随县强电工招聘网

招聘：高压电工薪资：5000元以上/月要求：（1）具有2年以上特种变压器运行或检修工作经验；（2）熟悉110kV调压变、整流变设备运行维护、故障处理，能熟练完成各项电气操作任务；（3）能拟定变压器运行规程并完成各项巡视、操作、故障处理；（4）有高压电工证。电工5000-6000/月（量产后每月另有300-1000元超产奖金）。

招聘：高压电工薪资：5000元以上/月要求：（1）具有2年以上特种变压器运行或检修工作经验；（2）熟悉110kV调压变、整流变设备运行维护、故障处理，能熟练完成各项电气操作任务；（3）能拟定变压器运行规程并完成各项巡视、操作、故障处理；（4）有高压电工证。电工5000-6000/月（量产后每月另有300-1000元超产奖金）。

招聘：高压电工薪资：5000元以上/月要求：（1）具有2年以上特种变压器运行或检修工作经验；（2）熟悉110kV调压变、整流变设备运行维护、故障处理，能熟练完成各项电气操作任务；（3）能拟定变压器运行规程并完成各项巡视、操作、故障处理；（4）有高压电工证。电工5000-6000/月（量产后每月另有300-1000元超产奖金）。

武汉市新洲区阳逻驻点和黄冈驻点招值班巡查检修电工，要有电工证有工资4000-5000元、主要从事驻地武汉市所在的长江、汉江流域特大型桥梁、隧道、及武汉周边高速公路供配电系统运行维护工作，本岗位为值班岗位；2、平时主要工作配电房值班、月度桥面设备巡查、年度参与维修路灯等。招聘对象：1、初中、大中专学历等2、进网低压作业电工优先；3、年龄必须在55周岁以下，持证及多年电工工作经验的不受学历限制。职位要求：1、身体健康，经体检符合招工条件。招聘或体检时应聘人员隐瞒自己重大疾病的，公司录用上班后被发现的，公司予以辞退，其责任自负。2、招收年龄原则上：年龄25—50周岁3、能够胜任本职工作。薪酬和福利待遇1、薪酬。按公司有关规定，双方面议，协商确定。2、福利待遇，按公司有关规定。免费住宿；业主提供免费就餐条件的，予以就餐免费，享受额定交通补贴费、夏季高温降温补贴费、中秋、春节两节补贴费；3、因运行维护和施工安全需要，需参加人身意外伤害险的，由公司统一缴纳参保。员工发展空间1、公司实行市场经济，开放式管理。对德才兼备的优秀人员不拘一格予以提拔任用。2、公司鼓励员工入职后按国家规定，参加继续学习培训。参加公司所需的电工证、职称、建造师等各种从业资格证书、证件的培训考试。员工取得证书后，按公司规定报销有关学习培训费用，并同公司签订服务期协