沈丘自动化工程师求职招聘网

港区厂商售后：明天下午面试工价:35元每小时售后技术员（调试大工）-L3级岗位职责：1、负责自动化设备或治具售后服务，客户现场支持；2、根据公司和客户要求，在客户现场进行设备维护，确保设备正常运行；3、负责售后备品管理；4、负责工作区域内的5S。岗位要求：1、中专以上学历，机械设计制造，电气工程，自动化等相关专业；2、至少半年以上设备调试、维修经验，具有一定的机械或电气方面专业知识，能看懂机械或电气图，对基本的电气电路有一定了解；3、具有较强的客户服务意识，能服从管理和工作安排，沟通协调能力强，责任心强；4、有较强的抗压能力和动手能力。️提醒：从进入车间开始，工期长期4个月以上，员工满70个小时执行无套路政策，商保每月80从工资扣除：工作内容：自动化设备调试维护等面试要求：带着简历一份和身份证，面试简单，[]着重强调1，非黑名单2，有1年以上自动化工作经验，要求工作技能和理论知识完备3，身体健康、[红包]管住不管吃次月月底发工资。

郑州本地️️️/天，港区自动化设备技术员：需求：调试技术员多名薪资待遇：️️-️️元/h工作地点：港区福利待遇：提供住宿工期：6个月保险：商保80元/月要求：1、年以上经验非标自动化设备组装调试经验2、备机构/电控安装调试经验，熟悉三线/两线感应器接线方法，熟悉气动元件工作原理3、备分析/处理能力，自动化设备现场问题点发掘及自主改善。入职流程：提供电子简历，筛选简历，电话面试，面试通过后签合同，办理入职。️注：富士康黑名单不可以，要求长期稳定，态度端正，服从安排咨询电话：

要求：1、1年以上经验非标自动化设备组装调试经验2、具备机构/电控安装调试经验，熟悉三线/两线感应器接线方法，熟悉气动元件工作原理3、具备分析/处理能力，自动化设备现场问题点发掘及自主改善。入职流程：提供电子简历，筛选简历，电话面试，面试通过后签合同，办理入职。

电气工程师1、熟练使用PLC、DCS；2、负责公司产品项目的电气硬件选型、原理图接线图等图纸设计，制作工艺控制流程图，完成相应的PLC软件编写，形成供货目录等与电气相关的工作；3、负责公司产品及实验设备的电气接线并协助产品调试；4、负责编制产品工艺流程及生产说明书、安装调试（电气部分合格）；5、负责设备内部电气控制系统及工程现场电气施工设计、程序设计、调试及文件编写。6、独立解决电气施工现场突发、疑难问题，绘制电气施工图及设备工程相关竣工图；

招聘：自控工程师薪资：1.5-4.5万/月岗位职责：1.负责电气类专业设备安装质量、安装进度、施工安全的控制和监督；2.参与设计会审；3.为采购部提供必要的设备技术支持；4.根据设计图纸，编制设备采购计划；5.参入设备的招评标工作；6.参入设备的到货验收；7.收集设备信息，建立设备档案；8.参与无负荷联动试车、负荷联动试车和试生产性能考核、工程的预验收及竣工验收；9.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历；2.45周岁以下，条件优秀可适当放宽；3机电类相关专业；4.获得高级技术职称者优先录用；5.三年以上相关专业工作经验。6.职位月薪：面议

一、招聘要求：1、年龄18-35周岁，经验不限，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母。二、主要工作内容：主要负责自动化设备的调试，装配，接线。小白有师傅带。(长白班包吃住)三、薪资福利待遇：1、薪资：8000+2、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训)；

电气工程师大专及以上学历，电气自动化、工业自动化、机电一体化或相关专业；具有2年以上自动化设计、安装及自动控制系统开发、编程、测试工作经验，能熟练绘制电气图纸。绘制工艺图及部分施工、电气图，能够独立分析、判断并处理各种电气、仪表类故障，能够控制并组织执行电器类、仪表类的检修计划和技改计划薪资福利:5K-8K招工人数:3名福利待遇：定期团建、免费培训、晋升空间、社保工作地址:卫辉市柳庄乡农科所东200米

河南焦作河南恒银自动化科技有限公司现招聘以下人员:1、电气工程师2人职责：负责非标自动化项目的电气设计工作，指导并协助装配电工完成电气线路的安装连接工作，负责完成自动化设备的电气调试工作要求：大专以上学历，电气自动化及相关专业，熟练掌握PLC的编程，2年以上相关工作经验2、二保焊工(5人)，50岁以下，从事不锈钢、钢管焊接工作3年以上，焊接技术熟练，会简单维修，保养焊机故障3、打磨工（5人），30-50岁4、氩弧焊2人以上均为长期，包吃住，工资电话联系

招聘：河南省永城市陈集钢厂招聘车间普工、电钳液压仪表工、司机及学徒、保安等一、公司简介：闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业，河南省民营钢铁之一，豫东优质建材生产。二、招聘岗位 1、技术岗位：电气工程师、自动化工程师、机械工程师（应届本科毕业生储备培养）、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位：电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工（学徒）、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机（前四后八）、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位：行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、包装工、点数工、巡检工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇：市场导向，以岗定薪，绩效激励，缴纳五险、公休。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等，综合薪资在3500-16000元/月，每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求：初中及以上学历，大中专学历者优先录用； 2、素质要求：爱岗敬业，身体健康，年满18-55周岁，男女不限； 3、报名证件：二代身份证，特种工种操作证，一寸彩照8张。五，生活设施：设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制：公司坚持：”以人为本，人尽其才，才尽其用“的用人理念，建立和完善工资晋级，职务晋升，评先创优，绩效考核、关爱基金等激励机制，为员工提供职业发展平台，共享发展成果。招聘电话：