上海急招主管检验师

好丽友驻厂男主管（外包）明天周四随时！做满10天返劳务500元年龄要求28—46岁， 学历要求：高中。中专或大专学历。做产线管理，要有管理经验，做过主管或者组长的优先，负责外包员工和生产对接，录用要到车间实习操作一个月左右。要有责任心。工作时间：长白班， 提供工作餐。7000—8000 基本长白班 8小时加+班工资。薪资待遇：具体工资面议，温馨提示：有纹身的不要。身高168厘米以上。不懂的不要推荐。谢谢！有人联系

招聘：线束加工主管薪资：7000-10000元/月岗位要求：1、熟悉线束制作流程，能熟料使用线束制作的工具和设备；2、可以独立制作具体线束制作流程，并且制定检验标准；3、能够管理线束制作团队，保持高效运转；4、领导临时安排的其他工作；任职要求：1、年龄22-45岁之间，中专或技校以上毕业，机电一体化专业，持有高低压电工上岗证、电焊证等优先考虑；2、两年以上线束制作经验，善于独立思考，动手能力强；3、有领导能力，车间生产流程规划和协调能力；4、持有C1驾证，适应偶尔出差去现场服务；5、工作细致、认真、有责任心、为人诚恳，拥有较强的沟通协调以及团队协作能力，服从上级的工作安排；地址：奉贤区浦星公路9688弄22号

急急急 10-13点三小时 45/小时 季老师【工作类型】钟点工【工作时间】10:00-13:00 【上户日期】三天内【工作地址】上海市松江区九里亭街道绿庭尚城【年龄要求】不限【工资预算】3510元/月【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐，1-3人餐，偏好不限,川湘菜,口味清淡 点击下面蓝色字，了解工资详情 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

招聘：大楼保安薪资：4000-4500元/月1、负责养老院内日常安保工作，包括巡更、门禁、监控等。2、遵守内部安保规章制度。3、根据主管安排，参加相关培训。4、协助主管组织安排火警演习，确保每位员工均参加，同时记录在案。5、将所有有关安全和设施设备不良运行的事件记录在案。6、协助主管进行养老院内安全设施设备的月度、季度、半年和年度检测。包括灭火器、监控设备、喷淋系统、巡更系统等。如发现问题需及时汇报。7、协助制定安全规程和危害通识。8、熟悉各类突发事件的处置方式，并根据预案及时处理意外和紧急事件。9、部门主管指派的其他工作。

9▼【招聘】士，年龄25-55岁。工作地点及内容：负责宝泉岭北三峡食品厂肉制品分割，工作环境干净。薪资待遇：独立宿舍，免费工作餐 ，节日福利，公司团建，保底每天170元，外加计件提成，综合工资6⃣0⃣0⃣0⃣以上，稍微努点力月薪就过万，不需要技术，有人手把手教你，工作内容简单易学无难度，另招聘主管1名，要求大专以上学历，工资待遇优厚。☎️联系人：马总

康芝药业股份有限公司 招聘【车间管理员】1人 6000-8000要求：起草对接中试、放大、品种转移项目文件及各种验证跟进执行。根据法规及现有操作要求升级车间文件。集团内分子公司及其它公司接受委托生产起草生产相关文件及数据收集。【现场QA主管】1人 6000-8000要求：全面负责现场QA组日常全面管理。负责批记录(批生产、检验记录、物料批检验记录)放行科审核。【中药检验员】1人 4000-6000要求：中药材和中药饮片的取样；中药材和中药饮片的鉴别、质量评价与放行；提取物浸膏、中间产品和成品等的检验。【中药质量管理员】1人 5000-8000要求：负责药品上市，查询和检索工作；负责制定产品转移项目计划书，并推进项目实施；负责产品转移相关资料搜集、整理及申请资料撰写审核。地址：海口市秀英区电话：丁先生逸泓推荐-备注岗位

