北京法企行政主管招聘

1、制定公司各项规章制度,并督促，检查这些制度的贯彻执行,保证公司内部管理的规范性和有效性.2.办理公司所需各项证照及年检,组织员工活动，组织公司会议及做会议纪要。3.负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建,企业文化及劳动关系等人力资本源管理工作,确保人力资源的有效配置和管理。4.负责公司档案、会议、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作.5.协助公司领导做好人力资源的规划工作，建立招聘、培训、考勤、劳动红律等人事工作程序或规章制度并监督执行.6.领导交办的其他工作.

1.哈啰出行新业务“街猫”，猫屋设备运营岗位。2.负责线上用户申请猫屋的落地安装、以及上线后，猫屋的换电补粮等日常工作。3.负责城市骑手（换电补粮）的招聘培训上岗，有相关工作经验。4.仓库6S管理5.哈啰出行正式工、五险一金、年终奖，综合薪资8000-150006.工作地：北京市

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1.建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等2.负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施3.负责招聘工作(渠道邀约，合理安排面试时间;做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等)　4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行6.根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施7.受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作9.建立、维护人事档案，办理和更新合同10.负责日常行政事务跟进(接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单)等事宜11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程，负责行政类公文起草发布12.完成上级交待的临时工作有建筑行业工作经验优先！

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。地址：北京市朝阳区屏翠西路8号

巴彦淖尔市吉利/比亚迪4S店招聘销售经理1人(乌海比亚迪):薪资面议,专业从事汽车销售管理工作3年以上,有丰富的销售及市场营销经验及团队领导能了,大专以上学历售后经理1人:薪资面议,专业从事汽车售后管理工作3年以上,熟悉掌握汽车4S店售后运营模式及厂家检核,大专以上学历销售顾问5人:薪资4000-2万,中专以上学历,可接收应届毕业生网销专员2人;薪资4000-1万+,中专以上学历,有工作经验者优先,可接收应届毕业生会计1人;薪资4000-6000元,大专以上学历,有3年以上4S店会计工作经验新媒体运营2人;薪资4000-1万+,大专以上学历,有新媒体直播经验者优先,可接收应届毕业生综合管理1人:薪资4000-5000,大专以上学历,有企业行政管理3年以上经验售后前台接待2人:薪资4000-5000,大专以上学历,有工作经验者优先工作地址:1.临河区新华东街红星美凯龙对面捷泰吉利4S店

招聘社区和医院宣传人员，管理人员工作性质：坐班时间：周一到周五，弹性考勤，双休，法定假日休息年龄：30周岁-50周岁（优秀者可放宽）学历：大专以上优先待遇：转正综合收入7000+以上乐山市中区上班，招满即止联系人：招聘～超市营业员，身体健康！能吃苦耐劳的！有工作经验与责任心的优先！地址～滨河湾店联系 工作地址：四川乐山

一、招聘岗位（一）采购部1.采购经理：1名（1）45周岁以内，本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、煤矿等相关专业优先；（2）具备大中型生产制造企业5年以上采购管理相关工作经验，3年以上大宗原料采购经验，（3）熟悉采购管理相关知识和操作要点，具备煤矿、洗煤厂采购管理经验者优先；（4）具备较强的逻辑分析判断能力和综合写作能力，具备较强的全局意识，性格乐观，有全盘的采购管理经验；（5）具备较强的沟通能力，能够与公司内部、外部人员顺畅有效沟通，清晰明确地表达自己的观点；（6）具备良好的职业道德操守。2.采购专员：2名。（1）35岁以内，大专及以上学历，矿业工程，机电，物流管理相关专业；（2）有设备及配件采购工作2年以上经验，熟悉煤矿、选煤厂等设备采购工作经验优先。（二）综合办3.行政经理:1名（1）女性，40岁以内，本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上大中型企业同岗工作经验；（2）具备较强的公文写作能力，责任心强，吃苦耐劳，抗压力强；（3）谈吐大方，沟通得体，有较强的组织、协调、应变和解决问题能力。4.行政专员:1名（1）35岁以内，本科以上学历，中文、管理类相关专业；（2）具备公文写作基础，责任心强，细致认真，执行力佳；（3）具有良好的沟通组织协调能力，形象气质好，熟悉商务接待礼仪。（三）煤矿5.机电矿长（1）全日制专科以上学历，矿山机电或机电相关专业，中级职称，45周岁以下；（2）有五年以上煤矿机电管理工作经历；（3）熟悉煤矿机电运输管理工作，熟练使用办公软件；（4）具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康，能长期驻矿。6.通防工程师：1名（1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业；（2）高突矿井相关工作五年以上通防相关工作经验，熟悉煤矿通防各项工作；（3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，能长期驻矿。7.防突工：4名（1）45岁以内，中专/高中及以上学历；（2）2年及以上高瓦斯矿井或突出矿井预测预报工作经验；（3）持有防突作业证。8.通风队长/副队长：1名（1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业；（2）5年以上高瓦斯或突出矿井“一通三防”技术工作管理经验；（3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，

行政助理实习生岗位职责：1、资料整合及发布工作：相关专业资料的搜集、文件资料整合、归档、扫描、整理、检查错别字、文章发布推广、文字润色、排版等工作；2、行政事务支持工作：协助公司行政人员处理公司日常行政及人事的相关事务工作；3、项目支持工作；4、领导交代的其他工作。任职要求： 1、在校本科生，专业不限； 2、工作时间：每周工作日至少保证3天的实习工作时间，持续工作至少3-6个月，能保障全职实习或持续时间长者优先；3、无节假日加班，实习生考试期间允许准假，有其他事情可以具体协调请假； 4、认真负责、细心、执行力强、踏实肯干、工作效率高； 5、较强的Office能力，包括PPT制作，Excel数据汇总、Word文档编辑等。

文员年龄：18-35周岁身体健康试用期：4500+全勤奖+业绩转正后：5000+全勤奖+业绩）（5500-18000）上班时间9:00-17:00每周双休，法定节假日休（无工作经验者可实习培训）1.具备较强的反应能力2.工作有条理，细致认真，有责任心3.会电脑操作及Office办公软件。4.有驾照者，会各国语言者，优先录取。工作内容：1.主要负责人力资源六大板块中招聘为主，办理入职、离职等相关手续，录入档案信息资料等，电脑办公为主；2.负责行政公文、会议纪要以及信息报送工作；3.负责收集各部门培训资料以及员工档案文件资料的管理工作；4.负责项目党务方面的工作，如写总结等；5.负责员工工服的管理工作；6.完成领导交办的其他工作。职位要求：1.具备较强的写作能力，有工作经验者优先考虑；2.工作有条理，细致认真、有责任心；3.会电脑操作及Office办公软件。可投简历或咨询