★薪资福利 1.试用期底薪3000元+绩效+提成+奖金+生日福利+节假福利+定期团建 2.月休4日，节假日正常放假 ★工作时间 9:00—12:0013:30—18：00 ★岗位要求 1.不限学历，不限经验，25—40岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 2.对销售工作有较高的热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 3.有相关电话销售工作经验者优先。 ★岗位职责 1.公司提供真实精确的客户资料，由专业讲师团队传授专业话语，指导销售工作。 2.精装写字楼办公，办公环境舒适，无需外出开发客户。 3.以轻松的聊天方式定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系即可获得不菲的收入。

招聘专职夜班！招聘专职夜班！招聘专职夜班！要求有茶饮工作经验 上班时间:每个月需要上4天0:00-9:00班次，剩余时间上17:00-2:00班次 岗位职责：按公司标准进行相关工作。任职资格：要求有茶饮工作经验，能独立完成各项工作；综合底薪（底薪+车餐补+社补+全勤）3500+提成+奖金+夜班补贴，综合薪资5200+，加班有加班费，节假日有补贴。 品牌:沪上阿姨鲜果茶

​ ​本店招炒菜厨师一名(要求有江湖菜5年以上工作经验，手艺稳定)。 ​待遇：底薪+提成，前3个月可保底收入不少于6000-7000元/月（具体试菜后面谈） ​计薪方式底薪：4500元/月，月12万以下营业额的3%，12万以上上部分4%作为个人提成（目前店有16张桌，外摆位置最多可以增加到25张桌，以4-5月本店只做翘脚牛肉，拌菜、粉蒸菜，没有炒菜的情况下营业额合计18万多，平均9万/月）。之前菜品太少老顾客来了几次后就没什么点的了，现要把炒菜做起了，把营业额做起来大家多劳多得，厨师收入也能高起来。 ​（试用期7天，试用期每天150元工资，试用3天以上如双方觉得不合适另报销200元路费） ​月休3天，包吃住。 ​地址：龙泉驿区柏合镇龙腾东麓城16栋(大实堂翘脚牛肉店)

招聘岗位：房产中介 1. 岗位要求： 20-55周岁，学历不限，有房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 包括新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务 3. 薪资： 1.A0级别员工： 统招本科及以上：试用期底薪可达5500元/月； 统招大专：试用期底薪可达4500元/月。 注：提前转正奖金2500/3500元； 岗位优势：商场附近+近地铁+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

招聘8名外卖配送员!超市配送员!420-500每天!每天都有活!全职兼职都可以 当天清账!!长期有吃住!当天来!当天上班! 工作内容:1.餐饮配送2.送超市水果、零食、洗发水、牙膏等日用百货 配送工具:统一免费提供车子配送，有车，不用自带 人员要求:满18岁，会骑车，没有案底 需要日结工资的，欢迎联系!一直有活 外卖骑手 配送 外卖骑手 400-500元/天 福利包住·包吃·社保·保险·餐补·高温补贴 有意者电话联系了解微信同号

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包住 可预支薪水 高温补贴 底薪加提成 节日福利 包吃住 新人在职两个月奖1000元 0元入职 本岗位站点直招现在入职补贴700元包吃住，多站点都可安排当天入住，第二天即可上岗 【任职资格】： 1、18-48周岁，身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好，自带一部智能手机，电瓶车有无均可，公司可配，每个月有话补车补。 3、送餐全程导航，不用担心找不到路线。 4、无需抢单，平台系统派单公平公正。 5.新人入职干满一个月奖励1000 【工作时间】： 1、工作平均8小时，站点根据上班时间安排调休。 2、上午10:00-14:00；下午17:00-21:00;（每月休息4天） 【薪资待遇】： 1、满勤奖，话补，车补，住房补贴、社保补贴月综合工资8000-12000,上不封顶。 2、底薪3000＋提成6-10元单价提成＋车补＋话补＋住房补贴＋满勤＋寒冬高温补贴＋恶劣天气补贴＋优秀员工奖＋年终奖＝实际工资（月均单1200-1500) 3、公司系统派单，不需要自己抢单，方便智能，发的都是顺方向订单。 4、高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经招过了7000，用心跑达到9000元，努力的跑拿10000以上。 5、不收取一分费用！！！！！ 【晋升机制】： 1、定期为员工进行培训 2、优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理