劳务员的工作内容和职责是什么
发布时间：2024-01-30 14:57:28
工种：劳务员/劳资员
劳务员的主要是管理施工现场的劳务相关事务。
劳务员工作内容
1.参与制定劳务管理计划是非常重要的环节，因为这有助于确保项目的顺利进行和工人的权益保障。在制定计划时，需要考虑工人的需求、项目的进度和预算等因素。
3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定，工人工资管理、工资纠纷的调解、处理工作。
4.项目实名制管理及保安工作，所有在岗人员出勤，所有在岗人员工资实行实名制，参与突发事件、劳务纠纷、工伤事故的处理。
劳务员岗位职责
1.负责项目的人员编制工作和岗位定位。
2.负责项目的人员管理、劳动管理。
3.负责合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。
4.负责统计发放管理，以及效益合理准确的发放。
5.负责所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。
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1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。
2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。
3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。
4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。
任职要求：
1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先
2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力
4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识
5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排
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