东莞移动客户经理招聘

【工作内容】1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等；4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上；5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。【职位要求】1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。工作经验不限，应届生均可。2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪6.5K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝20000元，以及年终奖，综合年收入25-40万，上不封顶。2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。【工作时间】上班时间：早上9-12：00，下午2：00-4：30，周末双休，国家法定节假日休息。

招聘简章※健康形体管理，帮助国人实现健康瘦身梦。天津市荣生堂化妆品有限公司。现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘客户经理50人。※招聘要求※1.招聘要求：学历不限，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；性别不限，年龄22-35岁，有同业经验者优先考虑。2.招聘人数及岗位：本次招聘合计人数50人，招聘岗位1个。3.主要职责：1）维护现有签约客户，维持好良好的客情关系，提高公司和客户的粘性；2）协助客户做好员工专业技术以及销售方面的培训；3）定期召开门店员工会议，核定目标任务和分解；4）根据市场的视察情况把握销售方向，挖掘客户需要；5）公司安排的其他工作事宜。4.工资待遇：培训期底薪5000元/月，试用期1-3个月。入职满一个月缴纳五险，实行“基本工资+销售提成+年终奖金”的薪酬制度，平均月薪1-5万不等。招聘时间：2024年3月26日—2024年6月30日。招聘联系电话

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#本科生专栏：月入12K-15K以上一.公司简介中国联通，作为世界领先的综合性通信服务提供商，一直致力于为客户提供全面、高效、智能的通信服务。中国联通在业界取得了卓越的成绩，多次入选《财富》世界500强企业。 二、招聘岗位商企客户经理（ToB端销售） 三、岗位职责（一）商企市场业务拓展工作1、市场信息收集与分析持续关注行业动态、竞争对手信息、市场趋势等，确保对市场的深入了解和把握。对收集到的信息进行整理、分析，为业务决策提供有力支持。 2、商务楼内客户深耕：对楼内现有客户进行深度挖掘，了解其业务需求和发展动态；寻找与客户的合作机会，推动业务增长和拓展。3、完成公司下达的销售业绩指标。（二）商企客户维系工作1、存量客户关系维护：定期与存量客户进行沟通，了解其需求和反馈，及时解决客户问题。2、业务维系：根据客户需求和市场变化，及时调整和优化业务方案；跟踪客户业务进展情况，确保业务顺利进行；协调公司内部资源，为客户提供全方位的服务和支持。 四、任职要求1.本科及以上学历，通信、市场营销、管理等相关专业优先；2.1-3年以上商企客户销售或相关领域工作经验，优秀应届生亦可考虑；（三）熟悉通信行业市场，对新技术、新业务有敏锐的洞察力；（四）具备较强的沟通能力、谈判技巧及团队协作能力；（五）具备良好的客户服务意识，能够承受一定的工作压力；（六）优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。五、工作地点 深圳市各行政区（求职者可根据居住地址进行选择）六、我们为您提供（一）薪资待遇：5000-7000元/月，提成与业绩挂钩，上不封顶。薪资组成：岗位工资+绩效工资+提成，根据求职者学历及经验定级定薪。岗位工资跟着岗级走，总共和薪资不包含提成5-7k+提成；多劳多得。综合工资一般在12000-15000元+（二）福利保障：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；（三）广阔的职业发展空间，丰富的培训资源和晋升机会；所需资料：发送本人面试简历，面试携带本人简历/身份证/毕业证原件面试时间：6月14日下午14-15：00面试地点：深圳联通总部大厦

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场，挖掘新客户，扩大业务范围，完成部门销售目标；3、维护和巩固客户关系，做好客情管理；4、市场前沿信息与竞争对手信息的收集；5、负责应收货款回收，及售后服务等。任职资格：1、男女不限，工作经验不限，高中及以上学历；2、善于沟通，做人诚实守信、做事脚踏实地、能吃苦耐劳；3、较强的学习能力；工作积极认真、责任心强，具有较强的团队合作精神；4、热爱销售事业，力求上进；5、身体健康,有耐心,适应出差，能承受一定的工作压力。6、熟悉锂电池租电换电、外卖快递等行业者优先薪资待遇：底薪4000+住宿补贴500+住宿补贴500+油补500+销售额提成2个点，综合薪资8K-1W购买社保早九晚六点半公司团队体系享受团队福利综合月业绩完成奖励各大小节假日福利生日福利团建等

职责描述：负责检测业务的开发拓展、订单的跟进和客户的管理，达成公司业绩目标。职位要求：1.具有良好的道德品质和职业素养；2.有丰富的检测市场开发经验；3.具有一定的社会关系。业务开发方式:电话联系，网络渠道，预约拜访（不强制自己安排）等形式，差旅实报实销。任职要求：1.男女不限，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情。2.具备较强的抗压能力，学习能力和优秀的沟通能力。3.有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有无经验均可，工作简单。4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.1-2年以上销售经验，有检测行业渠道者优先。福利待遇：公司组织团建聚餐或各类集体活动.每年公司组织团体旅游.每天8小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日薪资架构：底薪+奖励机制+业务高额提成。晋升机制：业务员—主管经理—区域经理工作时间：周一至周五8:30~12:0013:00～17:30周末双休职位福利团队聚餐年度旅游节日礼物通讯津贴领导好发展空间大公司规模大技能培训岗位晋升绩效奖金