福建厦门酒店招聘行政总厨

【任职要求】重点：参加过各种餐饮界的比赛，获得过很5本及以上相关证书（1）清白背景，擅长川湘菜或者闽粤菜系，擅长大锅，小锅烹饪（2）在写字楼，学校，工厂政府食堂厨师长工作经验，有做过星级酒店食堂（必备）（3）拥有厨师证优先考虑，工作经验至少10-20年以上；（4）会做成本控制；菜品创新，有团队管理经验。（5）新店统筹开业0-1的经验（必备）（6）年龄在45-55周岁，形象气质佳，175以上【岗位职能】（1）配合总部工作安排支援新项目开业统筹；（2）核算每餐成本、每周成本、每月成本管控，按照绩效要求完成目标；（3）根据不同的客户需求研发不同菜单设计、菜品创新；（4）带领厨师团队进行每日工作安排、保质保量出餐计划；（5）对厨师团队进行培训。【时间】早8点40到17点30分（12:00--13:20休息）【福利】社保，包三餐，住宿根据情况，年终奖，节假日红包，节假日按照法定放假，工龄奖

招聘：行政总厨薪资：2万-3万【岗位职责】1、负责领导厨房确保部门有效运营，监督推动质量标准2、创新和开发菜单和食谱3、与供应商建立良好的合作关系，以确保在采购食品时达到最佳的价格和质量4、保持最高的食品质量和卫生标准5、确保客人在酒店的体验6、推动高标准的食物准备工作，以提高酒店的盈利能力7、执行部门食品安全计划【岗位要求】1、热爱餐饮2、能跳出思维定势3、喜欢创新4、有良好的组织能力5、有国际五星级酒店的工作经验6、以身作则7、喜欢与人交往8、注重细节、有创造力，有能力拖动和领导变化9、了解最新的市场趋势和行业变化10、喜欢挑战11、友好且乐于助人、值得信赖12、保持好奇并乐意学习和理解新的烹饪趋势

【餐饮酒店生态圈平台】接受多家企业和个人的委托，现面向餐饮酒店业招聘以下人才：总经理、总监、行政总厨、工程部总监、特殊技能人才等餐饮酒店业相关人才。合作模式、待遇面聊！欢迎期待进步的餐饮酒店精英加入！有需要调整企业的人才结构的老板也可以联系。

餐饮公司直招: 素食自助餐厅招聘: 本餐厅所有菜品所用原材料不含防腐剂、香精、色素，本着以人为本的企业文化理念，打造安全、健康、美味的产品宗旨。现因公司扩展，招聘素食技术总厨 3名。 岗位职责: 1、主要为本素食餐厅提供技术支持，调整菜品，管理厨房各档口人员日常工作，量化生产。做好成本核算，控制毛利率，提高餐厅收入。2、研发新品菜肴，提高产品竞争力。 岗位要求: 1、本着慈悲、善良，有素食管理经验者优先， 2、有素食厨师长或行政总厨者优先，3、有较好素食菜品研发能力者优先， 工资待遇，月薪7000左右，每月15号准时发工资，工资准时，从无拖欠。每月公休4天。工作地址桥西区友谊南大街与新石中路交口附近。

主好长春市祝哥最火招聘行政总厨一名，底薪加绩效一个月2万加，要求必须对烧烤店了解的联系店长一名底薪加绩效一个月15000以上主管一名底薪4800满勤200公休两天加绩效厨师一名底薪7000满勤200加公休两天，会干煸辣炒的联系服务员服务生底薪4200加公休两天满勤200加绩效6000以上传菜底薪4000以上加满勤200公休两天，加绩效5000左右吧员一名底薪4000加绩效假期工3名底薪3500（同步）㊗️优秀的您和家人：幸福 安康 生活 美满工作地点长春市南关区繁荣路友情合作☎ （同步）

【岗位职责】1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】1、有丰富的技术及行政经验。2、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。3、身体健康，精力充沛。工资一万三，月休4天，品行要端正，容貌端正，年龄最好45以下，来线下面试，要有做酒店经历，职位匹配符合的，有较强的管理能力的。菜系以家常菜，川湘菜为主，平常是早晚自助形式，还有宴会桌餐

中茶印象兖州店【置顶】中粮集团 央企品牌图片岗位： 主厨、行政文秘、茶艺师10名、店长5名、拓运总监3名要求： ★主厨：年龄60岁以下，全职/半职均可，有相关证件者优先★行政文秘：年龄25岁以下，男女不限，大专以上学历★年龄23岁-40岁，性别不限，教育程度高中（包含高中）以上。★形象气质佳，谈吐优雅，举止大方。薪资： ★主厨：具体薪资面议★月薪➕提成➕奖金➕补贴➕分红➕签合同➕五险一金时间： ★八小时工作制，按国家规定享受假期；★工作优秀者可享受带薪旅游等多种福利地址： 兖州区君临新天地27号导航： 在各类地图app或手机定位上输入：“中茶印象兖州”即可电话： ★樊总监 （）★孙经理

岗位描述1.负责制定菜品开发计划并监督实施，确保食品质量与食品安全2.根据市场及顾客需求，对菜品进行品质提升和优化，保持产品特色化、个性化、标准化3.负责对菜单进行更新、审核，确保菜品口感符合要求，满足客户需求4.协助销售部完成促销活动策划，跟进促销效果分析5.协助厨房部管理厨房工作秩序，确保出品稳定，提高厨师的工作效率6.做好员工的培训工作，及时掌握员工技能水平，指导新员工熟悉操作流程，培训员工操作技巧熟练，确保正常营业7.协助上级处理各种突发事件8.服从上级领导安排的其他任务岗位职责1.制定菜品开发计划并监督实施2.负责采购原材料的质量验收和库存管理3.根据菜品标准，对食材的品质进行监督控制，保证供应的稳定性4.对厨房内各间设施、设备进行检查维护，保障厨房的正常运作5.定期组织各部门人员参加技术培训6.严格执行各项规章制度，认真执行领导安排的各项工作任务7.严格遵守劳动纪律，保护环境卫生，做好卫生清洁管理工作8.按时完成领导交办的其他事项9.完成领导临时交代的工作职业技能：1、要求应聘者具备厨师证，熟练掌握各种烹饪技巧，擅长火锅烹饪及锅底研发，熟悉食品安全及卫生管理。2、具备一定的厨房管理经验，能够制定厨房工作计划，合理分配工作任务，提高厨房工作效率。3、了解火锅店运营流程，熟悉食材采购、成本控制、菜品更新等环节，以确保菜品品质和顾客满意度。工作经验：要求应聘者具备10年以上厨房工作经验，3-5年以上的火锅店厨师长工作经验，且具有中餐厨师经验，具备一定的厨房管理能力，具有连锁餐厅的管理经验学历与专业：要求应聘者具有烹饪相关专业、大专及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。沟通能力与团队合作：要求应聘者具有良好的沟通能力、团队协作能力和责任心，能够与团队成员紧密合作，共同提升火锅店整体运营水平。 月薪资1.2-1.5W月休4天，缴纳五险，提供吃住

1.年龄：40周岁以下，身体健康；2.高中及以上学历，工作经验5年以上，具有酒店行政总厨工作经验；3.身体健康，持有健康证；持有中级及以上资格证书；4.拥有较高的烹饪技术，负责处理厨房的运作及行政事务；熟悉成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识；具有管理经验。5.服务意识强，有团队合作精神。联系人：司总