地产中介和置业顾问的区别

我们是本地深耕多年的房产服务团队，专注二手房买卖、租赁、新房代理、商业地产等全品类业务。现因业务扩张，诚邀有梦想、肯拼搏、想赚钱的你加入！ 我们需要这样的你 1. 热爱房产行业，有强烈的赚钱欲望和目标感 ​ 2. 沟通能力强，性格开朗，抗压能力强 ​ 3. 有无经验均可，公司提供系统培训 ​ 4. 年龄18-45岁，学历不限，全职优先 你将获得 高提成+底薪+开单奖+全勤奖+团队奖 完善培训体系：新人带教、销售技巧、房产知识全流程培训 广阔晋升空间：经纪人→店长→区域经理→合伙人 轻松办公环境，团队氛围融洽，定期团建 资源充足，客源稳定，无需担心没单做 工作内容 - 负责客户接待、咨询，匹配房源 ​ - 带看、洽谈、签约、售后跟进 ​ - 维护业主与客户关系，拓展新客户

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

1、高底薪补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤距离，方便兼顾家庭生活 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙日常中更好平衡家庭与工作 岗位职责 1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求快速精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、做好售后跟进，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力 PS：上手快，入门门槛低，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极投递 薪资待遇 1、实行自主收入模式，薪酬由底薪和奖金构成，高额业绩提成比例达55%-80%！ 2、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。导师全程带教，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个培训基地、1000多门课程内容、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元成长！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

岗位：商业板块/置业顾问岗（自销团队） 一、工作内容 1. 负责客户接待与后续跟进，定期开展电话回访，及时向客户传递项目进展及销售动态，推动成交转化； 2. 录入并动态维护销售信息系统中的相关数据，办理认购签约手续，协助完成住房按揭流程，并配合推进回款工作。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备两年以上房地产销售工作经验； 2. 熟悉房地产开发与销售流程、市场营销及房产开发相关专业知识； 3. 形象良好，表达得体，普通话标准流畅； 4. 具备较强的抗压能力，拥有良好的团队协作精神、高效执行力，目标明确，积极进取。 薪资：底薪4K＋提成，综合薪酬8-12K，员工福利 上班时间：8：30-18：00，月休4天

你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与竞争压力…… 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持“八不三真”，导师全程带教，团队协作开单，实习期即享80%收益分成，20%仍在积累成长。如今更支持直播看房、线上成交，高效便捷助力快速成单。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启挑战高薪的大门】 深圳地区：薪酬自主化，收入高低由你决定！ 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 （以上底薪及补贴均不与业绩挂钩，真实可兑现） 【选它！解锁三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任你学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济系统化培训 3、导师辅导：每日一训+每日一测，理论结合实战，全面提升专业能力 乐有家三级培养机制，系统打造职业化、专业化、高素质的新时代营销人才！ 【选它！收获火箭式晋升通道】 支持多元发展路径，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！ 【选它！只需符合这些基本要求】 不要求经验，不限制专业，职场新人也能成长为行业精英！ 1. 具备责任心、事业心与文化使命感 2. 拥有持续行动力 3. 思维清晰，逻辑性强 4. 有魄力且细致稳重 5. 坚持利他思维，不盲目自大 【选它！实现家门口上班的梦想】 全国直营门店已超5000家，工作地点就近分配，再也不用担心通勤问题！ 乐有家期待每一位不甘平凡、充满激情、立志月入过万的追梦人加入！