中山南朗公司招聘行政主管

招聘：行政主管/经理薪资：6000-100001、负责处理日常行政事务以及公司内、外部的沟通协调；2、制定、规范、完善各项行政工作流程及人员管理；3、组织公司各类大型活动、办公会议、年会及重要活动的组织和协调；4、负责公司前台接待、7S管理、机电、保安、车辆及物业管理等；5、有集团行政及人力资源管理实战经验，熟练掌握最新相关法律法规；1、人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及专科以上学历，5年以上相关岗位工作经验；有企业活动的策划、主持和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；3、人品正直，形象气质良好、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强、（有灯饰行业经验、退伍军、开车技术熟练）；

招聘因业务发展需要招工业园保洁领班1名，每天要打4次卡1.男.60岁以下，女.55岁以下，月休四天，每天八工作小时，包住不包吃3500元/月，有一年以上带班经验，沟通协调管理能力强，绿化稍懂2.身体健康，勤劳肯干，讲究个人卫生，可以接私活，捡废品，但是不能影响工作

❗ ❗ 高 薪 诚 聘❗ ❗ 【招聘全职】我司招聘社区服务专员（小区专属服务）工作时间：八个小时（双休）工资待遇：底薪5000加总绩效提成工作内容社区专制养老服务主管：人员编制配置及绩效管理。工作要求：男女不限，25-55岁。（免费培训一周，每天补贴300元，合格上岗补）上班地点：越秀区解放南路丽丰国际中心（海珠广场地铁D口旁）报名方式:名字+年龄+电话注：有上进心的员工优先准备好个人简历投档，需要面试。

行政人事主管人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业专科以上学历；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。负责公司的人力资源招聘工作，员工培训计划，员工关系事务，员工考勤，办公用品采购，固定资产管理，接待工作，日常行政事务。薪资福利:6000-8000元/月工作地址:湛江市雷州英利镇英利工业园1号

工资待遇：综合工资7500，6天工作制公司提供住宿，购买社保。工作要求：全日制大专以上学历、2年以上人事行政类管理经验。主要工作：我司是专业从事劳务派遣工作，工作需要对我司的管理人员及业务等相关人员的考勤、工作绩效、宿舍等等的制度的建立与监管及协助总经理处理日常事务等。

因公司业务扩大，现诚聘以下人员：1、行政人事财务主管/经理各6名；2、秘书文员、营销主管、招聘专员、会计、出纳、培训专员等多名。岗位职责：1、负责组建新团队，从事行政人事财务3年以上工作经验；2、熟悉人力资源管理、财务管理，包括流程管理、人员管理；3、负责网络招聘、面试和录用。任职要求：1、年龄45-60岁，男女不限，退休返聘人士为佳；2、工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周5天半工作制，无需加班；3、人品端正，有团队合作精神；4、薪酬：6000元-8000元，另有各种福利及奖励。公司介绍：我们是一家房地产开发、销售、物业管理、包租、转让等持久的全流程服务公司。在天河高级写字楼办公，不用风吹日晒，拥有广阔的发展前景。期待您的加入，共创美好未来！工作地点：广州市天河区CBD区珠控商务大厦1709房

招聘：人事行政经理薪资：￥6000-80001、根据公司发展战略及规划，制定企业人事行政规划；2、完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。4、协助管理公司内务，配合总经理工作。5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。6、领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，28-45岁，有人力资源管理、工商行政管理相关专业优先。2、5年以上人力资源工作经验，2年以上同职级管理经验。3、能独立主导企业人力资源体系构建，推广及维护。4、具备优秀的沟通协调能力、计划性和责任心强。5、有集团公司工作经验优先考虑。上班地址：湛江坡头乾塘镇联系人：晓丽

招聘：办公室主任薪资：5.0K-7.0K1、在主管行政人事部总监的领导下开展工作。负责公司行政人事制度的制定及实施；负责员工的培训、培训评估和企业文化建设。2、协助主管行政人事部总监做好公司内部机构调整、部门职责及岗位职责调整。3、公司员工的招聘、晋升、辞退。4、协助主管行政人事部总监做好公司文件管理工作、抓好公司食堂管理工作、搞好公司车辆管理与派遣。5、搞好信息工作，审核日报、周报和月报。6、负责公司门卫、厨师、锅炉工、保洁工的管理及公司的日常管理工作。7、负责公司的接待工作和对外联络工作。8、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、学历及专业：大学专科及以上学历，行政或相关专业。2、年龄：25岁以上，45岁以下。3、政治面貌：不限。4、性别：不限。5、工作经验：熟悉办公软件，有较强的办事能力、协调能力和管理能力，在管理岗位上工作3年以上。

诚聘：人事主管一名薪资待遇：6.5-11K1、编写公司各项制度和流程，且检查落地执行；2、统筹培训体系搭建，晋级晋升对应课程开发，为培训效果负责；3、统筹薪酬绩效体系，负责薪酬核算与分析，辅导各部门职员绩效梳理；4、负责核心指标的提升，如人工成本，培训效果；5、协助招聘、员工活动举办，完成上级交办的其他任务。任职要求1、有3年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历，有200人以上制造业背景优先；2、擅长各项激励奖设计，薪酬调研与分析；3、擅长绩效目标管理方式，跟进辅导绩效过程管控；4、具有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于管理；熟悉国家和地方关于人力资源管理方面的法律法规。【福利待遇】（1）保险福利：公司统一购买社保；（2）礼品福利：传统节日福利、春节红包等；（3）团队建设：不定期举行文体活动、年会等福利；（5）其他福利：有年终奖，免费提供工作餐；作息时间：08：00~17：30，中午休息（含午餐时间）1.5H ；公司地址：中山市南头镇升辉南路1号之三