55岁女性。每月休息四天，上班八小时。每月工资2400一个月。做过保洁的工作。 招聘形象岗一名18~45岁。 男性，身高1m70。上班时间8点。到下午6:00下班。每月休息四天。4000块钱一个月，形象要好。 上班地星光天地小区 物业名称。。云程物业有限公司 联系人赵队。 信号码和号。

招聘：秩序维护部主管 薪资：3500元以上/月 岗位职责：1、制定并组织实施秩序服务方案、秩序服务计划和预算，以及物业服务范围内的布防方案；2、对物业服务区域内的安全秩序、车辆管理、消防管理、灾害防范、应急事件处理进行日常管理；3、秩序维护工作团队建设，对秩序维护员进行日常专业训练、服务礼仪训练以及绩效管理（辅导、评价、反馈，激励）；4、组织物业服务中心相关人员进行各项应急预案演练（包括消防演习）；5、参与服务中心环境因素、危险源的识别、评估，确定重要的环境因素和危险源；6、对本组的秩序服务进行例行工作检查（每天），并不断改进秩序服务品质；7、与公司秩序专业同事分享秩序专业知识以及行业其它资讯（专业沟通与交流），将最佳秩序服务实践转化为服务中心秩序管理要求；工作要求：1、根据物业服务合同、秩序服务规范、服务礼仪规范和秩序管理要求，制定并组织实施秩序服务年度计划，科学地对物业服务区域安全防护、车辆管理、消防管理、灾害预防、应急事件处理等工作进行日常管理，为顾客提供安全、完好、整洁、温馨的物业服务。

【兴国县委党校兴旅宾馆】诚聘以下岗位： 【餐饮部经理】：1名 需有相关工作经验，薪资面议 【餐厅服务员】：多名 年龄18-45岁，薪资2600-3500 【传菜员】：多名 年龄18-55岁，薪资2600-2800 【配菜/蒸锅】：多名 年龄25-45岁，薪资面议 【客房服务员】：多名 工资2500-3000 【酒店安保】：多名 年龄18-55岁，薪资3000-3500 福利待遇:包食宿，享有节假日福利，优秀员工奖，带薪年假，月休四天。提供良好的晋升平台，欢迎推荐或自荐。 联系电话：

招聘：景区保安 薪资：2800元以上/月 1、严格遵守公司规章和部门管理规范，听从领导工作安排。2、负责进出景区车辆的检查和门岗区域的整体秩序维护工作。3、负责景区停车场的停车秩序维护、停车管理、进出车辆引导。4、对景区内河面、桥头、路口等人员密集点做游客的引导疏散。5、对景区游客、员工的不文明行为做劝阻管理。6、负责对景区消防隐患点的巡检排查和消防应急救援工作。7、积极向直属上级提出合理化建议，完成上级交办的临时工作任务。