主管是什么职位
发布时间:2024-01-10 15:44:01
工种:行政经理/主管

主管是一个组织中的管理职位,通常是在中层管理层级中担任的。主管负责领导和管理一组员工,监督工作进展,确保任务的完成和目标的达成。

主管的岗位职责如下:
1、协助经理不断完善工作标准和服务程序,并督导实施;
2、召开班前例会,负责本班组人员的工作任务分配;
3、负责向经理反馈客户对产品、服务方面的信息;
4、处理销售中发生的问题及客户投诉;
5、定期检查、清点、保管公司的物品;
6、督促员工做好安全和清洁卫生工作;
7、协助经理做好对公司员工的培训工作及对员工进行考核;
8、负责人员调配、班次安排及考勤、考核。

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行政经理主管|咸阳秦都区7000-9000元/月
岗位职责:
1. 在公司管理层的统筹下,全面负责办公室的日常运营事务。
2. 策划并落实部门项目执行,保障各项工作目标按时达成。
3. 负责公司内外会议与活动的统筹安排,涵盖文件处理及宣传稿件撰写。
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5. 监督办公耗材的申领、使用及资料归档管理。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。
2. 熟练操作各类办公软件,了解办公环境日常运维流程。
3. 拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理内外部对接事宜。
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5. 关注工作细节,具备优良的团队配合意识与企业认同感。
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2.熟练掌握Office办公软件(Word/Excel/PPT等),能高效完成办公文书、数据整理等工作,会建筑绘图、能看图纸优先,具备企业管理经验者优先录用。
3.责任心强、沟通顺畅,做事严谨细致,能妥善处理日常行政事务及突发事宜
4、工作时间
7:50-17:10
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入职缴纳五险,薪资面议。
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4000-12000元/月行政经理1-3年中专及以上
行政经理主管|杭州余杭区9000-14000元/月
一、岗位职责
(一)会务接待板块:
1. 组织开展公司内部会议及活动,提供涵盖会前准备、会中服务、会后总结的全流程会务支持。
2. 统筹协调客户来访与参观接待工作,制定并落实接待工作的管理规范、流程标准,依据客户情况策划个性化接待方案,并推动方案有效执行。
(二)行政后勤管理:
3. 负责公司设备设施及固定资产的全周期管理,建立并维护实物资产台账体系,定期组织盘点核查,确保资产安全与高效使用,为财务核算提供真实准确的数据支撑。
4. 全面负责公司行政后勤事务,统筹行政资源的配置与调度,包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、员工餐饮服务等,保障公司日常运营顺畅有序。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1. 本科及以上学历。
2.******,具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验,具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。
3. 形象气质良好,熟悉掌握商务礼仪规范。
4. 具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力,工作细致耐心,作风严谨稳重,逻辑清晰,原则性高,保密意识强。
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岗位职责:
1. 协助部门负责人整体规划公司行政事务,参与制定管理制度、工作规范,并推动落实与监督执行;
2. 配合部门负责人编制公司行政预算,推进年度行政计划实施,做好成本控制与费用管理;
3. 负责资产采购统筹、固定资产维护及办公环境的日常运营与持续优化;
4. 组织安排公司各类会议及大型活动,保障会务及活动顺利开展;
5. 依据年度活动计划,策划并执行多元化的企业文化主题活动(如年会、赛事、节日庆祝、团队建设等),评估活动成效,增强员工文化认同,营造积极氛围;
6. 负责公司公文管理工作,包括制度修订、文件审批流转、信息发布及归档保存;
7. 致力于打造舒适、健康的办公空间,倡导积极的工作风气,落实办公区域5S管理要求;
8. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,行政管理等相关专业优先;
2. 具备3年以上行政管理经验,服务过100人以上企业,有电商或互联网行业背景者更佳;
3. 具备扎实的文字表达能力,工作认真负责,执行力强;
4. 对时尚有一定敏感度,思维活跃,富有创意,能独立策划新颖的员工活动;
5. 沟通表达良好,性格外向,具备跨部门协作与资源协调能力;
6. 目标意识强,具备优秀的组织与计划能力,能适应一定工作压力
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岗位职责:
1、统筹公司日常行政工作的管理与协调,保障运营顺畅;
2、推进企业文化落地实施,负责人事相关事务,增强团队凝聚力与员工认同感;
3、建立健全并持续优化行政管理体系,提高行政运作效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类或相关专业优先考虑;
2、具有3年以上行政管理工作经验,有农业或饲料行业从业经历者优先;
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4、熟练操作各类办公软件,能够独立策划并执行大型活动;
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