牟平电气设计师招聘

1. 大业主烟台招聘：Field Engineering Coordinator设计背景,主要是做设计审核，不是单专业设计背景的，一年以上工期，要求口语流利面试，做过海工模块现场设计2. 甲方上海招聘检验协调，工期3-6个月，英文读写即可3. 业主项目招电气设计leader，工期两年左右，先去南通后去舟山，foreigner也可投递英文面试待遇好，联系投递：

青岛艾迪森科技股份有限公司1、仓库主管：1名，5000-7000元/月，大专及以上学历，有仓库管理经验优先2、调试工程师：2名，6000-10000，电气工程、自动化、电子信息、电力电子、应用电子等相关专业，大专及以上学历3、电气设计工程师：1名，6000-8000元，本科及以上学历4、结构工程师：1名，6000-8000元，大专及以上学历福利待遇：五险一金，全勤奖，工龄奖、免费午餐，交通补贴，班车接送、高温补贴，年底双薪邮箱：电话：杨经理 张经理地址：莱西姜山镇小机械产业园内（青岛精密机械制造小企业产业园内）

电力设计岗位职责：1、负责 35kV及以上（35KV、110KV、220KV）电压等级的输电线路（结构或电气）工程设计，可行性研究报告编写；2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作；3、负责完成电气工程施工图纸设计工作。任职要求：1、电力工程相关专业本科及以上学历,能力优秀者可适当放宽学历；2、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉国家相关设计标准和规定。3、热爱电力事业，能够积极主动学习，能独立完成线路设计工作，具有35kV及以上线路相关专业设计经验者优先； 4、可编写电力线路设计，可行性研究报告，线路初步设计与施工图设计、审核；5、具有中级职称者优先；

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

薪资：变电一次设计岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气一次设计经验优先；5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。

：瓦房店第二防爆电器制造有限公司单位地址：文兰街道康乐街18号招聘岗位：1. 污水处理设计， 2名， 本科学历 ， 30-45周岁 , 12000元-13000元2. 电气设计， 2名， ， 本科学历 ， 30-40周岁 , 6000元-7000元3. 机械设计及其自动化， 2名， ， 本科学历 ， 30-40周岁 , 6000元-7000元4. 污水处理安装调试， 4名， ， 大专学历 ， 30-40周岁 , 5000元-6000元5. 安装调试， 4名， ， 大专学历 ， 30-40周岁 , 5000元-6000元6. 出纳， 1名， ， 大专学历 ， 30-40周岁 , 2700元-3000元联系电话：

人事专员（5-7k）要求：1、30岁以下，本科以上学历、1年以上同岗位工作经验；2、人资或工商管理专业；2、可接受应届毕业生（一本以上）。机械设计（5-7k）要求1、30岁以下，本科学历，机械相关专业；2、熟悉产品设计工作，熟练使用设计制图软件。电气设计（5-7k）要求1、30岁以下，本科学历，电气相关专业；2、熟悉产品设计工作，熟练使用设计制图软件。工艺工程师助理（5-7k）要求1、30岁以下，本科学历，无机非金属材料专业；2、熟悉工艺制定与工艺标准等知识，有产品工艺标准等方面的培训经历。外贸专员-西班牙语（6-8k）要求30岁以下，本科学历，西班牙语专业。工作时间工作时间：8:30-17:00，双休福利待遇五险两金，带薪年假，餐饮交通通讯补助，年底奖金，企业年金，补充保险等，福利齐全联系方式：（同步）蔡女士左女士

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

山东优安汽车零部件有限公司岗位：电子电器研发工程师招聘人数：2人。学历要求：本科及以上学历；汽车或汽车电子相关专业。薪酬待遇：每月6500+绩效；节假日福利带薪、缴纳五险、员工宿舍、工作餐、团体险、健康体检、团建。联系电话：赵经理

济宁市海智机电科技有限公司诚聘：机械设计5名，月薪6000-15000元，要求本科学历，年龄40岁以下，机械或机电一体化相关专业，能熟练掌握机械原理、工程制图，具备较好的CAD制图能力；电气设计5名，月薪6000-15000元，要求本科学历，年龄40岁以下，电子、电气相关专业，熟悉PLC编程；市场营销10名，月薪5000-10000元+提成，要求专科以上学历，年龄40岁以下，能熟练使用办公软件；法务/财务2名，月薪5000-10000元，要求专科以上学历，年龄40岁以下，法务、会计专业相关专业，有相关专业知识、有职业资格证者优先；企业管理/高管2名，月薪5000-12000元，要求专科以上学历，年龄40岁以下，企业管理相关专业，有人力资源、行政管理等相关专业知识；电焊工/车工/下料工/液压/装配/喷漆/电工15名，月薪5500-10000元，要求年龄45岁以下，相关专业，能熟练操作技能；厨师3名，月薪4500-5000元，要求年龄50岁左右，厨师相关专业，外地优先，包吃住；保洁2名，月薪2800-3000元，要求年龄35-45岁左右。以上岗位缴纳五险一金。地址：济宁市兖州区新兖镇工业园。联系人：王经理，联系电话：。

能独立完成以下任务1.根据工程要求，按照标准设备提报配电柜参数，发给采购2.绘制电气设计图，统计电气施工所需材料3.根据配电柜参数设计配电柜，出具原理图，接线图等电盘图纸4.根据电盘图纸，提报对应材料5.根据材料配盘，满足工程实用要求6.熟悉电气一次二次原理图，排查故障，电盘故障，线路故障，元器件故障等，并提出解决方案7.解决工程中或者售后出现的各种电气问题8.根据设计图纸，施工，包括桥架布置，线缆敷设，穿线管走向等9.接线，配电盘接线，现场用电设备及仪表接线10.打点测试，接地测试等11.通电单机调试12.联动调试13.完工培训