前厅客房经理（急招） 5000-7000 ✅有前厅客房管理工作经验 代客泊车保安2名 3500—4000 ✅22-38岁 ，要求形象好，会开车 客房服务员 3000+做房绩效 ✅做过酒店服务行业优先 餐厅主管 （急招） 5000—7000 ✅有餐厅管理、服务经验优先 前台5名 3800-5000 ✅20-35岁，高中以上学历，会基础电脑，有酒店前台经验者优先 管家3名 4500-6000 ✅ 20-35岁左右，要有酒店经验，主要职责负责指引接待客户，一对一安排好客户行程等。 PA保洁2名 3000 ✅55岁以下，做事干净利索，吃苦耐劳者优先 洗碗工1名 3000 ✅55岁以下，做事干净利索，吃苦耐劳者优先 以上岗位均入职后享购买五险，住宿补贴及提供工作餐，高温补贴、节日、生日发放福利等。 ®企业:景德镇宝莱溪度假酒店 ☎电话:段女士 ⛳地址:景德镇三宝湖田陶瓷有限公司旁

前厅客房经理（急招） 5000-7000 ✅有前厅客房管理工作经验 客房服务员 3000➕做房绩效 ✅做过酒店服务行业优先 餐厅主管 （急招） 5000—7000 ✅有餐厅管理、服务经验优先 前台5名 3800-5000 ✅20-35岁，高中以上学历，会基础电脑，有酒店前台经验者优先 管家3名 4500-6000 ✅ 20-35岁左右，要有酒店经验，主要职责负责指引接待客户，一对一安排好客户行程等。 PA保洁2名 3000 ✅55岁以下，做事干净利索，吃苦耐劳者优先 代客泊车保安2名 3500—4000 ✅22-38岁 ，要求形象好，会开车。 洗碗工1名 3000 ✅55岁以下，做事干净利索，吃苦耐劳者优先 以上岗位均入职购买五险，住宿补贴及提供工作餐，高温补贴、节日、生日发放福利等。 ®企业:景德镇宝莱溪度假酒店 ⛳地址:®景德镇三宝湖田陶瓷有限公司旁 联系☎️：

前厅客房经理（急招） 5000-7000 ✅有前厅客房管理工作经验 客房服务员 3000➕做房绩效 ✅做过酒店服务行业优先 餐厅主管 （急招） 5000—7000 ✅有餐厅管理、服务经验优先 前台5名 3800-5000 ✅20-35岁，高中以上学历，会基础电脑，有酒店前台经验者优先 管家3名 4500-6000 ✅ 20-35岁左右，要有酒店经验，主要职责负责指引接待客户，一对一安排好客户行程等。 PA保洁2名 3000 ✅55岁以下，做事干净利索，吃苦耐劳者优先 代客泊车保安2名 3500—4000 ✅22-38岁 ，要求形象好，会开车。 洗碗工1名 3000 ✅55岁以下，做事干净利索，吃苦耐劳者优先 以上岗位均入职后，住宿补贴及提供工作餐，高温补贴、节日、生日发放福利等。 ®企业:景德镇宝莱溪度假酒店 ⛳地址:®景德镇三宝湖田陶瓷有限公司旁 联系☎️：

招聘：客房主管 薪资：3500-4500 必须要有相同岗位工作经验。 职责概述： 1、负责实施分店的客房操作标准，员工的实操培训考核，客房卫生质量的监督检查，执行客房员工的排班安排及日常事务性工作的统筹安排。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求。为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务。 具体可联系：肖女士

招聘：客房经理(1人) 薪资：4500~5500/月 职位描述 职位类别：经营/管理类/经理/经理 职位部门：管家部 1.计划、组织、指挥和控制客房部的全部工作。 2.面见、雇用、培训客房部员，必要时有权予以解雇。 3.要求员工具有酒店工作所需的高标准的整洁仪表。 4.管理好客房消耗品，并提出年度消耗计划、采购计划，提出年度各类物品的预算。 5.经常了解客房部范围内工作的进度，改进工作方法，提高效率。 6.与客房部的员工及其他部门的领导相互沟通并为他们提供所需要的信息。 7.制定人员编制、员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。 8.检查已完成的工作。 9.对员工和他们的工作做出评估。 10.向上级报告有关酒店的一切不寻常的活动和现象。 11.保存有关客房情况、采购单、人事调动、失物招领、存货、修理以及大清洁等记录。 12.处理投诉，发展同住店客人的友好关系。 13.了解客人的意见和员工的需求、建议。 14.检查重点客人所住客房内的设备及接待服务情况。 15.任免、奖惩主管及领班。 16.按时参加会议，传达落实会议决定并及时向店领导汇报，主持每日客房部例会。 17.关注各种新产品设施的信息，改进本部门的设施和服

1、负责客房部的工作任务分配、督导员工工作，制定客房部工作计划 2、负责酒店及客房质量把关，保证卫生质量，维护酒店品质 3、客房员工的招聘及培训，带教客房员工，完成客房工作 4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 6、组织好每月清洁服务日工作，确保酒店卫生干净整洁，符合合规标准 7、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，以确保能够取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。 8、督促、指导、检查、培训客房部的部门主管，楼层领班、洗衣房、仓管、公共区域、(pa)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况。 9、确保不触碰客房卫生红线：一客一换、不用布草做卫生、杯具消毒、抹布按规定分类使用等。

岗位职责： 1.负责客房部的整体经营和运作，分配督导工作，制定工作计划； 2.确保本部门成本及各项得以良好的控制； 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 5.组织编制本部门工作程序及工作考评。 岗位要求： 1.有3年以上客房管理工作经验； 2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。