档案数字化项目经理（5K--7K，五险一金，包住宿） 任职要求： 45岁以下，有档案行业工作经验者优先，本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专），适应出差。 岗位职责： 1.员工管理。负责档案项目员工的日常管理、培训和考核。 2.项目协调。协作上级主管对项目进行协调与管理，解决项目中出现的问题。 3.项目质量与进度。跟踪、检查项目的工作质量、进度，进行配置管理与规划。 联系人：赵女士 联系电话：（非求职勿扰） 工作地点：西安或周边

公司项目有留学、考研、政企培训、职业技能提升、会员制、企业认证、科技成果转化、政策方向等8个方向 工作内容 1、组织开展、达成公司下达的年度业务指标，策划项目所需营销活动并执行、分析 2、负责公司政企培训项目运营、拓展客户渠道、企业培训项目和计划 3、组织协调、统筹安排整体项目的规划管理，推动项目签约-落地-回款等全流程 4、协调并整合公司内外部资源，根据政策扶持和资源推动项目进度 5、定期从市场角度为产品部门提供产品优化迭代-创新的策略或建议 任职要求 1、25-35岁，大专以上学历，有政企或医疗行业市场部门，开发、拓展工作经验，项目管理或运营经验优先 2、熟悉政企培训行业市场，了解政策动向 3、能独立开发新市场、新渠道，有资源的优先 4、有较强的学习能力、培训及团队管理能力，优秀的项目推动能力和执行力

1.本公司内部承包，环保工程，全国比亚迪，（西安，郑州，合肥，青海，长沙等） 2.公司负责管道安装及设备就位工程内容，可携带自己6人（含负责人）以内队伍，工人必须有证书！ 3.入职后可直接进场项目，全年项目不断，不会出现没有活儿的情况。 4.必须自己全权负责过项目！（没经验勿扰） 5.为人正直，有较强责任心，抗压能力强。 6.有意向可以联系

新疆某爆破公司招聘 1、中级爆破工程师 要求：中级爆破职称、有爆破经验3年以上、年龄不超过48岁。 薪资：1.4—1.6w/月 2、高级爆破工程师 要求：B级爆破职称、有爆破经验3年以上、年龄不超过48岁。 薪资：2.6—2.8w/月 3、高级爆破工程师 要求：A级爆破职称、有爆破经验3年以上、年龄不超过48岁。 薪资：3.4—3.6w/月 以上岗位必须有三年以上爆破经验 免费推荐工作 联系方式：（同步）

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岗位职责： 1.明确工作职责和任务，促进工作效率和质量的提升。同时保持良好的工作态度和心态，并不断提升自身的专业能力和技能。 2.负责项目进度的控制和跟踪，确保项目按时完成并达到预期目标。 3.制定合理的工作计划和时间表，确保按时完成各项任务。 4.熟练掌握并运营各类工程软件和测量工具，提高工作效率和质量。 5.需要明确自己的工作职责和任务，不断提高工作效率和进度，保持工作质量和标准，具备相应的专业能力和技能。 6.和团队良好沟通，落实上级领导安排的工作内容。 7.有铁路路桥工作经验优先。 薪资：10k—12k，有经验者待遇可面谈

电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程风新能源指定、定向国人才培养！ 师，值班长，场长企直招免费办理入职 全国国 应聘要求：年龄18-40男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； 康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

本项目为山水林田湖草沙一体化综合整治项目，项目地为蓝田县。 所涉及工作内容含荒山造林，高标准农田改造（坡改梯，土地整治，基础的田间路及基础排水措施等）。项目特点：工区辐射面积极大（涉及8个镇，40+个村），需要对人员及施工具备强有力的统筹及组织管理能力，并对成本管控、资料、设计、预决算等多方协调及管理有丰富的从业经验。

岗位职责： 1、协助组织设计和制订工程建设计划； 2、协助配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成设备安装任务； 4、协助及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，机电类相关专业； 2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。 6、熟练使用广联达提量软件 7、具有二级机电造价师证+安全B证（单独计费）

国企上市公司500强企业全国直招 免费培训，免费办理入职 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-36周岁男女不限 中专及以上学历 辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） 社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； 意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

公司黄龙项目升压站招聘项目经理1人。要求：从事过2个以上光伏升压站管理工作，大专以上学历，有二级建造师证，年龄45岁以下。工作职责：1、统筹整个项目的全过程运作；2、负责项目的前期准备工作，包括材料设备的选型、分包的确定、组织协调分包单位进行图纸会审及技术交底；3、制订施工组织设计、质量、进度、安全、文明生产等计划及规章并组织实施；4、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施；5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素，协调好各方面关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程风新能源指定、定向国人才培养！ 师，值班长，场长企直招免费办理入职 全国国 应聘要求：年龄18-40男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； 康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程风新能源指定、定向国人才培养！ 师，值班长，场长企直招免费办理入职 全国国 应聘要求：年龄18-40男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； 康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建