房产顾问和置业顾问的区别

【薪酬福利】 1、A级置业顾问岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 2、 五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

置业顾问，储备店长。

岗位职责： 1、负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2、带领客户实地看房，详细介绍项目优势及房源信息 3、协助客户完成选房、签合同等购房流程，跟进后续手续办理 4、维护新老客户关系，定期回访，提升客户满意度与信任度 岗位要求： 有经验者优先。肢体轻微残疾，无沟通障碍

我们是本地深耕多年的房产服务团队，专注二手房买卖、租赁、新房代理、商业地产等全品类业务。现因业务扩张，诚邀有梦想、肯拼搏、想赚钱的你加入！ 我们需要这样的你 1. 热爱房产行业，有强烈的赚钱欲望和目标感 ​ 2. 沟通能力强，性格开朗，抗压能力强 ​ 3. 有无经验均可，公司提供系统培训 ​ 4. 年龄18-45岁，学历不限，全职优先 你将获得 高提成+底薪+开单奖+全勤奖+团队奖 完善培训体系：新人带教、销售技巧、房产知识全流程培训 广阔晋升空间：经纪人→店长→区域经理→合伙人 轻松办公环境，团队氛围融洽，定期团建 资源充足，客源稳定，无需担心没单做 工作内容 - 负责客户接待、咨询，匹配房源 ​ - 带看、洽谈、签约、售后跟进 ​ - 维护业主与客户关系，拓展新客户

干过，没干过都行，管住，工作简单，可预支工资，包教包会