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1、根据图纸要求完成设备装配工作； 2、现有设备的技术改造或调整； 3、反馈现场遇到的机械和电气问题，主动收集数据、调查故障发生原因，并持续改善。 维修，调试，维保，保养等等简单技术活（适合新人，走的方向是工程师，后续会接触到CAD,UG,PLC,图纸等等） 只要是自动化类，机械类专业，理工类所有理科类的专业，都可以来面试，面试通过率大 晋升空间大，福利好，适合新人（应届生，实习生全部岗位都招） 机修、机械、模具、计算机、机电一体化、电气一体化、数控、CNC、汽修，电子类，物流管理类 环境，建筑，室内，艺术设计类专业也可以 建筑土木工程类专业也可以0基础也可以来 比如运输类，轮船类，比较另类的专业也可以或者你有过厂区经验，都可以来面试 我们培养新人的哦~ 接收2024实习生！

自动化设备技术员1、根据图纸要求完成设备装配工作2、现有设备的技术改造或调整；3、反馈现场遇到的机械和电气问题，主动收集数据、调查故障发生原因，并持续改善。维保，维修，调试，保养后续会教到PLC，UG，CAD，单片机等等（我们是做手机类项目oppo，苹果，华为，索尼等等）有师傅带新人走的方向是工程师我们的工资架构是底薪+加班费的全勤200夜班补贴10块/一天，绩效奖新人底薪范围4500-5000（来面试决定底薪）加班费是按1990劳动法算1990÷21.75÷8乘1.517.2块一小时平时1990÷21.75÷8乘223块一小时周末1990÷21.75÷8乘334.4块一小时节假日每天工作超过8小时的部分算加班费--------------------------------------------综合工资7000-7500（有五险一金+包吃住）

15梧州市同创新能源材料有限公司联系方式：梁女士：联系地址：广西梧州市高新区园区二路15号招聘岗位：普工招聘人数：50薪资待遇：7001-10000岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等招聘岗位：应付会计招聘人数：2薪资待遇：6000-7000岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等招聘岗位：成本会计招聘人数：2薪资待遇：7001-9000岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等招聘岗位：出纳招聘人数：1薪资待遇：5001-7000岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等招聘岗位：自动化工程师招聘人数：4薪资待遇：7001-8000岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等招聘岗位：财务主管招聘人数：1薪资待遇：7001-9000岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等招聘岗位：会计助理招聘人数：4薪资待遇：4000-4500岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等招聘岗位：电工招聘人数：4薪资待遇：7001-8000岗位要求：买社保、生日福利、节假福利等

招聘：电气自动化工程师薪资：5-8k参与机械自动化设计项目工作。相关要求：1.45岁以下，本科及以上学历、机械、电气、自动化相关专业。2.熟悉工业自动化控制技术，熟悉三菱Q系列PLC及运动控制模块的编程及应用。3.熟悉工业控制电气电路系统的设计，熟悉基本模拟电路的原理及应用。4.有独自完成整个中控系统解决方案的实际经验和能力。5.会触摸屏编辑优先。投递简历时，请写明个人期望薪资。

招聘兼职工作岗位：中考兼职工作时间：6.24和6.26工作内容：初中校门口发传单薪酬待遇：1.底薪每天80元发2小时-8:30-10:30下午发2小时-14:30-16:30人数:2人工作地点：南宁市第十八中南宁市第十四中学(竹塘校区)要求:1:认真负责，主动勤快 2:有电动车者优先录用 3:能连续做3天者优先 考虑联系方式:（）

