杭州物业经理招聘

浙江金诺传媒有限公司招聘岗位产品经理面议市场总监面议景区吧台露营地前台3500-4500摄影摄像5000-6000露营负责人面议数字管理员面议负责人面议研学导师4000-7000景区讲解员3000-5000酒店管理(大堂经理）面议规划设计面议景区民宿前台接待3000-4500行政专员4000-6000策划面议销售人员面议民宿管家6000-8000新媒体运营4000-6000董事长助理5000-8000办公室主任4000-8000福利待遇五险，旅游，带薪年假，单休，员工餐厅，生日福利联系方式电话：,地址：临安区/城中街632号

招聘：行政管理岗-华东区域本级薪资：7000-100001、文秘档案 a.依据集团档案标准，完成部门档案管理工作及项目各部门档案指导、督促、检查、收集工作，并辅助部门经理完成项目交付后档案移交工作； b.依据项目要求编写对外公文、通知、函件等； c.依据集团印章标准/委托方印章标准规范项目各部门用章。2、公文管理 a.依据集团公文标准做好项目公文收、发工作； b.依据项目实际工作需要做好与委托方工作函件收、发工作。3、会议管理 负责会议的筹备、组织、保障、结算等工作，并做好会议纪要。4、商务接待 a.依据集团接待标准并结合项目实际情况做好接待方案及落实方案内容； b.依据项目考察学习计划做好员工出行安排。5、管理 a.结合项目开发周期及实际工作需要辅助部门经理完成行政类全周期及年度测算工作； b.依据年度行政预算把控项目年度行政支出，并提前做好预警。 c.依据委托方财务制度及实际产生完成项目月度报销； d.依据当年度行政预算，完成NC系统操作及报销。6、资质证照：负责协助委托方完成项目公司各类工商事项办理以及资质申办、延续工作。7、资产管理 a.依据集团资产标准管理项目固定资产申购、保管、使用、报废等；

招聘：人力行政总监薪资：8000-15000元负责公司组织架构的搭建与优化，明确岗位职责及发展空间，优化内部管理机制，确保公司高效运转。制定并优化公司绩效考核体系，组织实施有效的绩效管理政策。高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求，完善人力资源管理体系。制定并实施人力资源培训计划，提升员工素质和能力，选拔培养人才，建设人才梯队。完善员工关怀，密切跟进员工思想动态，维护组织氛围，预防劳动纠纷。参与制定公司的行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程。执行公司年度行政计划，控制行政。组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务。购置办公设备、用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料。管理固定资产、公共环境卫生和安全，确保达到相关岗位要求。做好员工、各部门及上级领导的沟通工作，协调对外联络工作。

高端写字楼再招聘男、女保洁员【要求】年龄60岁以内，形象良好，服从管理，工作认真负责，有保洁工作经验【时间】8小时工作制（7：30～16:30），午休1.个小时，月休4天；【待遇】月薪3400，有内部餐厅实惠，有高温费、年终奖、【地址】九堡地铁站边上，杭海金座，上城区杭海路864号有意者联系电话 ☎️（）

######安吉业丰家具有限公司###招聘岗位：行政人事主管性　　别：女年　　龄：30-45岁工资待遇：5001-8000元/月是否提供食宿：食不提供　　宿不提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：不限岗位要求：1、高中及以上学历；2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先；3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行；4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力；5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规；6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力；7、总经理交代的其他事项单位地址：安吉县三港路550号联系人：叶手机：联系电话：

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。

[庆祝]因团队发展扩招十名办公室文员工作内容：都音快手发布招聘信息，微信聊天从事HR人事招聘求职者年龄：16～36岁男女无需经验企业文化：逗比社牛开开心心工作挣钱[旺柴]要求：1️⃣个人形象要好品行端正2️⃣勤奋吃苦具备良好抗压️有团结精神积极上进心

【客服/行政专员】岗位职责：1、负责大堂前台接待，来访登记，提供咨询引领服务；2、做好客户服务工作，定期上门沟通，收集意见，处理反馈，和客户保持良好关系；3、处理客户投诉，跟进客户投诉处理的执行过程，回访客户，监控客户对投诉处理的满意率；4、处理客户的报事报修工作，并对工作进行追踪直至闭环；5、熟悉项目各项应知应会；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、35岁以下，形象佳。大专以上学历，行政管理、公共关系、酒店管理、旅游管理方向2、1年以上物业工作经验，商业办公优先，物业管理，酒店管理应届生可放宽年限。3、熟知物业行业法律法规，了解客户服务，具有较好的沟通能力、文字功底，熟悉办公软件运用。薪资待遇：年薪7-8万大小休

招聘客服文员综合月薪万元以上1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及方法，只要不偷懒绝对可以完成3.保底+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），月综合工资保底8000起；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00，上六休一5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等