行政总厨主要做什么
发布时间:2024-05-10 15:06:54
工种:行政总厨

在餐饮业中,行政总厨是厨房的领导者和管理者。他们主要负责制定餐厅的菜单,研发新的菜品,并对食材的采购、存储和使用进行监督。行政总厨的工作不仅仅是烹饪,更多的是对整个厨房运营的管理与策划。
行政总厨的工作内容
1、确保厨房的工作流程高效顺畅。这包括对厨师团队的日常工作进行安排,如分配任务、监督烹饪过程、确保食品卫生安全等。对团队成员进行培训和指导,提高团队的整体烹饪技能和服务水平。
2、负责监控食品成本,通过精细化管理来控制食材采购和浪费,从而保证餐厅的经济效益。与其他部门协调合作,比如与服务团队合作确保菜品的准时上桌,与营销团队合作推广新菜品,以提升顾客满意度和餐厅声誉。
3、紧跟食品行业的潮流趋势,不断研发新的菜品以满足顾客的需求和口味变化。这不仅要求他们具备高超的烹饪技艺,更需要有创新意识和市场洞察力。
4、定期进行市场调研,了解顾客偏好和竞争对手的动态。在此基础上,尝试融合不同的烹饪风格和技术,创造出独特的招牌菜式。
5、把控菜品的品质。从食材选择到成品出餐,每个环节都要符合高标准。检查每道菜品的味道、外观和质地,确保每一道出品都达到预定的质量标准。通过持续的品质监控和维护,行政总厨帮助餐厅建立良好的口碑,吸引并保留顾客。
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热门职位信息
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岗位职责:
1. 全面统筹后厨日常管理工作,制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程,确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系,具备扎实的炒锅实操技能,主导后厨菜品研发、出品把控,优化菜品结构,确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理,精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗,制定成本控制方案,优化食材配比,提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设,结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准,开展员工专项培训,提升团队专业素养,稳定后厨团队。
任职要求:
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
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一、岗位职责
1、全面负责厨房日常运营管理,统筹中西餐、宴会、自助餐等出品规划与质量管控,确保菜品稳定、安全、高效;
2、负责菜单设计、菜品研发、成本核算、毛利控制及食材损耗管理,优化采购与库存流程;
3、建立并执行厨房卫生、食品安全、操作规范及 SOP 标准,确保符合高星级酒店监管要求;
4、负责厨房团队搭建、定岗培训、绩效考核与人才培养,提升团队专业度与执行力;
5、配合酒店VIP 接待、大型宴会、主题餐饮、文化活动等统筹执行,提升食堂口碑与营收;
6、协调前厅、采购、销售、财务等部门,保障餐饮运营顺畅,提升宾客满意度。
二、任职要求
1、大专及以上学历,烹饪或酒店管理相关专业,持厨师证、健康证、食品安全相关证书;
2、5年及以上四星级及以上酒店行政总厨同岗位管理经验优先,熟悉高星级酒店运营体系;
3、精通菜品研发、出品标准、成本管控及食品安全管理,具备大型宴会统筹经验;
4、具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力,作风严谨、责任心强;
5、认同酒店品牌理念,具备良好职业素养、服务意识与创新意识。
【具体薪资可根据求职者实际能力面议】
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一、餐饮部厨师长:1名
招聘要求:
1、高中及以上学历;
2、拥有2年及以上总厨工作经验;
3、精通中式、西式菜肴的制作、出品,精通菜单设计及成本管控;
4、熟悉餐饮部及后厨培训和操作规范,能够有效组织餐饮部日常工作;
5、熟悉餐饮部相关卫生、食品安全规范。
行政总厨岗位职责:
1、负责酒店菜单设计、出品,餐饮套餐设计和推广;
2、监督餐饮部服务品质、菜品品质和卫生品质;
3、负责餐饮部食品安全管理、人员管理考勤工资制作;
4、负责对接餐饮相关的职能部门检查;
5、负责餐饮部员工培训、员
工餐品质及成本把控等;
6、负责餐饮成本管控、餐饮部规章制度建设等;
7、完成酒店总经理交办其它工作事宜。
薪资8000-10000元/月
联系人汪经理:
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