1招聘要求：30岁以下，应届毕生优先，熟悉计算机及网络相关知识，熟练使用办公软件和CAD制图；了解弱电系统（综合布线、网络系统、安防系统等）；具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神、责任心强；熟悉弱电行业的相关规范和标准等；2.主要职责：负责弱电相关技术事宜，前期有专业工程师指导。3.薪资待遇：实习期1-3个月，实习期工资4000，转正5000-9000，加年底奖金等！

岗位职责： 1.制定和实施检测机构技术发展及技术路线，确保机构检验检测工作的科学性和准确性，以满足客户的需求和法律法规要求； 2.审核检验检测报告，确保报告的准确性和完整性，符合相关标准和规定； 3.管理技术团队，对团队人员进行招聘、培训、指导和评估，确保技术团队成员具备必要的技能和知识； 4.领导检测技术的研发和改进，关注行业动态，引进新技术和方法，提升检测机构的技术水平和竞争力； 5.参与公司投标，负责投标项目技术标编制； 6.监督项目履约总体进度计划、质量目标、安全目标的达成。 任职要求： 1、35-50岁，大专及以上学历，土木工程、环境工程、工程管理等相关专业，有高级职称、公路试验检测师证书（证书必备）； 2、3年以上母体实验室技术负责人及以上级别工作经验，精通公路检测、材料检测、桥隧检测、环境检测、房建检测（至少两项），对其他领域检测技术需要有一定的了解； 3、熟悉检测行业资质升级流程，熟悉试验检测相关的国家标准、规范； 4、具有较强的责任心、较强的管理能力、组织协调能力。

钢结构工程施工现场带班 根据图纸拆解施工流程至每一个细致步骤，对工程整体完成有预先规划，指挥施工人员完成所需操作 任职要求： 有1年以上钢结构工程施工现场带班指挥及经验， 负责钢结构安装进度的安排，并对生产全过程进行控制； 对项目钢结构安装工艺技术负责，负责工艺运行的管理与监督

岗位要求： 1、负责施工及技术相关管理工作（质量、进度、成本、安全文明施工） 2、负责技术论证并参与图纸会审 3、参与作业班组、分包单位质量验收和收方计量工作 4、熟悉工程技术文件，按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行质量、技术、安全及文明施工交底，监督执行并参与验收 薪资福利：待遇7K-9K，包吃住+五险一金+年终奖+过节费+工龄工资+生日礼金等 休假：月休1天，工作满1年后5天年假

技术负责人岗位职责: 1.负责组织初审施工调查报告和项目策划书。 2.负责复核临时工程建设方案。 3.负责组织或参加上级单位组织的交接桩工作;组织检查复测前控制网。 4.组织审定控制测量或复测方案及成果，形成控制测量成果报告或复测报告，并报上级单位审核。 5.组织设计文件核对工作。审核设计文件核对意见并跟踪落实。 6.审核设计工程数量和收方结算工程数量。 7.负责施工组织设计编制工作并进行初审，报公司审批，参与施组交底。 8.负责参与施工方案策划并审核施工方案策划报告;审核施工方案编制审批计划、方案管理年度计划和总结编制;主持施工方案的研讨会和方案自评审会，组织二、三级及以下方案编制并负责审核方案;负责三级以下方案审批;参与特、一级方案编制。负责一、二级方案交底，参与三级及以下方案交底并监督实施。 9.负责初审施工进度计划。 10.负责安排落实特殊季节施工技术准备工作。组织特殊季节施工方案交底。督促现场严格实施。 11.负责组织参加建设单位及设计单位组织的技术交底。做好重要或关键的设计文件交底。 12.负责组织编制变更设计实施计划，组织监理、设计、建设单位等单位现场会勘，并形成纪要。跟踪落实变更设计审批情况。 13.负责组织技术资料收集、编制、存档等管理知识培训。指定专人负责技术资料管理。定期组织检查、指导技术资料管理工作。 14.项目部日常管理工作。 任职资格: 1.认同公司企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。 2.年龄50岁以下，具备八年及以上施工管理经验，全程参与过EPC项目技术负责者优先。。 3.具有一建职业资格、中级以上职称、安B，专业为房建、市政、公路。 4.服从公司安排。