天顺制冷太原云仓主营冷库库板，各式制冷机组，冷风机，冷凝器等产品；现招聘如下： 1、仓库1人 25-45岁，熟练应用ERP、用友等办公软件，从事仓库工作1年经验者优先考虑，综合月薪3000-5000元，月休四天 2、人事1人 25-35岁，从事相关工作1年经验者优先考虑，综合月薪3000-5000元，月休四天 3、业务助理1人 20-35岁，熟练操作电脑，善于沟通，综合月薪3000-5000元，月休四天 4、PLC电气工程师1名，45岁以下，能长期出差，月薪5000-8000元，负责 PLC 控制系统的设计、调试、优化和维护工作; 5、焊工(有证)1名，50岁以下，能长期出差，月薪4000-8000元，根据工程图纸和工艺要求，进行焊接加工工作;独立操作焊接设备，进行气体保护焊、电弧焊等工艺操作； 6、机修电工(有证)1名，45岁以下，能长期出差，月薪4000-6000元，进行机电设备的安装、调试、维修和保养工作;进行电气设备的线路布线、接线和故障排除; 办公地址：山西省太原市小店区太太路9号

生产车间设备主管的岗位职责如下： 岗位职责： 1.负责生产车间的设备管理，确保生产设备正常运行，提高设备利用率和生产效率。 2.制定设备维护和保养计划，监督设备操作人员按照规定进行维护和保养。 3.负责新设备的采购、安装、调试和验收工作，确保新设备符合生产要求。 4.参与设备的改造和优化，提高生产效率和产品质量。 5.定期组织设备操作人员进行培训，提高设备操作技能和维护水平。 6.协助生产经理进行生产计划的安排，合理分配生产任务。 7.监控生产过程中的设备数据，发现异常及时处理，确保生产安全。 8.完成上级交办的其他任务。 具体来说，生产车间设备主管需要： 1.负责整个生产车间的设备安全，定期检查安全装置是否完好有效。 2.保证所有设备的运行环境符合相关规定，并保证生产车间整洁有序。 3.对生产过程中的设备故障及时上报并处理，降低生产损失。 4.对生产设备的使用进行严格监管，防止非相关人员操作设备。 5.对设备操作人员进行绩效考核，对优秀员工进行奖励，激励员工工作积极性。 6.与其他部门保持良好沟通，确保生产工作顺利进行。

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/国企招聘单。 山西某重工机电设备有限公司 一、招聘岗位及要求 (一)，学历岗位： 电气技术员5人 机械技术员5人 液压技术员5人 电气主管5人 1，年龄、学历： 22-45岁，学历大专以上，要求电气自动化，机械制造，液压传动技术等相关专业， 2，工作内容：焦炉四大车维护。 (二)，普通工岗位： 机械主管10人 电工10人 维修工10人 1，学历不限，年龄50周岁以下。 2，工作内容：焦炉四大车维护。 二、福利待遇 1，试用期(三个月)工资：4000-5000元/月，转正后工资5000-8000元/月+社保五险。 2，8小时工作制，每周休一天。公司提供住宿，吃饭自费，有员工食堂。 三、工作地点：山西省介休市 （座机） （业务主办） 孝义新民街76号。

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晋城富士康 624日面试政策如下 不坐厂车，吃住在厂 气候凉爽，避暑胜地 年龄：男18-50周岁、女18-48周岁，男女不限！ 社会工：阶梯小时工 （非晋城户籍） ： 6月 23.5元/小时 7月 23.5元/小时 8月 25.4元/小时 9月 23.5元/小时 工期截止9/15，6－8月份差价次月25号在职发放，9月份差价10/10在职发放，非CNC降2元/小时 ------------------ 不接受暑期工 18－24岁需提供工资流水或毕业证，结婚证或其他相关证明即可入职小时工 联系电话

太原富士康IPEBG《不限区域》6/24起劳务派遣招募政策如下： 年龄：18/50周岁男50周岁：女48周岁 模式一： 员工：6～7月23.5元/H，8月26.5元/H，9月24.5元/H，次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元/H）.工期截止9.30 供应商：1元/H，依据员工实际补差价工时核算！ 注:请假&旷工&未按照部门安排出勤大于24小时，差价顺延15天发放，顺延发放日需在职。 (以上政策均含税6%，按时提供发票不扣税） ,

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