早九点晚六点午休两小时 不销售/不限经验/接受小白 1.办公室办公，不需要外出 2.不是销售岗位，不涉及到销售! 3.主要工作就是审核有金融需求的客户资料，前期有老员工一对一的带哟,你愿意学，公司非常愿意教! 4.审核客户的资料确保客户资料的完整性,需要对待工 作认真负责，责任心强。 5.岗位要求:18-32岁，没有经验没关系， 有优秀培训老师带教，欢迎优秀应届生入司。 6.新资构成: 无责底薪6000+提 成9%-24%+奖金，新人综合新资8-11k 7.丰厚福利:过节福利+奖金十定期聚餐+外出旅游+社保 8.可以开实习证明，接受应届生哦 9.公司都是年轻人，气氛好~ 10.吃住自理，公司提供微波炉可以带饭哦 晋升路线:专员一师傅一组长一主管一经理 欢迎各位想赚钱的小伙件加入哦！!！ 立即沟通我哈

此岗位主要负责我公司拓展团购（包括不限于礼品、企事业、政府）渠道扩展，需要您在各大中小企事业单位跑动，跟进和维护客户的需求。 工作职责： 1、负责客户项目的落实开发。 2、为企业客户制定福利方案、选品搭配及营销计划，完成销售订单； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访，收集产品使用意见反馈给公司，提高客户满意度； 4、定期回访客户、维护好客情关系和长期合作战略； 5、定期对客户进行整理分析，学习行业政策动向促成客户稳定合作及转介绍，完成销售目标； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、热爱销售工作，敢于挑战，有强烈的责任心与学习上进心； 2、有一定抗压能力，能接受销售岗位沉淀期； 3、性格开朗，具备良好的人际沟通能力，有团队合作精神； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，有良好的沟通技巧和服务意识； 5、有一定的礼品行业销售工作经验，有企业客户资源或从事员工福利、办公用品等行业从业经验者优先。 福利待遇： 1、高业绩高提成，均年收入15-50万； 2、轻松的上班时间：8：30-18:00，周末双休，节假日正常休； 3、系统的学习培训：公司内部培训+老同事带领实操，帮助员工快速成长； 4、完善的公司福利：年终奖励，全勤奖，带薪年假，节日福利，公司不定期开展员工团建活动，出国游及个人和父母生日福利等，员工享有年假、婚假、产假、陪产假等；

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才，小哥哥小姐姐我们有，轻松氛围我们有，可观的薪资我们有，可是“您”我们没有，加入我们，想要的你都可以有～ 看清楚哈！！看清楚！！！ 工作有出差（会销）出差费用报销哈喜欢在全国各地旅游吃美食的速来！！ 岗位内容： 1.通过公司提供的客户资源，邀约当地企业老板参加产品招商会，涉及川内或者全国省会出差召开招商会议在进行面谈促单 2.根据ToB客户的实际情况，通过会议的形式达成合作； 3.定期回访客户，与客户保持长期稳定的联系。 我们需要的您： 1.性别不限，学历不限有销售经验的优先录取 2.积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我 3.有一定的抗压能力，有强烈的企图心 薪资待遇： 1.薪资：无责底薪4000+200全勤+高额提成6%-20%+社保+月度奖金+季度奖金+年终奖 2.工作时间：9.00-18.30 周末休、法定节假日及年假带薪休假 3.周末休下午茶+团建活动+国内外旅游+户外拓展+月度聚会+生日聚会+月度表彰+节日福利 晋升空间：我们拥有一套成熟的晋升机制，让每一位优秀的员工都能成为行业的职业精英：初级商务代表-中级商务代表-高级商务代表-业务经理-商务经理-商务总监。

任职资格： 1、要求本科学历； 2、不是一本重点院校，但是自认为业务能力强者，欢迎来挑战，我们以能力论英雄，看个人本事决定是否录用，享受同样岗位薪资； 3、具有良好的沟通表达能力、分析能力和逻辑思维能力，有恒心毅力，计划在咨询行业长期发展人士优先。 4、具有较强的市场开拓能力和项目整体把控能力，思维敏捷清晰，善于发现问题解决问题。 5、形象好、气质佳，工作认真负责，有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望，抗压能力强。 6、如果你有赚钱欲望，这里将是你的完美舞台。公司目前处于快速发展阶段，晋升空间大，机会多，欢迎加入 岗位职责： 1、主要通过电话联系合适企业的中高层负责人，约面谈。 2、根据企业实际情况，帮助企业匹配合适的政府专项资金政策。 3、全程跟进，通过与客户的电联，面谈等沟通，达成合作关系，签订合同，履行合同，直至完成合同内容，帮助企业成功申请到政策奖补资金直至收取咨询顾问费，维护客勤关系等全流程性服务。 公司福利待遇： 1、新人转正后每月现金流10K左右，具体根据面试个人综合能力评定； 2、3年后综合收入30万以上，上不封顶，根据个人能力多劳多得。 3、核心收入来源：奖金提成+公司分红（公司部分利润将用来分红奖励） 4、合同签约奖励，申报奖励每月1000-3000，无上限。 5、综合月入手流水10K左右，五险一金+法定节假日，年底年假，福利多多，欢迎加入。

