1、负责本部门员工工作的安排。 2、负责建立健全电梯设备档案。 3、负责小区电梯验收和接管工作。 4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。 5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。 6、组织本部门员工进行技术培训。 7、负责组织电梯事故抢修工作。 8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

1、负责本部门员工工作的安排。 2、负责建立健全电梯设备档案。 3、负责小区电梯验收和接管工作。 4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。 5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。 6、组织本部门员工进行技术培训。 7、负责组织电梯事故抢修工作。 8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

技能要求： 水电维修,电工本，电梯维修证 岗位职责 1.负责酒店日常维修、计划检修、保养； 2.及时巡查，发现问题及时处理； 3.负责日常电路设备的维护、检修工作； 4、熟悉中央空调、电梯维保； 5、具有中学以上文化程度，具备大楼设备各类基础设施维修三年以上工作经验； 6、酒店、写字楼、商业物业等相关综合维修经验优先，有大型设备维修、保养、管理经验优先； 7、执行、参加公司临时委派的任务； 8、较好的沟通及表达能力，有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，懂文明、讲礼貌。 任职要求： 1、持有电工操作证、电梯证、高低压入网证等上岗证书； 2、具有2年以上设备维护及维修工作经验，有物业相关工作经验优先； 3、熟悉大型设备的运行、维护、保养、熟悉电气、自动化设备控制、水电等设施维护。

1、负责本部门员工工作的安排。 2、负责建立健全电梯设备档案。 3、负责小区电梯验收和接管工作。 4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。 5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。 6、组织本部门员工进行技术培训。 7、负责组织电梯事故抢修工作。 8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

1、负责本部门员工工作的安排。 2、负责建立健全电梯设备档案。 3、负责小区电梯验收和接管工作。 4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。 5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。 6、组织本部门员工进行技术培训。 7、负责组织电梯事故抢修工作。 8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

1、负责本部门员工工作的安排。 2、负责建立健全电梯设备档案。 3、负责小区电梯验收和接管工作。 4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。 5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。 6、组织本部门员工进行技术培训。 7、负责组织电梯事故抢修工作。 8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

1、负责本部门员工工作的安排。 2、负责建立健全电梯设备档案。 3、负责小区电梯验收和接管工作。 4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。 5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。 6、组织本部门员工进行技术培训。 7、负责组织电梯事故抢修工作。 8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

招聘维保工人：需求10人：1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件；2、有电梯安装维修保养工作经验者优先；3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神；4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重；5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）；6、能够适应晚班工作者优先工作时间。

电梯管理员 任职资格： 1、男性，45岁以下，两年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识； 2、持有效电梯操作员证件，中技、职高或以上学历，机电、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等相关专业； 3、任职优选条件：持中级或高级技工上岗证或资格证，如电梯（维修、安全管理员）证。 待遇： 工资5000元/月左右、入职后购买五险一金、员工体检、餐补。

岗位职责： 1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备； 2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养； 3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行； 4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。 任职资格： 1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先 3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神 4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重 5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯） 6、能够适应晚班工作者优先