屏山物业招聘

一、主要职责：1.负责业主报事报修的联系2.楼栋物业费的催缴3.日常装修接房办理等二、要求：1.大专以上学历（有相关经验者可放宽）2.会基本电脑操作三、基本待遇：1.入职购买社保，年底14薪，管家月度绩效提成，综合月薪3k-4k2.月休4-5天，转正满一年享带薪年假5天四、工作时间：朝九晚六

屏山海川新材料科技有限公司招聘岗位1.招聘质检员2名，要求：年龄25-35岁，，高中及以上，学习能力强，吃苦耐劳，有化验室经验优先，前期学习阶段能适应倒班，能熟练操作电脑，会一定的数据录入分析工作，入职五险。工作地点：屏山宋家坝工业集中园区,综合工资5000元/月。2.招聘库管1名，要求：年龄35-45岁，男女不限，高中及以上，综合工资4000-5000元/月。3.招聘保洁员1名，要求：年龄35-45岁，男女不限，小学及以上，综合工资4000元/月。联系方式张先生：

屏山德隆纺织有限公司招聘岗位1.招聘倒筒工10名，要求：年龄40岁以内，男女不限，初中及以上学历，视力良好、身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法、服从管理、有团队合作精神，综合工资5000-5500元/月。2.招聘织布机修工2名，要求：年龄45岁以内，，初中及以上学历，熟练工（面谈）、身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法、服从管理、有团队合作精神，综合工资8000-9500元/月。3.招聘保洁1名，要求：年龄50岁以内，，小学及以上学历，面谈、身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法、服从管理、有团队合作精神，综合工资2500-3000元/月。联系方式

招聘：管家薪资：4000-8000元职位详情 公司信息招聘职位：管家（1名）岗位要求：细心，耐心，有责任心，全职守店，住店薪资待遇：底薪4000元/月＋200元全勤＋300元餐补+500元绩效+提成，需要住店、包住，月休2天（综合工资6000-8000元+）工作内容，接待入住客人，办理退房，及时开关OTA平台，检查房间卫生。好评，推销客人吃饭，卖景区门票，推荐合适的客人参团工作地址：张家界市区索道公司正对面（云朵DUO设计师民宿）请直接电话联系应聘

急招1.外勤主管（1人）岗位要求：45岁以下，大专以上学历，具备1年以上管理工作经验，有物业工作经验者优先考虑，能独立开展各项工作，有良好的服务意识，有一定抗压力，执行力、责任心强 。待遇：5000元/月，购买五险2.物业管家岗（1人）岗位要求：45岁以下，大专以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑，有经营思维和较强的抗压能力，执行力强。待遇：3000元/月，购买五险，包工作餐。工作地址：湘潭县天易大道78号联系方式☎ 贺经理

屏山物业公司招聘项目经理大专以上学历，45岁以下，具备物业管理工作经验综合6000-8000元/月。项目主管大专以上学历，40岁以下具备物业管理工作经验综合4500-5500元/月。前台2名男女不限，35岁以下，语言沟通应变强综合3500-4500元/月。保安8人55岁以下，熟练使用各种护卫设备操作，负责小区安全巡逻，综合3000-4000元/月。保洁7人55岁以下，负责区域内的卫生工作，综合2000-3000元/月。绿化1名55岁以下，对区域内花草树木进行管理，定期浇水修检，综合3000-4000元/月。综合福利：以上岗位均可购买五险面试地址：鸿正国际图书馆旁☎咨询电话：（建议先咨询意向岗位多岗位考虑更好哦）‼️直接电话联系

招聘：主管一名（偏向客服）要求：1、女性，年龄30-40岁;2、大专以上学历；3、有服务、管理工作经验；4、认真细致、责任心强、能吃苦耐劳；5、具有良好的组织协调能力和语言表达能力；岗位职责：1、负责组织、安排现场物业管理的各项工作，定期召开管理工作例会，提出问题及改进意见，并负责整改工作的开展与闭环。2、负责指导、监督所管辖物业管理项目的现场工作，落实公司制度与专业作业流程。3、负责项目日常服务对接，确保与客户保持良好沟通。待遇1、上班时间与地点：郫都区，9:00-18:00或者9:00-17:002、周末双休，其他假期按国家法定节假日休假3、购买保险4、薪资面谈5、联系电话：胡女士：

岗位职责：1、对本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作；2、处理本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理；3、处理本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护；4、开展社区文化活动；5、处理本区域内的突发事件及客户安抚工作；6、开展本区域内楼道、总评进行巡查、发现异常通知工作人员处理。任职要求：1、全日制大专学历（硬性要求），对客能力强，有销售及管家经验。2、有亲和力、服务意识、良好的沟通能力、良好的职业道德、较强的独立处理问题的能力3、服从上级工作安排、遵守公司规章制度；岗位福利：1、综合薪资到手5k-6k2、福利：餐补400元/月，话补100元/月，七险一金，福利体检、带薪年假、节日福利、定期员工活动；3、成长机会：完善的培训和发展体系，每年一次人才盘点及调薪机会，人才梯队选拔、提供良好的发展渠道和晋升平台

1、全面掌握所接管区域楼宇的数量、面积、入住户数及配套设施设备的使用情况;2、执行定时和不定时责任区域巡逻，维护责任区内正常秩序，包括治安、消防、清洁卫生、环境绿化、公共设施设备等不受侵害、丢失、损坏，发现异常情况、损坏和不安全因素及时处理和报告;3、负责管辖区域装修的管理，对违规行为进行劝阻、制止;4、负责业主回访调查制度的落实，积极主动及时有效协调解决业主各项诉求;5、负责上门登记业主、用户资料及进行公司各项管理服务费用的催缴工作;6、负责受理业主、用户的各种投诉、跟踪、反馈情况，传达信息、推行公司的服务理念、服务方式等工作;7、沟通协调能力强、团队意识及管理能力强,具备良好的职业道德。8、优质高效完成领导交办的其它工作

工作内容:1、掌握小区业主情况，及时解决业主投诉。2、随时掌握小区物业费等各种费缴纳情况，及时做好物业费的催收组织工作。3、协助组织业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决，提高业主满意度。要求:1、20-45岁，女性，(无经验也可)最好具有1年以上物业、酒店及服务类行业同岗位从业经验。2、有较强的分析、解决问题的能力，良好的表达、沟通能力和组织协调能力。3、基础操作办公自动化软件。待遇:3600一个月买社保年终奖