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应聘条件（一）基本条件1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2.拥护中国共产党的领导,具有坚定的政治方向，不忘初心、牢记使命，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，自觉坚持和维护党中央对金融工作的集中统一领导，坚守金融工作的政治性、人民性，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。3.认同公司文化，站位高，具有“争先进位”精神，年富力强，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有大局意识，公司忠诚度高。4.具有良好的职业道德，为人正直、诚实守信，廉洁自律、原则性强，无任何刑事处罚的记录。5.具备较强的管理能力和较为丰富的管理经验，并且具有较强的业务协同能力。6.具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，具有较强的统筹规划和组织协调能力。7.风险防控意识强，熟悉相关法律法规，具有较高的政策水平和专业素养，富有创新意识，了解行业发展，熟悉公司经营管理。（二）具体报名条件1.符合《证券公司董事、监事和高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的证券公司分支机构负责人任职条件。2.新聘任人员年龄在40周岁（含）以下，具有教育部认证的大学本科及以上学历。3.具有证券从业或执业资格，没有不良的诚信记录。4.如来自分支机构，应现任分支机构部门经理、Q/W型营业部总经理及以上任职经历，且在上述岗位任职满2年，最近两年考核结果为称职及以上；5.如来自外部，应具备3年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；具备证券、银行、保险、基金等金融机构分支机构部门经理及以上或相当管理层级职位累计2年（含）以上任职经历，具有最近两年可查证的良好工作业绩。6.公司规定的其他条件。对于相关工作经验特别丰富、专业能力和过往业绩突出的人员，经分公司党总支同意，可适当放宽上述条件。

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