招聘：招聘管理岗薪资：5000-100001.制订、实施招聘管理办法，细化招聘流程，规范招聘程序，完善招聘管理体系；2.制订公司招聘方案、高端人才引进方案并组织实施；3.掌握公司整体人才动向，把握公司业务导向，动态调整人员招聘工作方向；4.建立、拓宽与维护各种招聘渠道，根据人才需求类型选择合适招聘渠道；5.负责员工入职、离职、员工内部调动等人事异动手续的办理；6.负责员工劳动合同、人事档案、职称申报工作，更新维护员工人事信息。