目的:通过帮助民营企业建设管理系统，富强祖国(自己挣钱的同时，变得值钱) 岗位职责: 1.通过主动营销模式，为企业家提供企业管理类线上线下课程培训及咨询辅导落地服务 2.根据公司业务战略“月入两万，家常便饭”，在师傅带教和专业技术老师协同情况下:达成销售团队的业绩指标 3.半年以后要具备独立拜访年产值3KW以上的企业家，能在总监副总指导情况下，售出1680元的精品体验课程 4.通过申请技术老师资源为老客户提供免费的顾问式模块化技术指导和问题梳理服务，申请内训老师为老客户免费内训提高客户满意度，实现续单，上下游及跨区同行转介绍 5.能将上级提供的精品资料里面，筛选出符合客户画像的客户线索:每天不低于5条(有钱，有权，有需求)并录入到CRM，一旦后续成交的前中后端业绩都持续关联 [任职资格] 1.本科及以上学历 2.28岁以下优先，优秀者年龄可放宽要求 3.有较强目标感和上进心，学习力 4.热爱销售工作，当过Topsale培养过销冠优先 5.有事业心和强烈企图心 6.有长期主义和利他主义精神 7.带过15-40人以上团队优先 【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业； 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、企业家高端管理精品课免费学习； 3、生涯通道透明:讲师、操盘手、技术专家三条线，加职能系； 4、无责底薪+门票提成+业绩提成+管理奖+月度奖励十年度海外年会&游学奖励; 5、获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或… 6、创富平台：99%的分总都是内部成长起来的，三套房和Panamera或卡宴是操盘手的标配……

拓展有投资意识的客户，对投资额度不设限制，多少均可。要求形象好，为人正直，表达流利。对文化水平不要求，工作时间自由，无犯罪史、无吸毒史。有责底薪4000（成功拓展客户5位/月）。每成功拓展一位客户奖励200。收入没有上限，根据公司目前发展情况，业绩好的可做到2万/月。应聘者直接到公司先了解业务，在熟悉业务的前提下才能熟练的开展工作。由于公司业务繁忙的情况下拒绝信息沟通。电话：

【岗位职责】1、为企业家老板客户提供1对1优质的课前、课中、课后服务。2、通过拜访、电话、微信、网络等方式，维护老客户，并不定期推荐公司最新项目，并促成新项目的成交。3、维护老客户并让其专介绍，增加产品销售范围。4、跟讲师一推讲场，担任主持会务助理工作。5、公司延伸了业务模块（恒昌科技），需要跟客户更强链接，促进后续转化。【任职要求】：1.年龄22-35岁大专以上有企业管理.市场营销经验优先2.较强的语言表达能力，善于沟通【公司福利】1.薪资构成：无责任底薪4000-6000+高额提成20%（上不封顶）+绩效达成奖金+年终奖（2023年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在10000左右，在职一年40%员工月薪1.5万，30%员工过3万，5%员工过5～10万，我们的目标是让所有的员工收入全部过万，在成都买房买车）2.培训福利：前期：员工入职培训企业文化培训中期：话术技巧培训管理培训产品知识培训后期：免费学习价值百万的商学院课程《总裁执行模式》《领袖正道》《商业模式》《战略领航》《品牌营销》《股权激励》《资本运作》《领导力》《执行力》《人资管理》等课程。不光让伙伴在中旭可以赚到钱，更要培养更多的全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在中旭全部无偿开放给内部伙伴；3.保险福利：享有国家正规的五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险住房公积金）；4.带薪年假：每月固定休息之外，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、男士陪产假；5.晋升机制：客户经理—资深客户经理—客户总监—分公司总经理（享受公司利润20%年终分红）也可往讲师路线发展6.定期聚餐：不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等；7.办公环境：成都繁华的商业地带，AAA级写字楼职场，经典舒适、绿化空调、饮用水、茶水间、休息区一应俱全8.旅游活动：总部与分公司每年组织4次以上国内外旅游，包车包吃包住包玩；工作时间：8:30-17:30中午休息2小时。公司地址：成都市高新区天府三街泰合国际金融中心15-17楼公司网站：面试地址：成都市高新区天府三街泰合国际金融中心15楼中旭股份薪资详情薪资范围：7000-10000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；高额提成奖金补贴：年终奖，绩效奖金，底薪+提成+利润分红+年度国内外旅游试用薪资：6000元/月

岗位名称:KA大客户销售(灵活用工/外包/税优方向 岗位职责: 负责公司相关产品的销售和推广，开拓新客户，维护老客户，完成销售业绩目标; 跟进客户需求，提供专业的解决方案，协助客户完成招聘和用工流程; 负责市场调研和竞争对手分析，及时调整销售策略;定期与客户进行沟通和维护，建立良好的客户关系;参与公司内部销售培训和业务拓展会议，提高销售技能和业务水平。任职要求: 大专及以上学历，市场营销、商务管理、人力资源专业等相关专业优先; 具备2年以上销售经验，有灵活用工行业、财税行业销售经验者优先; 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立完成销售业绩目标; 具备较强的市场分析和竞争对手分析能力，能够制定有效的销售策略; 具备团队合作精神，能够积极参与公司内部培训和业务拓展会议。