大同招聘物业经理

人事行政主管：要求：1、，年龄35岁以下，本科及以上学历，有环保行业经历优先；2、3年以上相关工作经验；3、负责公司人力资源（包含招聘、考核、薪酬、团建、企业架构、员工职业生涯规划及培训工作）；4、日常行政（会议管理、信息管理、档案管理、日常运维软件管理、行政商务接待、人车物管理）；5、企业品牌建设、文化建设等相关工作。薪酬：0.8-1.2万/月，五险。工作地点：太原市长兴北街华润大厦联系：郝老师

1、负责行政、人力资源工作，定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；2、负责岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；月/季度人员岗位职责职位要求计划，经批准后实施；　4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门是否录用；7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；　8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；　10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；　12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

招聘：行政主管薪资：5000-6000岗位职责：1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；3、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；5、负责证照管理、印章管理、公文及档案管理。6、配合行政经理做好外联、接待等工作。任职资格要求：1、大专以上学历，企业行政管理工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；4、有较强的文字驾驭能力。