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招聘：自动化方案工程师薪资：2100-160001、负责自动化项目前期技术方案的沟通交流，自动化布局方案的拟定。2、负责客户自动化项目技术需求与公司设计技术指标的有效协调，技术协议的拟定，确保自动化项目销售目标的实现。3、参与项目设计方案评审，配合解决自动化项目设计、生产装配过程中的技术问题及客户反馈。确保自动化项目按期保质交付。

本地自动化技术岗持续招聘中，【富士康专班，免费培训五天直接上岗】—-最后一周，想来的抓住机会！不去外地支援，周边的活，纯小白2⃣️5⃣️元/小时港区康康要技术工，自动化技术岗（从事EE、PE、TE、RE工作，设备维护、调试）综合薪资6000-7000元/月工作内容：负责自动化设备的运营维护要求：18-35岁，只要有电子厂经验就行，接受小白，身体健康，不是黑名单就行。能接受岗前培训。工资待遇：4-6月份2⃣️3⃣️元/时，7-9月份2⃣️5⃣️元/时入职流程：提报名单➕电话面试➕培训五天➕直接入职入职前培训一周：(在学校免费培训)1周左右岗前培训：8人间 10 元一天，6 人间 12一天，4 人间 15 一天，按天收费。水费由公司统一缴纳，退宿时按 0.5 一天。电费自理，宿舍人员平摊电费，统一交给宿舍长，直接交给物业。,

沙头艾能燃控科技有限公司请人：4、自动化工程师：精通机械制图，熟悉基本电气原理，有设备升级改造、有加工操机能力或PLC编程能力者优先，年龄28-40岁；薪资面议。5、检验员，1名，会使用卡尺，一年以上品质检验工作，薪资面议；6、品质主管，1名，要求从事5年以上制造车间现场品质管理经验，薪资面议；7、业务员，多名，，年龄20-35岁，底薪+提成+社保；联系电话：陶生

招聘：工业自动化薪资：3000-70001）定期对国内先进自动化生产制造技术进行调研，分析工艺可行条件，以新型生产技术形式进行自动化生产技术立项研究，并将其成果及时与现有制造技术融合；2）主导生产制造自动化系统的研究，对系统结构设计、控制方案、电气控制原理、及自动控制编程，及时进行设计输出；3）主导对新型自动化设备、自动化非标工装、自动化控制系统方案进行全过程研究与设计，负责研究过程中各个阶段工作进度推进及资源整合工作，直至研究成果顺利向实际应用移转；4）负责提升现有制造技术自动化生产技术方案优化，涉及设备、专机、工装等，自主进行方案设计、改造及选型；负责对所设计自动化制造系统，编制相关的操作说明书及技术资料输出；5）参与公司制造系统各领域的制造技术研究，配合工程技术部对自动化提升可行性进行方案评估，如具备可行方案，则负责主导自动控制系统方案研究的工作；6）针对委外自动化设备及工艺联合设计项目，负责对委外设计方案评审，7）主导从设计到正式投产的全过程工作；

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。