岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规高效 3.维护员工档案及HR系统信息，保障人事数据准确完整 4.支持员工关系日常事务，如政策解答、证明开具及基础沟通协调 5. 配合开展培训、考勤、社保公积金等基础人力资源工作 任职要求： 1.无经验要求，欢迎应届毕业生投递 2. 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 5. 学习意愿强，具备团队协作精神和职业发展潜力