昆明中海地产管家招聘

1.宣传推广：根据房地产市场研究和分析，制定推广策略，利用各种媒介进行客户开发和宣传推广，提高房源的曝光度和知名度。2.客户咨询与服务：与潜在购房者进行沟通与协商，了解客户需求，提供专业、准确的房地产咨询服务，解答客户疑问，并根据客户需求推荐适合的房地产项目。3.房源筛选与更新：积极主动地与房地产开发商、业主及其他房地产合作伙伴保持联系，并收集最新的房源信息，筛选和审核房源质量和合规性，及时更新房源数据库。4.约访与带看：与潜在购房者进行电话或线下沟通，组织并安排实地看房，根据客户需求带领客户参观房源，介绍相关房源信息、户型、装修、购房流程等，并全面了解客户对房源的评价和意见。5.签订合同与销售管理：协助买方与卖方签订购房或租赁合同，核实签约方的身份和财务状况，确保合同的合法性和履行，负责促成交易的成功并跟踪整个销售进程。6.市场调研与分析：定期进行房地产市场调研，收集、整理和分析市场信息，包括相关政策、竞争对手活动、目标客户需求等，并向公司提供市场动态和发展趋势的相关建议。7.售后服务：在房产交易完成后，跟踪关注客户购房后的满意度，并提供必要的售后服务，解决客户的问题和困扰，保持与客户的长期关系。总之，地产中介工作需要全面了解房地产市场的动态，与开发商和客户及相关合作伙伴保持良好关系，并通过专业的咨询与服务，协助客户找到满意的房源，顺利完成房产交易。搜索房产中介工作内容介绍范文

工作内容：接待门店上访客户，完成房源的登记录入和开发，以及房源的带看和成交任职要求：年龄、性别、学历不限，但是需要做事认真踏实稳定，不频繁换工作，不是来混日子的工作时间：早上9:00一晚上18:00，工作时间自由灵活，销售额提成的70%，租房提成当天发放，话补，全勤奖，工龄奖，绩效奖金，高温补贴

工作地点：五华区西山区盘龙区官渡区呈贡全昆明可根据住址就近分配工作地点门店（可提供实习证明）岗位职责：1.负责客户接待以及公司房源客源的开发与积累，为业主和客户提供专业的一、二手房租赁，买卖服务。2.了解客户需求，促成租赁、买卖业务，并负责业务跟进售后服务。3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。二.岗位要求:1.18-45周岁，中专及以上学历（有经验可放宽学历要求)；2.具备较强的沟通能力，有责任心3.敢于接受挑战具备一定的抗压能力，有团队合作意识；4.有相关工作经验者优先考虑；5.可接受应届毕业生！三.薪资待遇：薪资待遇：前期月薪均在4000-6000左右，后期可达上万；3000底薪+租售房提成+（租房提成周发）+新人开单奖+带薪培训+透明公开的晋升渠道+可就近安排的工作地址新人没接触这个行业，没经验？专业的房产培训模式，有专门的培训老师，师傅一对一指导，培训期间有固定底薪，培训师对房产经纪人的每个工作环节进行指导。担心刚入职没资源？很多新人进入新的行业时，特别是房产行业，觉得自己没有人脉，没有资源，如何才能成单呢？荣城企业拥有海量房源资源，新楼盘、二手房、租房，平台更大，资源更多，只要你肯努力，就能快速成交。

岗位职责:负责新老客户维护，接待门店来客，更新上下架房源信息，为客户匹配合适房源带其到实地看房，促进成交。薪资构成：底薪3000，租单提成50%（10000提5000），售单提成30%～60%（阶梯式，上不封顶）其他奖金：门店全员开单奖+房源首发奖+带看数量达标奖+年终奖等等，15号发薪准时。上班时间：8点30上12点下，14点30上19点30下，上班时间灵活，只需要打上班的卡。上班地址：宁夏本土第一家十年以上的房地产公司，银川全区就近安排，基本每1公里就有一家门店。其他福利：师傅一对一带、公司免费培训、免费开放供客端口、团队和谐、公费团建多、队友协助开单，合作共赢。

(包住)保底5000不用担心自己没有经验，老师傅一带一，客户都是主动找你，刚需行业很好开单[岗位职责]1.通过公司的渠道发布房源，客户主动联系你2.详细了解客户的需求，做好房屋的合理匹配3.根据客户意向，提供租房建议，并带看，促成成交。不穿西装，不打电话，公司提供资源，工作简单好上手，无需经验![业务优势]免中介费!租金几百到几千不等，房源多，地段好。[薪酬福利]1.薪资构成:无责底薪4000+提成+奖金，月入6000-10000不等上不封顶2.公司福利:月度团建，节日礼物等[工作时间]早九晚6可外出就餐时间自由

我们是纯租房公司，不穿西装，不地推，不发传单，不打电话!没有中介费，转化率更高。[公司会免费提供58安居客端口]上班地点：中环壹号[工作内容]:1.通过(58安居客)或者其他线上渠道去发布公司待租房源(公司房源非常充足)，2.线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源3.线下带客户去实地看房，最后促成签合同成交即可~[任职要求]:1、不限学历，不限专业;我们只看态度2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;3、认可租赁市场，勇于接受挑战;4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神5、18-35周岁，品行端正，男女不限薪资:底薪4000，提成700一单

1.按照本岗位的工作程序和标准，为客人提供优质高效的房间清理及客房服务。2.清扫与整理客房及对客服务工作，并认真填写工作记录。3.按程序检查及报告房况、客房设备、物品摆放及客人遗留、遗失物品情况。4.负责楼层责任区域内的公共卫生清洁工作，维护好责任楼层的清洁卫和设备维护工作。5.整理、清洁、保养服务车、清洁工具、设备等，管理好楼层的固定资产、清洁设备及棉织品等物资，合理使用客用消耗品、清洁剂，如有异常应及时上报领班。6.协助前台收取客人送洗衣物。7.配合有关部门员工进房间服务，维护好所辖区域安全工作。。8.满足客人的服务需求。9.完成上级指派的其他任务。

岗位职责：1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗；2、更换布草，清点每天的收送布草情况并如实记录；3、发现房间设备损坏，污迹应做好记录，及时通知当班主管；4、完成领导交办的其它工作任务。任职资格：1、年龄28-45岁；2、沟通能力和应变能力较强；3、有客房服务工作经验者优先。