内勤工作内容及要求

岗位职责： 1.负责建立和完善公司行政管理制度，并负责监督、执行；2.负责公司年度、季度、工作总结和计划，有关报告的拟写和编制；3.负责公司周例会、专题会的安排和通知，组织编写会议纪要或有关决议，检查会议精神的落实情况；4.负责公司档案、证照管理；5.负责公司印章管理；6.负责公司公务用车管理和费用管控；7.负责指导办公室有关人员做好公司收发文的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；8.负责督促办公室有关人员做好办公用品的申报、领用和发放，以及费用管控；9.负责公司的对外联络（相关行政主管部门、街道、社区或有关社会团体）以及接待管理；10.负责管理和保障公司的后勤服务工作；11.配合工会做好公司团建活动的组织开展；12.完成直属上级和公司领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.学历及专业要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业；2.培训经历：有行政管理、文字处理、信息管理等方面的培训优先；3.工作经验：同岗位3年以上工作经验，熟悉企业行政管理、办公室管理的相关工作流程，具备较强的现代企业管理技能和经验，较强的统筹能力；4.具备较强的文字处理能力，熟悉公文写作规范；具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；熟悉电脑操作，能熟练地使用Word、Excel、PPT等办公软件；5.年龄：25-45岁；6.其它要求：持C1驾驶证。

岗位职责： 1、负责日常办公环境的协调与管理，协助维护办公秩序和物资采购等后勤事务 2、处理文件资料的整理归档、收发传递，确保信息流转及时准确 3、配合完成会议安排、活动组织及内部沟通协调工作 4、根据实际需要，协助上级完成各项行政支持任务 岗位要求： 有社保、人力、新媒体相关工作经验

岗位职责： 1、负责佛山分公司的入离调转公积金、社保等基础人事工作； 2、负责办公环境5S管理以及办公设备维护，保持办公区域干净整齐； 3、负责公司食堂管理与日常对接； 4、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 5、负责校区招聘、培训等人事工作开展，完成上级交代的各项任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，本科学历，2年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，11元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;2、负责全公司日常行政事务管理。3、负责公司物品的预算、采购、管理工作。4、设备的管理与登记工作，能够做到来源清晰，出处了然于心。5、参与制定各项制度，如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。6、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。7、领导交付的其他临时工作等。 岗位要求： 1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历;2、有3年以上行政人事后勤的工作经验;3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用offce办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;5、身体健康、工作积极主动。拥有c1驾照，实际驾龄2年及以上。