招聘：威灵智能招聘电气工程师薪资：面议岗位职责：1.负责参与项目的电气设计、方案制定和技术咨询工作，确保项目按时按质完成。2.根据项目需求编制电气设计方案、施工图纸以及相关技术文件，参与工程招投标及合同谈判。3.负责电气设备的选型、采购、安装调试和验收工作，确保工程安全、稳定运行。4.协调与其他部门（如土建、机电等）的沟通协作，保障项目进度和质量。5.参与现场施工管理和问题解决，确保施工过程中的安全生产。任职资格：1.本科及以上学历，电气工程及相关专业毕业，具备相关工作经验者优先考虑。2.熟悉国家相关标准及电气设计规范，具备独立完成电气设计方案的能力。3.熟练掌握AutoCAD、Revit等绘图软件，具备良好的电气工程设计能力。4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，有较强的问题解决能力和抗压能力。5.具备电气工程项目实施经验者优先考虑。

京华塑业有限公司招聘以下岗位：1、销售业务员4名，实习无责底薪，待遇优厚，要求：年龄25-35周岁，学历大专以上，市场营销专业优先，能接受出差；2、质检员1名，，学历高中以上学历，年龄22-40岁，工资5000-10000元；2、发货员2名：男女不限，年龄20-35岁，要求：做事认真仔细，积极上进。3、自动化专员1名：中专以上学历，年龄25-40岁之间，自动化专业优先。4、营业员1名：高中以上学历，年龄25-35岁，8小时制，工资4000-5500元。5、混料员2名：，年龄25-50岁，吃苦耐劳，能接受夜班工资待遇优厚（保底工资7000）。6、挤出机操作员2名：可招学徒，年龄25-40岁，吃苦耐劳，肯上进，能接受夜班，有经验者优先录取。7、包装员1名：要求：能接受夜班，年龄25-50，计件工资，7000-9000元.8、办公楼保洁员1名：40-60岁,8小时制，工作环境冬暖夏凉。9、叉车司机一名：年龄25-45岁，2年以上工作经验，能接受夜班。工资6000-8000元。地址：廊坊市文安县兴隆宫产业功能区京华路1号（兴隆宫派出所向东50米）

工商业光伏设计师岗位职责：1、负责光伏系统工程项目规划、电气设计、设备选型、电力接入系统等技术方案编制；2、负责分布式光伏电站系统设计及优化；3、负责编写可行性分析报告、项目建议书等4、负责根据建筑图纸进行光伏组件排布设计；5、与甲方、施工方、供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；6、完成领导交办的其它工作事项；任职条件：1、电力系统、电力工程、输配电、光伏发电技术等相关专业大专及以上学历；2、熟悉光伏行业、参加过并网光伏电站的设计，分布式光伏电站设计；3、能独立完成设计光伏系统、分布式光伏组件排布方案设计、配置光伏系统器件及规格选型等工作内容；4、有2年及以上光伏设计工作经验；5、会钢结构设计、结构设计、建筑设计等优先。

薪资：二次设计师主管岗位职责 1. 精通电力法规、电力设计流程与规范，熟悉变电站电气一次、二次士建设计任务要求，具备技术方案、图纸审核能力，熟悉电力法规、电力设计流程与规范，110kV及以上变电二次设计5年以上工作经验，具备设计人员团队建设和管理经验，其中具有大型电气企业履职经验者优先;2. 负责公司数字小型化电力设备、储能技术和分布式能源管理系统等电力相关等技术管理；3、负责项目电气二次设计、校核及审核等相关工作;4、对接客户单位，搜集资料、踏勘项目现场及交付设计任务；5、负责与合作单位协调沟通相关事宜。 任职资格：1、具备三年以上电气二次设计经验，能独立完成35KV-110KV输变电工程、电气工程的二次设计工作；2、大学本科及以上学历，电力系统及自动化、电气工程及自动化等相关专业，经验丰富可考虑专科学历；3、能应对专业领域内的一些复杂问题，提出有效的解决方案；4、具有较强的责任心和沟通协调能力，工作踏实，勤奋严谨；5、有知名电气企业工作经验者考虑高薪聘用。

薪资：售前工程师1、技能水平比较突出者；2、能够根据现场需要出图纸、确定方案，并能对客户图纸进行优化的专业技能人才；任职要求：1、大学本科及以上学历；2、电气工程及其自动化相关专业；3、电力行业3年及以上工作经验；有意向的可以详聊（）