水电工程师的资格证报考条件

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.配合竣工验收，完成水电系统调试、测试及资料归档 5. 参与项目成本控制与材料选型，确保符合规范及节能要求 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备实际项目落地经验者优先 2.熟悉国家及地方水电设计、施工验收规范（如GB50303等） 3.能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备BIM基础应用能力者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有注册电气工程师、给排水工程师或二级建造师（机电）证书者优先

【岗位职责】 1. 负责园林工程项目水电专业技术工作，能独立完成园林水电的所有工序，如给排水、强电、景观给水、灯具安装和施工技术及现场等工作。 2. 做过景观项目水池水景。 3. 具有从事本工作经验，或园林工程现场实务经验。 4. 细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力，能承受较大的工作压力，有责任感。 5. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 专科以上学历。 2. 3年以上工作经验。 3. 需要有电工证+焊工证。 4. 自己能亲自施工。 5. 做过景观项目水池水景项目经验优先。 6. 会看图纸。

1、年龄在25-50岁之间，身体健康，大专及以上文化程度。2、熟练运用CAD绘图软件，设计专业，有水利水电、钢结构技术设计经验者优先。3、责任心强，服从安排，工资面议（5000-8000元/月），包食住、社保。

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

1、根据项目要求，承担供电系统方案的设计及图纸的绘制工作； 2、编写与项目相关联的技术文件资料； 3、负责产品或项目全周期开发管理，涵盖供电系统的技术把控、进度推进及质量监督等内容； 4、执行并完成上级交办的其他工作任务