招聘： 客房主管 工作地点：成都 要求（男女不限） 1.高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2.从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店相关岗位管理经验者优先。 3.熟悉酒店客房服务及管理流程，善于客房品质管理。 4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。 联系电话：

成都·锦江区·小天竺

11月6日 09:46

张先生

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工作职责： 1.全面负责客房部工作,向总经理或分管客房部的副总经理负责。 2.负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现。 3.负责整个部门的培训工作,提高工作的业务素质和操作。负责完成酒店的各项工作任务和经济目标。 4.处理客人的投诉、探访病客。 5.巡视检查本部门工作情况,发现问题及时解决。

成都·武侯区

9月9日 15:46

王女士

实名

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招聘客房主管华西坝地铁站附近4800+五险+节假日福利+包吃要求：国际联号五星级酒店同岗位工作经验，会使用电脑，希尔顿集团优先，，40岁以下电话联系

成都·武侯区

9月7日 15:57

先生

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1，监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表，确保每位员工准时按照标准到岗。 2，检查每日楼层工作分配单。 3，到楼层检查服务员的工作情况，发现情况及时纠正。 4，主持例会，提出工作中需要改进的事项。 5，检查每日住店的贵宾房及抽查住客房，确保房间的干净整齐，达到酒店的清洁标准。 6，检查每日即将到店的贵宾房，确保在客人到店之前，做好所有的准备工作，确保房间达到清洁标准。 7，检查空房及坏房，发现问题及时解决。 8，在查房的过程中，对主管及服务员进行正确适当的培训，以确保员工能独立地工作，并达到酒店的清洁标准。 9，对有问题的员工，应及时发现并找出症结所在，进行适当的处理，以确保工作的正常运行。 10，随时在楼层上进行督导检查。 11，在工作时间，不得到其他的区域串岗，主要的时间应在楼层上出现。 12，必须检查完所有的工作，确保所有的事情已完成，才可离开岗位下班。 13，在下班前，必须写好所有的交接工作报告。 14，做好安全防范工作。

成都

8月9日 12:04

向女士

实名企业

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中国酒村-大梁酒庄招聘 一、客房主管（1名） 基本要求： 1、40岁以下，，高中及以上学历； 2、有2年以上会议接待、酒店工作经验； 3、有较强的责任心、品行端正、作风正派、原则性强，具备良好的团队协作精神和职业道德精神，办事严谨，遵守基本职业道德。 4、福利待遇：岗位薪资：3000-5000/月+绩效工资+全勤+通讯补贴+餐补+工龄+提成+五险一金+节日福利+行政餐+年终奖，工作时间：8:30-18:00，冬季8:30-17:30,月休4天；

成都·邛崃市

7月22日 09:25

先生

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