赣州市中金高能电池材料有限公司新余分公司是专业致力于电池材料设计、制造、销售的企业，是由深圳市中金岭南有色股份有限公司（股票代码000060）间接控股的一家正在快速发展的高新技术企业，致力于二次电池材料的研究与生产；以锂电池关键材料和镍电池关键材料为产业方向，已形成镍电池和锂电池极板材料系列，在多种关键材料领域核心技术。诚聘以下人员：1、车间普工，48周岁以下，适应三班倒（8：00至16：00；16：00至24：00；0：00至8：00）。综合薪资：4700—5500元/月。2、安环主管，大专及以上学历，年龄45周岁以下，有安全主任证书优先，至少两年制造业相关工作经历，综合薪资：8000—15000元/月。3、设备主管，大专及以上学历，45周岁以下，至少两年以上相关工作经验；有设备安装、维修、改造工程计划、执行能力。综合薪资：8000—15000元/月。4、品质主管要求：性别不限，大专及以上学历，年龄45周岁以下，至少两年制造业品质管理工作经历，熟悉ISO9000，IATF16949体系运行的管理。综合薪资：8000—15000元/月。5、电镀车间主管要求：大专及以上学历，电化学、化工相关专业优先，45周岁以下，有两年以上生产管理经验，具备较强的组织、协调能力，胜任电镀车间日常管理工作，重点组织车间生产及安全环保工作，确保生产指令保质保量完成。综合薪资：8000—15000元/月。公司福利：国家法定节假日，缴纳五险二金，全勤奖、产量奖、安全奖、岗位津贴、餐补、生日慰问、节假福利，婚/育慰问等福利，免费提供住宿。（空调、热水器齐全）公司地址：新余市高新区阳光大道1888号电镀集控区办公楼211室联 系 人：黎先生 （）

招聘：炼铁生产技术科长薪资：面议负责修订、完善本单位各项生产工艺管理制度，并监督检查落实情况。负责组织本单位各岗位、工种生产工艺技术操作规程的修订、完善，并监督执行。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、上级有关要求和公司安全管理规章制度，策划并推进本单位生产管理工作。负责组织安全生产隐患排查，对查出的隐患限期整改，跟踪检查，不断完善各种安全设施；指导、督促各工段、科室开展危险辨识、监督落实各项事故防范措施。精通炼铁生产工艺流程，能根据原材料提供生产技术方案。配合生产管理部，提供相应材料计划参数。经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助开展技术练兵活动。完成领导交办的各种临时性工作。地址：上海市徐汇区

招聘：生产经理薪资：10000-100001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

诚聘驻厂管理员工作地点：方泰诚聘需求如下，驻厂，女，38岁以下，，熟悉劳务或服务行业优先，有团队协作精神。工资：底薪＋饭补＋提成 +岗位补贴+节日福利 +旅游+体检等~《工资无上线，能力越高薪资越高》工作内容：负责甲方工作对接，员工维稳，维护与甲方和员工关系。《前期有老师傅带，工作并不是很复杂》报名热线

单位名称：科雷特科技有限公司岗位一：生产计调1名待遇：月休4天，综合薪资4K-6K，五险，节假日福利。要求：大专及以上，机械相关专业。岗位二：生产主管1名待遇：月休4天，综合薪资6K-8k，五险，节假日福利。要求：全日制大专以上，会二维三维制图以及熟悉16949质量体系（硬性要求），熟悉机械加工工艺，相关工作经验5年以上，吃苦耐劳性格沉稳。联系电话：（幸老师）地址：金山镇工业园区红玉路

招聘：电镀经理薪资：15000-20000元/月负责电镀生产的管理，确保生产过程的品质和效率。主要职责：1、负责制定和实施电镀工艺流程，以确保产品质量和生产效率；2、负责电镀设备的维护和保养，以确保设备正常运行；3、负责编制并执行电镀生产计划，以确保生产进度和排程合理；4、负责电镀原材料的采购和管理工作，以确保原材料的质量和供应；5、负责对生产过程中的数据进行分析和统计，并根据结果优化生产流程；6、负责员工的工作安排和培训，以确保生产效率和产品质量；7、负责制定并执行电镀过程中的安全和环保措施，确保生产过程的安全和合规；8、负责与其他部门的沟通和协调，以确保生产计划的顺利实施。职位要求：1、大专及以上学历，化工或机械等相关专业背景；2、3-4年电镀行业工作经验，有独立管理电镀生产线的能力；3、熟悉电镀工艺流程和设备操作，具备一定的电气知识；4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通；5、具有团队合作精神，有责任心，能够承受一定的工作压力。