房地产电话销售如何吸引客户

岗位职责： 1.每天按正常工作时间积极主动的打电话，邀约客户，分析意向客户； 2.挖掘意向客户，达到见面及成交目的； 3.完成每月既定任务目标。 任职要求： 1、沟通能力强，有挣钱意愿，性别不限； 2、无相关工作经历，有学习能力即可，公司提供学习平台。 岗位福利： 1、有过电话销售工作经验优先； 2、公司氛围融洽，不定期团建活动； 3、工作时间：双休，9:00~17:30; 4、；

工作内容: 1、电话邀约企业客户到ai科普会场不需要销售！只需要邀约！由工程师销售(公司提供精准资源)、不需要销售，但是有销售经验，没有任务量和电话里要求尽量不能有南普（无歧视工作属性决定） 2、签单率:专家组会销成交率70%-100% 3、单笔订单提成4000-198000元 4、入职2个月内必开单。 任职要求: 1、大专学历及以上(优秀者可放宽)有耐心，一定开单 2、不需要销售，但是有销售经验，没有任务量和电话里要求但是不能有南普，想赚钱!!!(电销销售经验或客服最佳)，因为该岗位学习能力适应要强，培训期间带薪，有经理培训。 3、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度， 我们能够提供!"如果你错过了房地产，没关系如果你又错过了电商，也没关系!如果你错过了新媒体，还是没关系!但是，AI人工智能来了你不要再错过了!未来已来! 1、1. 底薪：基础底薪3000元，内含200元全勤 2. 参会奖励 法人、企业代表、总裁购买1980门票个人获得1200的奖励 前三家业务：个人得奖金1200元 第二家往后业务：奖金1400元 3. 产品销售提成 产品单价区间4万-20万，统一按2%比例计算提成。 2、朝九晚六，国家规定的法定节假正常休息;3、晋升:专员-储备主管-部门经理-区域负责5、五险，商业险补充，现金奖，新人奖各种奖项拿到手软，下午茶，团建必不可少，公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升!

岗位职责： 1、依据公司发展战略与销售目标，统筹管理团队推进部门每月业绩达成； 2、定期开展数据复盘，及时反馈分析结果，协助各部门优化执行策略，推动业绩提升，并监督各项工作的落地实施； 3、搭建并持续优化销售业务流程及标准操作规范（SOP），负责销售团队的业务指导、培训安排及绩效评估工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5人以上电销或网销团队管理背景； 2、拥有3年以上电话销售或网络销售团队管理经验，精通电销或网销运营模式； 3、具备较强的客户异议处理与突发情况应对能力； 4、具备优秀的领导力、辅导能力和监督管理能力，出色的沟通协调、组织统筹、团队合作意识以及抗压能力； 工作时间： 8:30-18:00 福利待遇： 5K+提成=10-15K

任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3..学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 3、维护现有客户的合作关系，定期跟进已合作客户，促进长期稳定协作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神