岗位职能： 1，负责产品运营、付费变现、营销活动等相关运营工作，对付费产品转化、会员体系搭建、用户召回及拉新等指标负责； 2、负责平台用户拉新、召回、变现等相关策略输出&落地和项目推进，精准定位目标用户群，结合用户使用场景，建立相应的用户运营机制、模型、策略； 3、负责对接各业务方，推动运营方案落地执行，并完成数据回收和复盘； 4、分析回收数据，并收集用户建议与反馈，挖掘对用户需求，优化用户运营模式及策略； 岗位要求： 1、3年以上产品运营工作经验，有过10万以上日活撮合信息平台的产品运营或用户运营经验者优先； 2、对产品营销、付费变现有系统的见解和认知，对变现、定价、拉新召回有成熟方法论并对结果负责； 3、逻辑能力强，具备出色的沟通表达能力、执行力、抗压能力及协作能力； 4、较强数据意识，熟练的数据处理技能和系统化的项目复盘能力； 5、具备优秀的项目管理能力，深度参与产品项目并拿到最终结果； 6、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业；

【工作内容】 1，负责产品运营、付费变现、营销活动等相关运营工作，对付费产品转化、会员体系搭建、用户召回及拉新等指标负责； 2、负责平台用户拉新、召回、变现等相关策略输出&落地和项目推进，精准定位目标用户群，结合用户使用场景，建立相应的用户运营机制、模型、策略； 3、负责对接各业务方，推动运营方案落地执行，并完成数据回收和复盘； 4、分析回收数据，并收集用户建议与反馈，挖掘对用户需求，优化用户运营模式及策略； 【任职要求】 1、3年以上产品运营工作经验，有过10万以上日活撮合信息平台的产品运营或用户运营经验者优先； 2、对产品营销、付费变现有系统的见解和认知，对变现、定价、拉新召回有成熟方法论并对结果负责； 3、逻辑能力强，具备出色的沟通表达能力、执行力、抗压能力及协作能力； 4、较强数据意识，熟练的数据处理技能和系统化的项目复盘能力； 5、具备优秀的项目管理能力，深度参与产品项目并拿到最终结果； 6、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业； 【公司亮点】 1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1100人+，自研APP蓝领招聘排名第1； 2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司； 3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟； 4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法； 5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样； 6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化； 7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等。

岗位职责 1、对平台招聘业务的规模指标负责，针对用户生命周期（尤其项目初期）和用户场景拆解对应的拉新、留存、转化策略并执行落地 2、充分研究行业和竞品动态，与用户深度沟通，提炼用户需求，制定产品运营策略，整合对接内外部资源，推动落地和迭代 3、梳理和完善用户体验地图，优化用户转化路径、提升用户体验和留存 4、及时跟进用户反馈的问题，拉通内部及周边部门输出解决方案，及时总结复盘 5、协助进行平台运营规划和商业化设计，基于数据分析与实验，找到商业化变现与用户体验平衡点 任职要求 1、统招本科及以上学历，至少3年工作经验，有人力资源/招聘领域相关经验者优先考虑 2、自驱、抗压、严谨、沟通推动能力强、目标导向 3、良好的数据sense，具备独立定位、分析、挖掘和解决问题的能力 岗位亮点 1、核心项目核心岗位，晋升快 2、业务上升期，提升空间大速度快 3、深度参与项目完整操盘，对个人系统性能力提升快 公司亮点： 1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1200人+，自研APP全国招聘排名第4； 2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司； 3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟； 4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法； 5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样； 6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化； 7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等。

