临海市沿江镇招聘会计人员

检验员，打机工工资6000-8000地址:滨海中德产业园9-3要求:视力佳，干活仔细临时工，200元一天滨海中德产业园9-3打洋机，数控老师头(做不绣钢1名普工两名、批灰、打磨（打焊疤）、仓管员、冲压（会上下磨具）、安装工（熟练，生手可学）、保护焊（焊工证）公司名称：浙江起霸风机科技有限公司;地址：新桥吉奥工业园园区三路相关福利：包住两人一间，包中餐，有食堂1.会计一名，工资5000一6000元/月，有责任2.产品视频直播，或运营一名熟炼电脑配型材或大学刚毕业也可以地址幸福村

浙江胜隆弹簧股份有限公司因公司扩大生产，现急招以下岗位人员： 1.卷簧工数名：要求能吃苦耐劳（学徒也可以 学徒工资4500元）2.喷塑流水线10名：男女不限，要求能吃苦耐劳，工资计件7000-10000元3.普工10名：男女不限，吃苦耐劳，工资5000-80004.操作工10名，男，吃苦耐劳，两班倒，工资计件7000-12000公司福利：内设免费集体宿舍，水电自理，节假日补贴。公司地址：浙江省台州市临海市南洋九路19号，公司名称：浙江胜隆弹簧股份有限公司 联系电话：张先生

招聘：财务岗位岗位内容：1. 负责日常财务记账、数据处理、报表编制等工作；2. 参与年度预算的制定与执行，对财务状况进行全面分析；3. 协调内外部各方，保证工作顺畅进行；4. 不断优化财务管理流程，提高财务工作效率。任职要求：1. 有2年以上财务工作经验，熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件；2. 较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；3. 对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。地址：静海区口子门村附近电话：

招聘：会计薪资：8k-10k招聘人数：1任职要求：1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，5年以上大中型制造业成本岗工作经验；具备初级会计师，熟悉U8；2.具备较强的成本核算分析能力和实际操作能力；3.具有独立思考能力、规律思维能力和较强数据敏感性，具备较强的执行能力、抗压能力、沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；4.具备进取心和创新能力,能够不断优化和改进成本管理方法，提高企业成本管理效率和质量；5.工作积极主动，自我驱动力强，专心细致、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。岗位职责：1.建立建全标准成本、目标成本、成本核算体系，为公司产品定价等提供决策基础；2.成本相关信息系统建设与优化，包括需求分析、流程梳理与优化、系统实施、效果检验；3.定期与不定期做项目成本分析、成本结构分析等工作对成本偏差因素进行具体剖析,为成本管控提供切实可行的建议，并监督相关部门整改情况；4.评估成本核算方案，及时改进成本核算方法；5.组织完成成本预算、执行控制与分析、存货盘点等成本相关工作；

招聘1车间操作工5名，男女不限，学习期计时22元/小时，后期计件工资5000-90002.包装工2名，男性。学习期计时22元/小时，后期计件3.二保焊1名，计时26元/小时，计件工资6000-100004.车间巡检2名，8小时两班倒，工资4500-60005.车间配料员1名，男性，工资5000-6000.6.班长1名，6000-7000 执行力强，踏实肯干能吃苦7.吉利售后1名，男性，5000-6000能吃苦，服从安排公司有食堂宿舍、有餐补，入职缴纳五险一金地址：临海市头门港北洋十一路联系人：任女士 （）

临海市创宇包装有限公司 临海市创宇包装有限公司成立于2020年，经营范围包括一般项目：纸和纸板容器制造；五金产品制造；竹制品制造；专业设计服务；塑料制品制造；竹制品销售；机械零件、零部件销售；木制容器销售；包装专用设备销售；金属材料销售；建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：包装装潢印刷品印刷（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）招聘岗位及要求岗位人数性别年龄薪资备注文员1不限不限4000-4500左右具体面议熟练使用办公软件工作认真细心普工10不限不限4000-5000具体面议可夫妻工单位地址 ：东塍镇格溪村联 系 人 ：吴先生联系电话：

【企业】：临海府城印酒店【职位】：会计【待遇】：5000-5500，五险（入职即缴），筹建期单休（运营期1月以后单双休）【要求】：大专以上财务类相关专业学历，初级持有，有酒店工作类似岗位2年以上工作经验。主要负责应收应付，能够独立出具财务报表。【职位】：出纳【待遇】：试用期4000，转正4500，五险（入职即缴），筹建期单休（运营期1月以后单双休）【要求】：接受优秀的财务类专业应届生，有酒店相关工作经验的优先录取。【职位】：餐饮主管【待遇】：5000-5500【要求】：23-35岁职位描述1、配合门店主理人分析年度经营预算指标，明确餐饮部的各项经营指标任务，分析市场需求，协助门店主理人制定本部门的年度促销计划；2、与厨师长一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种；3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务，扩大餐饮销售渠道，增加餐饮收入；4、制定和完善餐饮部各岗位的日常工作程序及服务程序、规范；5、及时分析餐饮部的培训需求，制定年度及阶段性的培训计划并组织实施；6、合理安排餐饮部人员，保证餐饮部的日常运转工作；7、开餐时现场指挥、督导，负责重要宾客的接待工作。随时与客人保持良好的沟通，与后台保持联系，尽可能满足客人的要求，妥善处理好宾客投诉；8、制定有效措施，督导餐饮部员工认真做好餐具使用、维护、保养工作，最大限度地降低物品消耗；9、督导属下员工做好设备、设施的使用保养维护工作，节能降耗；10、完成门店总经理交给的其它工作。同岗位一年以上工作经验优先【职位】：前台主管【待遇】：5000-5500【要求】：1. 年龄22-35岁；2. 有同岗位工作经验3年以上；4. 形象气质佳，仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用；5. 注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范；2. 坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序；3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导；4. 负责新员工入职技能培训，使其掌握本岗位标准程序；5. 迎送VIP宾客，关注VIP宾客在店情况，提供个性化服务；6. 组织当职班次交班会；7. 跟进前台工