工作职责: 1、负责工程部日常工作安排、监督； 2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。 3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明，巡视检查及维修工作。 4、严格遵守各项操作规程和规章制度，认真填写各种记录、报表，字迹清楚、整洁，并做好交接班工作。 任职资格: 1、身体健康，年龄在20-45岁； 2、2年以上工程管理经验，具备电工证、高配证，园区工作经验优先； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

【招聘】综合维修工 一、岗位职责： 1.负责公司内部设备的日常维护保养，包括但不限于空调系统、电梯设施等； 2.对故障进行及时处理并记录； 3.协助其他部门解决相关问题； 4.定期检查设备和设施的运行状况并进行必要的调整。 二、任职要求: 1.具备相关的专业技能和工作经验; 2.熟悉电器及电子元器件的基本原理与应用知识; 3.了解机械传动系统的基本构造及其工作方式; 4.有较强的沟通协调能力和服务意识; 三、薪资5000-6000元

岗位职责： 1、严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理，具体管理方案必须无条件服从甲方； 2、园区基础设施日常点检维护，主要为厂房基础设施、路灯、围墙、排水等设施的日常点检维护； 3、了解设备机械、电气、液压、气动等方面知识，具备独立完成对水、电、气、空调等设备的使用与基本维修、保养作业； 4、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查； 5、供水、供电、供气设备（设施）的日常点检与维护必须严格按照相关规范进行，保证安全操作维护； 6、每月对设备维修保养制定计划，并如期完成； 7、每月对设备进行盘点，核对设备信息及检查设备标识粘贴； 8、对空调进行点检，对问题进行分析汇总，上报甲方进行维修； 9、管理好工程团队，人员达不到要求的必须无条件重新更换。 任职要求： 1、男性35周岁以下，大专及以上学历； 2、机械、电气或机电一体化专业，3年以上工作经验； 3、持高压上岗证，身体健康、有责任心； 4、较强的组织协调管理能力，擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力。

1.做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作； 2.负责业主装修的各项手续，并对装修情况进行检查，对装修中存在的问题协调处理； 3.负责对空置房的管理； 4.做好宣传工作，贴发各种宣传材料和通知； 5.巡视检查业主二次装修工程，配合相关部门及时处理违章操作； 6.负责与业主维护好关系，建立管理小区业主档案； 7.负责协调、处理业主的投诉，并予记录，及时向部门经理报告； 8.负责业主房屋进行日常维护，督促协调相关维修人员上门解决，跟进维修工作完成情况； 9.负责协助物业公司对各种物业管理费用及代收代缴费用缴款通知单的发放，以及相关收缴催缴工作； 10.负责协助部门主管做好各项物业管理应急预案，妥善处理重要业主投诉和突发事件； 11.负责草拟管理公告，定期提交工作总结，以及对外联系单、供方评估等工作； 12.执行上级指派的其他工作。

52 机械维修工/项目资料员/安管员/资管理员 薪资待遇： 五险一金、年终奖、高温补贴、路贴、工地津贴、省外津贴、海外津贴、定期体检、带薪年休假等，提供宿舍及食堂。 岗位要求： 国企电力工程公司招聘 机械维修工120名、项目资料员50名、安管员10名、物资管理员5名； 培养方式：新进大学生通过“入职指导、导师带徒、集中培训、班组锻炼、扩大工作内容、岗位轮换、锻炼、定向培养，增加外部学习交流机会、资质提升”等培养方式 职业发展：互通式三职系五通道阶梯型纵向升降、横向贯通。 电话：

招聘： 1、保安：男女不限（女士长白班）， 18-40周岁，工作时间：12小时制，两班倒，月休3天，工资：5000-6000元/月 2、综合维修工：男，55周岁以内，有电工证，工作时间：每天8小时，单休；工资面议 3、保洁技工：男，55周岁以内，工作时间：每天8小时，单休；工资：3100-3200/月 以上岗位缴纳五险，年底十三薪，有饭补，提供住宿，逢年过节福利及体检 工作地点：春晓镇观海路155号（敏实春晓厂区内） 联系人：周女士

杭州元瑞物业服务有限公司湖州分公司 因公司发展需要招聘以下人员: 1.保安：K18~60岁二班轮 33004500元  2.保洁：男女不限30~65岁 日班 25002800元 3.绿化工：K18~60岁 25003000元 4.维修工：K1855岁 42005000元 5.物业主管：K 2555岁日班   工资面议 6.物业经理：K 2555岁  日班  工资面议 7.消控员：男女不限备证1855岁 42006000元. 以上工种月休4天  周先生   面试地点：新天地公寓楼二单元二楼