岗位职能: 1,负责产品运营、付费变现、营销活动等相关运营工作,对付费产品转化、会员体系搭建、用户召回及拉新等指标负责; 2、负责平台用户拉新、召回、变现等相关策略输出&落地和项目推进,精准定位目标用户群,结合用户使用场景,建立相应的用户运营机制、模型、策略; 3、负责对接各业务方,推动运营方案落地执行,并完成数据回收和复盘 4、分析回收数据,并收集用户建议与反馈,挖掘对用户需求,优化用户运营模式及策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关工科专业,3年以上用户运营工作经验,有过10万以上日活撮合信息平台的产品运营或用户运营经验者优先; 2、对产品营销、付费变现有系统的见解和认知,对变现、定价、拉新召回有成熟方法论并对结果负责; 3、逻辑能力强,具备出色的沟通表达能力、执行力、抗压能力力及协作能力; 4、较强数据意识,熟练的数据处理技能和系统化的项目复盘能力 5、具备优秀的项目管理能力,深度参与产品项目

工作职责: 1、根据业务发展现状和目标,规划商业化运营策略,协调方资源推动落地,保证营收目标完成 2、充分研究市场变化和竞对策略,分析用户需求的背后逻辑,拉通内部及周边部门输出解决方案 3、对商业化模型理解深刻,围绕营收增长不断探索变现模式,不下断优化产品功能提升用户体验,提升用户付费留存 4、基于数据分析结合业务定位、追溯、提炼问题,设计并实施付费转化策略,不断挖掘新的付费点,提升arpu 5、能承接公司安排的项目,独立完成运营方案制定、落地测试、效果追踪、数据分析、复盘等各环节工作 岗位要求: 1、有较强的owner意识和抗压能力,自驱力强学习能力强,有较好的创新意识 2、具备跨部门沟通能力,可以通产品、销售、数据等部门进进行沟通并且及时完成项目 3、有较强的数据分析能力,能够独立输出分析维度、发现和判断问题并提出解决方案 4、本科及以上学历,理工科优先

岗位详情: 此岗位本月急招，招满为止 可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 上班时间早上9:30-12:00,2:00-6:30，午休2小时 七小时工作制，周六周天双休，拒绝加班 工作内容： 1.针对客户做好维护，解答客户问题； 2.整理好客户数据，做好客户承接就可以。 3.做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象 薪资待遇: 无责底薪4000＋1000绩效＋2000奖金＋提成＋成交奖1000；综合收入7k-12k 福利待遇: 1，上班时间宽松，到点下班,不加班。 2，周末固定双休。 3，入职签订合同，公司不定时组织团建活动和下午茶＋员工节假日礼物。 4，提供完善的晋升通道，一般1-3个月即可晋升； 5，入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6，提供员工宿舍 任职要求： 1、22岁以上，有沟通能力和执行力，能吃苦耐劳，不接受躺平。 2、五官端正，做事认真，愿意学习。

接下来的日子里，我希望我们可以一起度过元宵、五一、端午、国庆，每一个节日都在提醒你，再不上班，土都吃不起了............... 任职要求（应届毕业优先考虑） 岗位介绍： 1、在市场岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念； 2、表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 福利待遇： 1、试用期薪资无责3400+600新人奖+绩效奖金+管理奖金+管理提成=平均每月工资1W以上；团队协作，集体荣誉，多劳多得； 2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖； 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，篮球、游泳、烧烤、轰趴、下棋、钓鱼、桌球，应有尽有； 4、对申请住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 5、免费培训，出国旅游学习等机会；每年2-3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1-2次中高层领导休闲度假； 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我！！！

接下来的日子里，我希望我们可以一起度过元宵、五一、端午、国庆，每一个节日都在提醒你，再不上班，土都吃不起了............... 任职要求（应届毕业优先考虑） 岗位介绍： 1、在市场岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念； 2、表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 福利待遇： 1、试用期薪资无责3400+600新人奖+绩效奖金+管理奖金+管理提成=平均每月工资1W以上；团队协作，集体荣誉，多劳多得； 2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖； 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，篮球、游泳、烧烤、轰趴、下棋、钓鱼、桌球，应有尽有； 4、对申请住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 5、免费培训，出国旅游学习等机会；每年2-3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1-2次中高层领导休闲度假； 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我！！！