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深圳市朗科智能电气股份有限公招聘信息一、硬件助理工程师岗位职责：1、负责智能家电、电动工具、园林工具、新能源等产品的硬件设计开发、调试、测试及分析工作；2、负责原理图设计、PCB设计、元器件选型及测试工作；3、产品样品确认、料单输出、生产跟进。岗位要求：1、本科、研究生学历，电子类相关专业；2、主动积极、严谨细致、思维清晰，具备良好的沟通表达能力；3、熟悉Altium Designer/嘉立创等设计软件，有一定电子类比赛项目经验。二、软件助理工程师岗位职责：1、负责单片机软件程序设计与代码编写；2、参与软件研发团队的产品设计、开发、验证等工作；3、根据项目要求，完成智能家电、电机控制类产品的软件开发工作。岗位要求：1、本科、研究生学历，电子类相关专业；2、主动积极、严谨细致、思维清晰，具备良好的沟通表达能力；3、熟练使用C语言，具有数电、模电相关知识，有一定电子类比赛项目经验。三、电子项目助理工程师岗位职责：1、了解产品适用环境、用途、功能；2、进行原理图分析、元器件选型，独立判断电路是否合理，有一定的成本意识；3、了解装配结构、熟悉电气性能和工艺规范，保证PCB布局、布线合理；4、协助生产线进行不良品分析、产线异常处理及反馈。岗位要求：1、本科、研究生学历，电子类相关专业；2、主动积极、严谨细致、思维清晰，具备良好的沟通表达能力；3、熟悉Altium Designer/嘉立创等设计软件，有一定电子类比赛项目经验。四、产品助理岗位职责：1、了解市场营销，消费者行为学，消费心理学，市场调查，企业营销策划；2、进行市场数据分析、竞品分析等相关工作。岗位要求：1、本科学历，市场营销专业；2、主动积极、严谨细致、思维清晰，具备良好的沟通表达能力；3、熟练使用Word、Excel、ppt等电脑办公软件。五、运营助理岗位职责：1、对电商运营有浓厚兴趣，有竞品数据分析能力，负责店铺的产品上架，维护等相关工作；2、把握产品运营节奏、产品推广；3、具备较强的抗压能力。岗位要求：1、本科学历，专业不限；2、主动积极、责任心强、

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分校校长/分校运营总监 1名岗位要求1、管理或销售类专业，熟练使用各类办公软件；2、三年以上连锁运营企业运营管理经验，4S店、地产中介、连锁超市/酒店、物流等行业优先；3、具备敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力，善于思考及发现问题，且具备优秀的解决问题能力；4、良好的领导力和出色的沟通力，能够有效调动团队工作积极性、提升团队业绩；5、思维开阔，善于学习，善于整合运营各类资源开拓市场客户、提升工作效率；6、具备较强的责任心、执行力和抗压能力；7、全日制本科或以上学历，30-40周岁。岗位职责1、全面负责管辖区域的日常运营管理工作（含销售管理、服务品质管理、人员管理、成本管理，对本区域经营效益全面负责）；2、根据公司经营规划及本区域的考核要求，分解落实公司各项经营任务；3、根据公司的营销规划，结合区域市场的竞争状况，对市场行情、竞争对手信息、客户需求等信息进行收集、整理和分析，制定适宜本区域发展的营销策略；4、及时掌握驾考政策及本区域考能变化情况，对生产运营的资源配置进行及时调整及优化，提高产能降低能耗；5、全面负面区域场店布局、人车配置，降本增效；6、统筹安排区域各岗位员工工作，提升团队业务水平及团队凝聚力。薪资及福利10-25k/月五险一金、节日福利、带薪年假高级销售 10名岗位要求1、工作经验要求：有一年以上电销、网销的工作经验优先，学历教育、K12教育等有教育类经历优先、有房产、物流、互联网公司呼叫中心工作经验优先。2、工作技能要求：懂办公电脑的基础操作，善于沟通，普通话标准且流利，打字速度快且文字表达能力丰富，具备良好的抗压能力与团队协作能力，有一项及以上的个人生活特长可加分（比如，唱歌、街舞、吉他等）3、大专或以上（可接受非全日制），有一年以上销售类经验可放宽至高中，22-30周岁。岗位职责1、负责新客户的开发，标注，转化；2、负责配合部门经理完成招生任务；3、促成意向学员完成报名；4、负责日常维护跟进客户，收集资源，服从上级安排的工作量及业绩指标。薪资及福利底薪+提成+奖金（综合月均薪资8K-20K/月，上不封顶）底薪：3500元/月-4500元/月五险一金、提供宿舍、节日福利、带薪年假、部门利润奖、绩效奖、达成目标奖、