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公司提供精准客户资源通过电话微信的方式邀约客户 到公司面谈 薪资待遇 1.底新9400一个月30个客户上门+3400绩效奖金 2.提成15-45% 奖金：5万业绩3500 10回款奖励8000 20回款奖励20000 30回款奖励30000 开单奖：每周下午茶，每月团建，奖金补贴;年终奖，早九晚七，周六单休，周日和周五是6点下班

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 2句话介绍： 储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。 1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作； 2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。 详细介绍： 主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。 薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店） 工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金） 400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。 福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！ 2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。 3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节…… 4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！ 5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！ 6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15% 社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上 （城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险） 晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！ 2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理 3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！ 4.储备经理以上所有职级100%内部升迁