建材厂家招聘驻点安徽区域经理

内贸业务员:5名，月收入8000-20000元,社保类型:五险;奖金补贴:餐补+交通补贴+话补+满勤类+出差时人手一辆车、单双休;要求:高中以上学历，能吃苦耐劳，能适应出差，会简单的办公软件，服从管理，年龄20-45岁。外贸业务员：5名，待遇面议；项目跟单员:3名，，3500-4500元/月+年终奖+社保+单休;要求:高中以上学历，熟练掌握办公软件,善于沟通,，年龄20-45岁。

招聘：大堂经理薪资：2800元以上/月（一）年龄在25-55周岁（特别优秀或有专业特长者，经省分公司个险渠道管理部门审批可适度放宽）；（二）高中及以上学历；（三）最近两年内服务的同业公司不超过3家；（四）品行优良，无不良嗜好，无违法犯罪记录；（五）身体健康，具有完全民事行为能力；上班比较轻松，时间自由安排。

招聘：公牛业务员薪资：4000-8000元/月资中区域招聘待遇：基本工资+餐补+绩效考核+销售提成，月收入4000-8000要求：年龄26-38岁，做人诚实守信，踏实肯干，具有较强与客户沟通交流意识及能力，具有终端生动化陈列及维护意识，有销售经验优先，熟悉各手持终端等软件操作流程，会熟练驾驶手动档面包车。工作地点：资中县

中粮某集团直签合同专营部，工作人员大专以上学历，优秀可放宽，男女不限入职就交五险一金（一金600~1200）法定节假日发放米面粮油过节费年终奖都有转正后综合薪资7000-12000上不封顶，油水大！工作内容，维护区域内新老渠道客户！安置地区：济南，青岛，淄博，枣庄，东营，烟台，潍坊，济宁，泰安，威海，日照，临沂，德州，聊城，滨州，菏泽各个地级市可指定！欢迎致电：??-------------------我茬用【无忧】?群發??，，沵也快来試試下。

要求:1、负责公司产品在销售区域内的招商及推广业务，完成招商销售目标任务;2、在负责的销售区域内发展新客户，增加产品上样、上架率，同时维护好老客户;3、负责辖区市场信息的收集及分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行。5、能适应省内出差。任职要求:中专以上学历，①有客户服务工作经验及销售经验者优先，②建材/五金/门业/家电类行业工作者优选

岗位职责：主要对接巢湖市及巢湖乡镇周边的大小超市销售工作，维护及开发新客户，工作不难任职要求：自备交通工具，品行端正，吃苦耐劳，有一定的语言表达能力和沟通能力，做事认真，责任心强。上班时间：8:10-17:30，单休，法令节假日照常休息薪资待遇：5000-8000元/月，上不封顶，录用购五险+饭补+话补+车补+年终奖联系林女士

一、招聘岗位：供电客户经理；人数：15名；二、薪资福利待遇：综合月工资3500~5500+,入职缴纳五险一金+绩效奖金等。三、任职资格：1.高中及以上学历；2.郎溪县常住人口；40周岁以下(有电网工作经验者，年龄限制可适当放宽）；3.具备电工作业特种操作证，了解高低压设备的维护知识,具有一定的运维处理能力；（若不具备相关条件，在入职后指定时间内需完成技能培训取证）；4.具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守，品行端正、无高利贷借贷行为、无不良行为记录；5.能接受生产班排班制度，抗压能力强。四、工作职责1.抄表催费负责分管区域公变、专变及低压客户的表计补抄、电费催收和欠费停复电工作。2.设备巡检负责分管区域10千伏及以下配网设备巡视、检修消缺、故障抢修、验收等工作。负责分管区域10千伏及以下配网设备运维报告和记录管理。负责分管区域计量装置和采集设备的日常巡视、维护和故障处理。3.线损管理负责分管区域高、低压线损管理4.运维与收集负责收集10千伏用以下配网设备相关运维资料，收集客户信息资料。5.业扩报装开展分管区域低压业扩报装现场工作、计量装置和采集设备的装拆及异常查核处理等工作。6.现场查核开展分管区域电压、负荷、功率因数等异常的现场查核处理。7.安全用电负责辖区内安全用电管理和电力设施保护及属地协调工作。8.临时性工作积极配合和参与供电所其他临时性工作五、、用工形式：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。六、报名时间及工作地点：报名时间：即日起至2024年6月30日止。工作地点：郎溪县各乡镇供电所（飞鲤所、建平所、梅渚所）。七、联系方式：陆老师