武汉专业顶管施工队招聘

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

暑期工住宿天花板空调冰箱洗衣机独卫知名高考培训学校话务暑期工30人工作内容：按照公司提供信息电话联系学生或家长了解是否有复读或者高三托管等意向；上班时间：1、白班9点～18点、下午班13：00-22：00，工作时间7小时，每个班次休息吃饭2小时；2、上六休一，固定周一休息，有事可以调休。薪资待遇：1、无责底薪100~120元/天，满6周额外有餐补补贴，住宿补贴500元/月，综合薪资3000~4000元/月；2、到访奖励50~100元/人。工作地点：仁和路地铁站A出口附近；有意报名：姓名+电话+话务暑期工电话:

职位描述：1、检测特种设备及保证特种设备正常运行2、负责对所检查设备进行登记，并出具检测报告3、负责与使用单位进行沟通确认特种设备状态4、配合相关部门完成特种设备相关事项及工作职位要求：1、有工作经验可优先录取2、大专及以上文凭，应届生要求为理工科专业，非理工科需毕业满三年3、有较强的沟通能力，能与相关部门进行有效沟通4、工作仔细认真，对特种设备登记管理详细，有较强的学习能力，能迅速掌握新型设备的检测技术5、有较强的抗压能力薪资待遇:1、公司购买五险一金2、底薪8000+绩效工资，综合薪资8K-1.2W（进入公司起步薪资为8K）3、工作地点:云南/四川