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招聘风电检修、技改工程师 【证件要求】：登高证、高压电工证、低压电工证（持双证者可优先参加面试 【薪资】：5000-10000元； 【岗位职责】：协助完成风电场风力发电机组定检、技改等工作； 【其他要求】：身体健康，不恐高、无高血压、无心脏病，具有团队合作精神，责任心强 另；东北定检需要外包队伍，具体电话详谈 联系电话：

招聘：总工程师 薪资：1万-1.5万 岗位要求： 1、制定工程部的管理运行及人员安排。 2、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油等的消耗并严格控制维修。 3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装饰维修计划。 4、负责工程招投标、施工合同、工程成本等管理。 5、负责对施工现场的组织管理工作，在施工过程中对总包的统筹管控、对施工队伍的组织安排；并与监理、总包及各配套单位之间的保持良好沟通与协调，从而实现工程项目目标。 6、负责签发工程部的各项文件及内部管理规定。 7、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 8、大专以上学历，持有工程师中级职称。 9、熟练使用CAD等办公软件。 10、具有五年以上星级酒店工作及酒店筹建施工实践经验。 大连凯伦皇冠假日酒店人事部 地址：大连经济技术开发区金马路186号

15 辽宁金晟科技股份有限公司 招聘岗位：项目经理 岗位要求： 1.工程类、计算机相关专业大专及以上学历，3年以上系统集成项目技术实践经验； 2.熟悉主流IT产品，包括服务器、网络产品、存储、系统集成等方面知识； 3.熟悉弱电工程技术、网络安全工程技术；具备方案设计、文档编写汇总能力以及熟练使用CAD，有一级建造师（机电专业）者优先； 4.学习能力强、积极主动，具备较强沟通、表达能力，具有团队意识及高度责任心。 工作地点：新疆乌鲁木齐（短期出差，因项目在那边） 联系方式：丁女士（同号）

1、负责对项目现场实施全面管理工作，组件团队，并妥善处理项目部的各类突发事项。2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划和施工组织设计等，组织办理工程设计变更、概预算调整等有关基础工作。 3、负责对项目现场的人工、材料、机械等进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。 4、施工现场管理，安全施工，确保无安全事故；文明施工，使现场人员各尽其责，确保工程有条不紊的进行。 5、与项目相关单位、甲方、监理等部门保持良好的沟通，协调好各方面关系，获得甲方及监理单位的认可。 6、组织工程竣工验收，审核工程决算。 7、具备良好的沟通与合作意识，积极主动跟进各项工作相关事宜。 8、市政绿化项目经理，能够独立完成市政工程或绿化工程，熟悉各大树种、乔木、灌木、花卉等，无相关工作经验勿扰，服从公司管理！

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企业介绍 中国核工业二三建设有限公司(简称中和二三)，隶属于中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位，创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事和电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业。 热招岗位 管理技术岗136人 管道工程师15人、电气工程师16人、机械工程师7人、焊接工程师15人、通风工程师6人、起重工程师6人、仓储管理员25人、质检工程师20人、质检见习生15人、质保工程师7人、安全工程师4人。 生产技能岗294人 管工115人、电工79人、通风队25人、起重工6人、钳工12人、铆工8人、作业班长12人、作业组长37人 福利待遇 1、待遇:有经验6000至10000元，无经验3400至5000元; 2、福利:免费宿舍、食堂补贴400元/月，现场补贴600元/月，过节费4000元/年，防暑降温费、节日问候，工会福利，带薪年休假、探亲假，入职满三个月报销路费，请保存好票据。中国核工业二三建设有限公司 健全的薪酬体系 分类 标准薪酬 现场补贴 餐补 防暑降温费 基本薪酬 985/211院校研究生 7000元/月 8200元/月 一般院校研究生 6500元/月 7700元/月 985/211院校本科一本院校本科5400元/月5800元/月600元/月400元-400元/月300元-400元/高温月(3-7个月)6600元/月7000元/月 一般院校本科 5000元/月 6200元/月 专科生 4400元/月 5600元/月

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准: ①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定…… ②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助…… ③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。 ④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助…… ⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。 6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。 综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。 晋升空间及制定此高薪标准的原由: 1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。 2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。 3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。 副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。 大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助…… ⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。 6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。 综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。 晋升空间及制定此高薪标准的原由: 1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。 2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。 3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。 副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。 高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

我们正在寻找一位专业的市政工程师，负责城市路面下排水管网升级改造。工作内容：1.参与路面设施规划与设计；2.负责市政工程项目的施工管理与监督；3.协调与相关部门合作，确保工程进度；4.参与工程预算与结算，控制工程成本；5.持续跟踪行业动态，推动技术创新。岗位要求：1.本科及以上学历，市政工程或相关专业；2.具备市政工程师资格证书；3.3-5年市政工程相关工作经验；4.熟悉市政工程施工流程与规范；5.良好的沟通与协调能力，团队协作精神。