职责一（店内综合管理） 1、统筹制定每月营收计划和任务分配。 2、协助落实产品促销和效果追踪。 3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。 4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。 5、定时向上级提交店铺销售报表。 职责二（业务监督与指导） 1、店铺每日/周/月营收计划的制定，并分解到班组、个人及时间段并监督完成。 2、店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析。 3、每日盘点库存，及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理。 4、每日向公司传送营收日报，并进行总结分析。 5、对当天发生的主要事件进行记录及处理。 6、关注顾客需求，做好客户满意度提升服务。 7、建立顾客档案，并定期进行回访，保持电话或者短信、微信等联系，并按照客户回访卡的标准填写。 职责三（团队管理） 1、做好每日店铺开、收工作及排班安排。 2、员工日常考勤的监督，做到严格公正。 3、早晚交接工作协调，每月月初店长制定排班表，并按排班表严格执行，无特殊情况不得自行调班。 5、每日营业工作做到事前有计划，执行有条理。 6、对员工的激励和士气提升，保持良好的工作激情。

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