成都喷漆技术员招聘信息

招聘：技术总工薪资：1.5-2万/月工作职责：1、协助总经理，全面负责技术研发、制造工艺、技术支持，为公司经营目标的实现提供有效的保障；2、负责技术部门的日常工作管理，对本部门人员实施“绩效考核”；3、依据公司经营计划及战略发展方向，主持阀门新产品的研发工作，确定研发产品，全程参与新产品的“设计、制造、检测验收、专利报告”等全系列工作，并对研发结果负全责。4、根据市场需求及业务发展，不断进行新品研发及对老产品优化；5、不断完善及优化生产工艺及工作流程，提升企业生产能力及产品稳定性；6、组织新技术、新工艺的应用推广；主持企业科技攻关；7、完善公司相关各项体系文件，并确保有效运行；任职要求：1、阀门设计相关专业，10年以上技术管理相关工作经验；2、有扎实的阀门设计知识与经验；3、具有良好的协调能力； 4、具备主动工作和强烈责任心的能力，有上进心，抗压能力强。地址：成都市新都区永达路588号

四川成都钢结构/幕墙工程技术人员1.配合业务部门做好前期技术支持及方案配合。2.对钢构/幕墙图纸给予优化建议。3.对出现的各类钢结构技术问题提供技术服务，确保设计、生产、安装等工作顺利进行。4.完成上级临时交办的其它工作。

1近10年承担过下列7类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，其中1～2类至少1类，3～5类至少1类，工程质量合格。（1）库容5000万立方米以上且坝高15米以上或库容1000万立方米以上且坝高50米以上的水库、水电站大坝2座；（2）过闸流量≥500立方米/秒的水闸4座（不包括橡胶坝等）；（3）总装机容量100MW以上水电站2座；（4）总装机容量5MW（或流量≥25立方米/秒）以上泵站2座；（5）洞径≥6米（或断面积相等的其它型式）且长度≥500米的水工隧洞4个；（6）年完成水工混凝土浇筑50万立方米以上或坝体土石方填筑120万立方米以上或灌浆12万米以上或防渗墙8万平方米以上；（7）单项合同额1亿元以上的水利水电工程

03技术部副部长1名岗位介绍：1.岗位薪资：面议2.公司地址：都江堰市经济开发区九鼎大道18号3.联系方式：王女士岗位描述：1.工装测绘、设计、绘图、检测、跟进、改善2.负责技术图纸绘制、工艺卡及作业书编制3.负责包装标准化工作和装配操作标准化4.负责新产品PPAP提交，审核供应商PPAP资料5.熟练运用AutoCAD、Solidworks等制图等软件6.5年以上机械制造行业项目管理经验，具有成套设备线项目管理经验者优先考虑。岗位要求：1.机械工程、自动化控制或相关专业的本科或以上学历2.管理成套设备线的整个项目周期，包括项目计划制定、合同签署、设计、制造、安装、调试和交付等环节3.从事过矿山机械或环保设备的设计（破碎机、除尘器等）、熟悉钢结构设计，熟悉电机、联轴器、轴承选型等4.具有对对图纸的分解及制作现场的协调管理的能力5.良好的沟通及团队协助精神，能吃苦和承受工作压力6.确保项目在时间、质量和成本方面达到客户要求7.与客户沟通，理解客户需求，提供解决方案8.协调设计、制造和安装等各个环节之间的工作，确保项目进度顺利；跟踪项目进展，及时发现和解决问题9.能适应出差，立即到岗者优先。

招聘：新能源电气技术员薪资：8-9千/月工作职责：1、负责新能源项目前期踏勘、报建、施工、并网验收及运维等管理工作。2、负责新能源项目的资料报审、现场施工组织管理；3、负责新能源项目的图纸会审、设计交底，以及工程施工过程质量管理，落实材料、设备进场及项目验收等工作；4、负责新能源施工安全和质量管理交底，施工现场技术指导、监督管理；5、负责新能源的电气设备、网络设备的安装及调试工作；6、负责新能源项目竣工资料的编制和存档，落实项目工程竣工结算工作；要求：1、电气工程及其自动化、自动化、机电类相关专业，本科学历；可接受应届毕业生，有2年以上工作经验者优先；2、有一定的英语阅读能力，可在工作中培养；3、工作责任心强，有较强的团队精神和质量意识；4、熟练使用各类检验设备及办公软件者优先。待遇：年综合收入约10万具体面谈，五险一金，出差补助、餐费补助22----40岁地址：

四川成都郫县搅拌站技术员/材料辅助工先初试再安排现场面试找1个技术员7500元/月48岁以下，大专及以上学历无机非金属等材料相关专业或混凝土同岗经验4个材料辅助工4500元/月55岁以下，身体健康，无恐高症，有商混行业同岗位经验优先福利食堂（6元/餐）+包住宿（免水电费）工作内容技术员:商混生产技术控制材料辅助工：混凝土的取样等上班地点：郫县德源/安德面试安排：9：00-14：00初试然后安排现场面试报名发:姓名+性别+身份证号码+号码+面试日期+面试单位，给潘哥，领面试通知和工作定位

月综合薪资：5500-7500元/月（根据职务级别定薪）任职要求：1、年龄20-40岁，高中及以上学历；2、有建筑行业相关工作经验者优先，踏实肯干，愿意学习；3、建筑、机修相关专业毕业生优先；4、沟通能力强，愿意从事商砼行业（混凝土制品）方面的工作；晋升路径：①初级技工→中级技工→高级技工②条件优秀、工作能力突出者有机会吸纳入体制内