乐东电气设计师招聘信息

中国电建集团海南电力设计研究院有限公司招聘电气设计5名岗位要求：1.应届毕业生一般为硕士研究生及以上学历，紧缺专业可以放宽到大学本科学历。2.在校学习成绩及综合素质优秀，专业对口，通过大学英语等级考试，具有较强的团队协调能力。3.身体健康、责任心强、积极向上、适应能力强、敬业、服从工作分配。通信设计5名岗位要求：1.应届毕业生一般为硕士研究生及以上学历，紧缺专业可以放宽到大学本科学历。2.在校学习成绩及综合素质优秀，专业对口，通过大学英语等级考试，具有较强的团队协调能力。3.身体健康、责任心强、积极向上、适应能力强、敬业、服从工作分配。待遇：6000-8000元/月工作地址：海南省海口市琼山区国兴街道攀丹社区中丹村268号联系电话：（有意者私聊）

1.专业知识：具备电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业背景。2.技能要求：熟悉建筑智能化系统的设计、施工及调试，掌握相关设计软件和工具。3.经验要求：具有一定年限的建筑智能化设计或相关工作经验。4.设计能力：能够独立完成建筑智能化系统的方案设计、图纸绘制等工作。5.沟通协调：具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够与其他专业人员有效配合。6.问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对设计过程中的各种挑战。7.资质证书：拥有相关的职业资格证书或注册证书者优先考虑。

海南地景房地产开发有限公司 招聘信息1、销售经理 1名2、物业经理 1名3、置业顾问 5名4、案场吧台 4名5、案场保安 3名6、案场保洁 3名工作地点：乐东县抱由镇农场路“江南花园”项目福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终奖金咨询联系人：陈女士 联系电话：逸泓推荐-备注岗位

薪资：配农网设计师岗位职责： 1.具有20kV及以下配网设计工作经验者优先； 2.高压输配电线路专业、电气工程自动化或相近专业大专及以上学历； 3.能长期适应在外地出差者优先。 任职要求： 1.具有较强的团队意识； 2.具有良好的专业素质和敬业精神； 3.能独立完成配农网设计工作。 4.工作地点为江西等地。

薪资：电气二次设计1、全日制大专以上学历,电气及其自动化相关专业；2、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉变电二次相关设计规程规范及相关标准；3、能够完成220kV及以下变电电气专业设计；4、熟练掌握电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准。熟悉电力设计相关工作，能够熟练使用各相关设计软件；5、为人正直，工作敬业、有责任心、积极进取，有较强的沟通能力和团队协作能力，6、3-5年及以上设计经验；7、工作地点：广州，项目所在地均为广东省内。

：瓦房店第二防爆电器制造有限公司单位地址：文兰街道康乐街18号招聘岗位：1. 污水处理设计， 2名， 本科学历 ， 30-45周岁 , 12000元-13000元2. 电气设计， 2名， ， 本科学历 ， 30-40周岁 , 6000元-7000元3. 机械设计及其自动化， 2名， ， 本科学历 ， 30-40周岁 , 6000元-7000元4. 污水处理安装调试， 4名， ， 大专学历 ， 30-40周岁 , 5000元-6000元5. 安装调试， 4名， ， 大专学历 ， 30-40周岁 , 5000元-6000元6. 出纳， 1名， ， 大专学历 ， 30-40周岁 , 2700元-3000元联系电话：

薪资：线路设计人员1、3年以上工程经验，主要从事220kV及以下输电线路可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作； 2、参加所负责项目的现场踏勘、资料收集，承担所负责项目本专业的对外联系工作； 3、根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题。 4、负责所承担的设计服务工作，参加本专业工程协调会，收集现场信息并进行反馈、汇报； 5、与建设单位、施工、监理等部门密切配合，做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底。 6、负责完成项目中本专业工程实施过程中的技术管理支持。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：电气设计工程师薪资：7000-100001、协同开发人员进行客户拜访，收集、分析客户需求，编写项目需求文档，分析项目可行性；2、负责客户所需技术方案、储能项目设计方案、效果图的编写及施工图、竣工图的编制；3、负责储能项目现场施工技术指导，运行维护等现场技术支持工作；4、负责对客户及工程服务人员的产品知识和技术培训工作；5、负责材料采购清单的编制或复核。1、熟悉office办公软件，熟练掌握CAD、SOLIDEWORKS等制图软件；2、较熟练掌握储能系统的方案设计、电气深化设计、施工设计；3、精通粤语者优先；4、持有C1牌照，有相关工作经验优先录取